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Y recuerda que al final de esta página me puedes dejar un comentario o una sugerencia. Estaré encantada de conocer tu opinión sobre asuntos tratados en estos de episodios.

¬ŅTe gustar√≠a escuchar un episodio sobre cualquier otro tema relacionado con tu trabajo? Entonces escr√≠beme al correo: info@spanishforyourcareer.com

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 44

La vida es escalar. Escalar una gran monta√Īa. Imagina que tenemos para ello 100 a√Īos. Los primeros 50 a√Īos ser√≠an para subir y los otros 50, para bajar.

Entonces, ¬ŅCu√°ndo ser√≠a el mejor momento para emprender? Dicen que justo a los 50. Cuando est√©s en la cima. Hoy te hablar√© sobre mujeres que a esa edad crean su primera empresa.

Porque como dicen algunos alpinistas: la vida se ve mejor desde arriba.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Soy Beata, una extranjera que trabaja desde hace 20 a√Īos en la empresa espa√Īola y, te doy la bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Cada semana te presento audios con historias, noticias y reflexiones para que conozcas un poco m√°s sobre el mundo de la empresa en Espa√Īa. As√≠, aprender√°s el vocabulario y expresiones de nuestro ecosistema empresarial. Para ello, te recomiendo que los escuches, ya que es una buena manera de mantenerte en contacto con el idioma espa√Īol cuando no hay ning√ļn hablante nativo cerca de ti. Y, por supuesto, tienes a tu disposici√≥n una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com. Est√° ah√≠ para ti, para ayudarte a aprender m√°s.

¬ŅTe gustan las historias sobre emprendedores?

A mi me fascinan. Esas historias sobre j√≥venes emprendedores que a sus veintitantos a√Īos, crean su primera empresa y ganan mucho dinero. No es el dinero el que me fascina, sino el conocimiento y su capacidad de emprender. Todos conocemos casos como el de Mark Zuckerberg, el creador de FB. Nos puede gustar, o no, este personaje, pero lo cierto es que ha tenido su primer gran √©xito siendo muy joven. Otros, por el contrario, no tienen tanta suerte y fracasan. Y eso tambi√©n es bueno. Porque, el fracaso es parte del aprendizaje. Es mejor fracasar pronto y as√≠ dar paso a nuevas ideas, a nuevos proyectos. A√ļn mejores.

Pero, ¬Ņqu√© ocurre si¬† alguien emprende por primera vez cuando su pelo ya se ha vuelto canoso y sus hijos son mayores? Pues nos parece una idea algo descabellada. Porque pensamos que ya es tarde para ellos, que no tienen mucho tiempo para experimentar, a fracasar y empezar de nuevo. En pocas palabras, que lo de emprender es para j√≥venes y no para viejos. Por lo menos aqu√≠, en Espa√Īa, existe este prejuicio hacia emprendedores maduros.

Sin embargo, hay un estudio, y es un estudio serio, porque ha tomado la muestra de unos 5000 emprendedores y emprendedoras alrededor del mundo, que nos revela lo siguiente. Que no hay edad determinada para emprender. Incluso cuanto m√°s madura es la persona, mayor probabilidad de √©xito tiene. Y eso tiene su l√≥gica. Vamos a verlo. Por cierto, tengo dos episodios relacionados con este tema. El episodio n¬ļ 13 (¬ŅHay vida profesional despu√©s de los 50?)¬† y el n¬ļ 14 (La reinvenci√≥n digital de los seniors). Y los puedes escuchar, es m√°s,¬† te invito a que lo hagas.

Pues, dentro de este grupo de locos que a sus 50 a√Īos empiezan a emprender hay muchas mujeres. Mujeres senior.¬†

En Espa√Īa es un fen√≥meno creciente. Ha aumentado el n√ļmero de mujeres que han creado su propia empresa a los 50 a√Īos. De hecho, las estad√≠sticas lo confirman. Atento, atenta a este dato: en el segundo trimestre de 2019, se han dado de alta 39.000 mujeres en el R√©gimen Especial de Trabajadores Aut√≥nomos. Y casi el 57% de ellas ten√≠an entre 50 y 59 a√Īos.

¬ŅPor qu√© crece el n√ļmero de mujeres emprendedoras mayores de 50 a√Īos?¬†

En muchos casos, eso tiene que ver con la crisis económica. Cuando hay menos puestos de trabajo, el desempleo femenino aumenta. Si no hay trabajo, pues ellas lo crean, porque hay que aportar un sueldo a la familia. Una vez más, la necesidad es la madre de la invención.


Sin embargo, hay otro grupo de mujeres que emprenden por otros motivos. Es un grupo a√ļn peque√Īo, pero muy interesante para analizar.

No s√© cu√°ntos a√Īos tienes ahora, pero supongamos que tienes 25 a√Īos y tu madre 50.

¬ŅTe imaginas a tu madre emprendiendo a sus 50 a√Īos? ¬ŅNo? Venga, vamos a analizarlo ¬†por qu√© tu madre estar√≠a interesada en emprender:

 

  • Por vocaci√≥n, porque le gusta emprender y tener su propia empresa. Como el caso de Ana, una conocida m√≠a. Es experta en comunicaci√≥n y relaciones p√ļblicas, fund√≥ su propia agencia de comunicaci√≥n. Le apasiona crear estrategias de comunicaci√≥n para empresas u otros emprendedores o emprendedoras. Porque, como dice ella misma,¬† la comunicaci√≥n es todo.¬†

 

  • Porque tu madre es una profesional y quiere ayudar a otros, como mi amiga Sof√≠a, que es coach y ayuda a otras mujeres a perder peso. ¬Ņpero para perder peso vamos al m√©dico y no a un coach?, te preguntar√≠as. Por supuesto, las dietas que nos da el m√©dico son buenas y podemos perder peso r√°pido, pero a muchas mujeres les falta la fuerza de voluntad para seguirlas. Y ah√≠ est√° Sofi, para ayudarles a cambiar su mentalidad y para que adelgazar no sea un drama y un sinf√≠n de sacrificios d√≠a a d√≠a.

 

  • Porque tu madre tiene tiempo, ahorros y se divierte haciendo negocios, como mi amiga Rosa, que cre√≥ su negocio basado en la fotograf√≠a art√≠stica y le encanta hacer retratos a otras mujeres, mostrando su lado m√°s personal, m√°s femenino, m√°s er√≥tico. Igual alg√ļn d√≠a le pedir√© que me haga un par de fotitos. Y as√≠ dar√© un toque m√°s personal a mi pagina web, spanishforyourcareer.com

La verdad es que el ingenio de las emprendedoras senior no tiene fronteras. 

Ahora bien, nunca es fácil emprender. Es verdad. Y no es para todos. De hecho, los tres ejemplos de mujeres emprendedoras nos muestran que sus capacidades y habilidades son especiales. Y las podríamos resumir en estos tres puntos:

  • quieren liderar su negocio y su vida
  • tienen sabidur√≠a, experiencia y energ√≠a para salir adelante con su negocio
  • vencen sus inseguridades, bloqueos y creencias limitantes

Y por √ļltimo, muy importante,¬† lo que saben lo comparten.¬† Es la ley de reciprocidad.

Porque si somos generosos, otros lo serán  con nosotros. Por lo menos la mayoría. 

¬Ņ Qu√© te ha parecido este episodio? Solo es una pincelada sobre este fen√≥meno de emprendedoras senior en Espa√Īa. Hay muchas m√°s, hay abogadas, arquitectas, dise√Īadoras de interiores, profesionales de alta reposter√≠a, organizadoras de bodas y eventos, etc.¬†

Como puedes ver, la vida profesional a los 50 puede ser todo, menos aburrida.

Y para finalizar te dejo otro refr√°n que suele decir alpinistas, los que saben mucho de escalar monta√Īas: Lo esencial no es escalar r√°pido, sino durante mucho tiempo.


Si quieres estar al día con mis episodios, suscribete en mi web spanishforyourcareer.com y te aviso en cuanto esté publicado el siguiente. Y si me quieres comentar algo, escribirme a info@spanishforyourcareer.com.  

Bueno, as√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Ahh, y¬† por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que ellos tambi√©n aprendan algo m√°s de espa√Īol con este podcast. Siempre que tengan el nivel intermedio.

¬†¬°Hasta la semana que viene! Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 43

Los lunes, en la oficina son como un encuentro de loros, porque todos a la pregunta: ¬Ņqu√© tal? responden lo mismo; ¬°Uff!.. de lunes. Pero, es posible acabar con esto.

Este diciembre del 2020, en Espa√Īa hablamos mucho sobre la jornada laboral de 4 d√≠as, de lunes a jueves. Es una nueva propuesta del Gobierno. Por tanto, tengo un sue√Īo. Y es trabajar de martes a viernes. Lunes no. As√≠ la gente nunca m√°s se quejar√° del ‚Äú maldito lunes‚ÄĚ.

Pero, mientras tanto, ¬Ņpodemos ser felices yendo al trabajo el lunes? De eso vamos a hablar tambi√©n hoy.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Soy Beata, una extranjera que trabaja desde hace 20 a√Īos en la empresa espa√Īola y, te doy la bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Cada semana te presento audios con historias, noticias y reflexiones para que conozcas un poco m√°s sobre el mundo de la empresa en Espa√Īa. As√≠, aprender√°s el vocabulario y expresiones que utilizamos en nuestro ecosistema empresarial. Por ello, te recomiendo que los escuches, porque es una buena manera de mantenerte en contacto con el idioma cuando no hay ning√ļn hablante nativo cerca de ti. Y por supuesto tienes a tu disposici√≥n la transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com. Est√° ah√≠ para ti, para ayudarte a aprender m√°s.

En el episodio anterior, el n¬ļ 42, te habl√© de talento, de esa persona imprescindible y de problemas que, a veces, puede generar en la empresa. Si a√ļn no lo escuchaste, te invito a que lo hagas. Porque en el episodio de hoy vamos a ver c√≥mo fidelizar al talento y a cualquier otro empleado, para no tener que lidiar con fuga de talento. Pero, antes una met√°fora, divertida, sobre el concepto de fuga de talento.¬†

Imagina que la empresa es un cuerpo humano. Como sabes, en cualquier momento podemos sufrir una dolencia leve o una enfermedad. Y hay una, que a veces puede ser grave, otras veces no tanto, pero siempre nos hace esclavos del ba√Īo. Si, te hablo de diarrea.¬ŅY qu√© tiene que ver eso con la empresa? Pues aqu√≠ viene la met√°fora, atentos: se dice que la empresa sufre de diarrea cuando pierde a sus mejores empleados. Vamos, que se escapan y no hay manera de controlarlo. A mi me sac√≥ una buena carcajada cuando lo le√≠ en una revista. Espero que a ti tambi√©n te resulte graciosa.

Puede que te sorprenda, pero la rotaci√≥n voluntaria es de un 22% en la empresa espa√Īola. Son datos del a√Īo pasado, pero para practicar el espa√Īol nos sirve. Lo que nos dice este dato es que 2 de cada 10 empleados se cambia de trabajo. Y lo hacen para mejorar su sueldo o por un empleo m√°s atractivo. Es la famosa fuga de talento. ¬ŅRecuerdas el s√≠mil de la diarrea? Bien, como es una dolencia molesta, vamos a buscar una medicina preventiva. En otras palabras, ¬Ņqu√© hacer para que no se nos vayan los mejores?¬†

Pues, te presento los 5 principios activos del medicamento contra la fuga de talento. Y no solo eso, también es perfecto para animar un poco a esos lunes tan odiosos.

Para que sea más ameno, te lo contaré con  una metáfora de GPS (GPS en inglés, global positioning system)

Sin m√°s pre√°mbulos, ¬°vamos con el primer ingrediente!

  1. Comunicación:  Siempre, o casi siempre,  un GPS te va a llevar a tu destino por el camino correcto. Por ello, un jefe debe saber que  las palabras apropiadas y bien empleadas son como un GPS, porque hacen que las personas  colaboren y se motiven para conseguir objetivos o metas.

2. Reuni√≥n: Viajar con un GPS, es un viaje de dos;¬† t√ļ conduces y √©l te gu√≠a.¬† Por tanto, hacer reuniones de departamentos, p.ej., una vez al mes, permite hablar de forma relajada sobre tareas o proyectos en general. Y son momentos donde todos tienen la posibilidad de colaborar, aportar nuevas ideas y¬† aprender unos de otros.¬†

3. El ambiente laboral: El viaje en coche es seguro y c√≥modo cuando, el coche, la carretera y t√ļ mismo, est√©is en √≥ptimas condiciones.

Pues, un buen ambiente laboral es la base para fidelizar a cualquier empleado. ¬ŅA que no te gustar√≠a trabajar en un ambiente tenso, con personas malhumoradas? Claro que no.¬†

4. Formación: Si sales de viaje con un GPS obsoleto, cuidado, puede que no llegues a tu destino. 

Por lo tanto, la falta de formación es lo peor para el talento, y para toda la plantilla. Porque la empresa deja de ser competitiva y los empleados se estancan. Y sí, hay empresas que no invierten en sus empleados. Porque piensan que el empleado se puede marchar después de recibir la costosa formación. Pero eso no es verdad. La gente se queda. O por lo menos la mayoría se queda.

5. El sentimiento de pertenencia: cuando conduces por una autopista eres parte de ella y debes respetar tanto sus normas como a otros conductores.¬† Si no te gusta conducir, es mejor que viajes en tren o en autob√ļs.¬† El sentimiento de pertenencia es un factor de los m√°s poderosos. ¬ŅPor qu√© hacemos lo que hacemos? La famosa frase, lo dice todo. Por este motivo, cuando los empleados m√°s exigentes, no encuentran una respuesta a esa pregunta, se marchan.¬†

En conclusión, son solo 5 tácticas o métodos para retener a talento, pero de mucho peso. Ojalá tuvieras en tu trabajo por lo menos 3 de ellas. En mi caso, hubo temporadas que disfruté incluso de las 5. Sin embargo, desde la pandemia, las cosas han cambiado y sí, he perdido algunas, p.ej., el buen ambiente, porque ya no trabajo con la misma gente que antes y estamos separados para mantener la distancia social. Pero, ante estos cambios, no podemos protestar ni proponer otras soluciones.

Pero, bueno, yo sigo con mi sue√Īo; trabajar 4 d√≠as a la semana. Ya veremos qu√© pasa con esa propuesta del Gobierno que tanto revuelo ha causado.

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As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Ah, y¬† por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que ellos tambi√©n aprendan algo m√°s de espa√Īol con este podcast. Siempre que tengan el nivel intermedio.

¬°Hasta la semana que viene! Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 42

Una vez fui a una fiesta privada a la que no estaba invitada. El guardaespaldas me par√≥ en la puerta con una pregunta ¬Ņad√≥nde va? Le ment√≠ que ven√≠a de parte de una persona y le dije el nombre de esa persona. Me mir√≥ y me dej√≥ pasar. He ido de farol y me funcion√≥. Y esa fue una de las mejores fiestas en mi vida. En la empresa, un buen farol para conseguir el aumento de sueldo es decir que te vas. Pero, juegas con dos posibles finales: que se lo crean y t√ļ ganas o que te inviten a salir por la puerta.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Soy Beata, una extranjera que trabaja desde hace 20 a√Īos en la empresa espa√Īola y, te doy la bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Cada semana te presento audios con historias, noticias y reflexiones para que conozcas el vocabulario y expresiones en espa√Īol del mundo de la empresa. Por ello, te recomiendo que los escuches, porque es la mejor manera de mantenerte en contacto con el idioma cuando no hay ning√ļn hablante nativo cerca de ti. Y por supuesto tienes a tu disposici√≥n una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com. Est√° ah√≠ para ti, para que la consultes, la leas y aprendas m√°s.

En el episodio anterior, el n¬ļ 41, te habl√© de qu√© manera los cazatalentos o headhunters de Amazon, buscan el talento para su compa√Ī√≠a. Si a√ļn no lo escuchaste, te invito a que lo hagas. 

Porque el tema de hoy es la continuación del episodio anterior, en el cual te decía que, no es una tarea sencilla encontrar el talento. Cuesta esfuerzo y dinero. Pero, una vez que esa persona esté en la empresa, también cuesta evitar que se marche. Porque es un empleado exigente respecto a su sueldo y privilegios. Y las empresas lo saben y lo temen. Lo temen porque, el talento al sentirse imprescindible, es capaz de utilizar el chantaje para obtener más sueldo o más beneficios. Y el argumento que utiliza es la amenaza de dejar la empresa.

Yo no soy futbolera, pero me enteré de que Leo Messi iba a dejar al FC Barcelona. Todos hablaban de ello. Y el club hizo todo lo posible para que se quedase.

Y tambi√©n, tengo un caso de este tipo muy cercano, en mi empresa. Hace unos a√Īos tuvimos un boicot de tres inform√°ticos. No les gustaban algunas condiciones de trabajo y han dicho que se marchaban. Pero, era el n√ļcleo fuerte del equipo, y de la empresa, en general . ¬ŅY qu√© pas√≥? Pues, que la empresa tuvo que ofrecerles ciertas mejoras para que se quedaran . Finalmente, uno de ellos las acept√≥ y los otros dos, se marcharon. Asi que, durante unos d√≠as, ve√≠amos sillas vac√≠as.

Entonces, ¬Ņqu√© hacer para no llegar a ver sillas vac√≠as?

Bueno, antes de continuar, te pregunto, ¬Ņrealmente somos imprescindibles? Estar√°s de acuerdo conmigo, que no hay nadie imprescindible. O casi nadie. 

Es cierto, que las personas con talento son capaces de tomar las riendas de un proyecto o de un departamento, son buenos profesionales y con capacidades dif√≠ciles de encontrar en el mercado de trabajo. Y su trabajo aporta un claro beneficio para la empresa. 

Por tanto, es f√°cil que algunos caigan en esa falsa creencia de que son imprescindibles. Y adem√°s, al talento nunca le falta trabajo. El mundo le necesita. Por eso, no tiene miedo en tensar la cuerda. Y a veces las empresas tienen que tolerar lo intolerable.

La verdad que, amenazar con abandonar el barco puede que funcione a unos pocos. A estrellas de f√ļtbol, como Leo Messi, a presentadores de televisi√≥n con much√≠sima audiencia o incluso a inversores que consiguen altas rentabilidades para sus clientes.

Pero, la gente normal y corriente,  como yo, con menos glamour, fama o capacidades de liderazgo, pues tenemos que tener cuidado con esa estrategia de presi√≥n. Porque si lanzamos ese √≥rdago a la empresa, p.ej. me voy si no me dais equis dinero, pues es como tirarse a la piscina sin saber si hay agua o no.

Sí, se puede utilizar esa estrategia, pero solo cuando tengas otro trabajo u otra fuente de ingresos.

Entonces, ponte en situaci√≥n. ¬ŅQu√© har√≠as si el talento, ese empleado imprescindible, te sale rana?

Esta expresión graciosa, salir rana, significa decepción o desilusión respecto a nuestras expectativas.

¬ŅEntonces qu√© har√≠as? ¬ŅCeder y darle lo que pide o dejar que se marche?

Lo he consultado a un experto en recursos humanos y dice que lo que se aconseja, es dejar que se vaya. Y por estos dos motivos:

  1. Porque si cedes y el empleado se queda, se crea un mal ambiente entre el resto de plantilla.  Y es cierto, porque algo parecido pas√≥ hace poco en mi empresa. Un chaval, tambi√©n inform√°tico,  dijo que se marchaba y le dieron bastante dinero para que se quedara. Y el resto de la plantilla, llevamos a√Īos sin un aumento significativo de nuestros sueldos. 
  2. Ceder es tambi√©n arriesgarse, porque como dicen, las segundas partes nunca son buenas. Es decir, si ha pasado una vez, volver√° a pasar. Por cierto, esta expresi√≥n se usa mucho cuando hablamos de relaci√≥n de pareja: las segundas partes nunca son buenas. Si una chica o un chico rompe su relaci√≥n con otro, y al cabo de un tiempo se perdonan, que es bueno perdonarse, pero no es bueno juntarse de nuevo. Porque la magia de una uni√≥n sentimental ya se hab√≠a esfumado, ya no existe. Recuerdo que hace a√Īos un chico me ignor√≥ y al cabo de un mes me mand√≥ un mensaje que quer√≠a volver a verme. Y mi respuesta fue corta, le dije que no, porque ya no ser√≠a lo mismo. Y creo que le ha quedado claro.

Pero volviendo al tema. Ese experto en la gesti√≥n de recursos humanos me ha comentado algo muy importante. La clave es tener una buena pol√≠tica de fidelizaci√≥n de empleados. Cuando una empresa cuida sus empleados, no tiene fugas de talento. 

¬ŅY en qu√© consiste esa pol√≠tica? Pues de eso hablaremos en el siguiente episodio con algunas  an√©cdotas muy curiosas. Si quieres estar al d√≠a con mis episodios, suscribete en mi web spanishforyourcareer.com y te aviso en cuanto est√©n publicados. Y si me quieres comentar algo,escribirme a info@spanishforyourcareer.com.  

Bueno, as√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Ahh, y  por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que ellos tambi√©n aprendan algo m√°s de espa√Īol con este p√≥dcast. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 41

Hace unos d√≠as he visto una oferta de trabajo en Amazon. Buscaban a una persona biling√ľe en espa√Īol y polaco. Ohh, esto me podr√≠a interesar, dije. Pero, cuando vi que era el puesto en departamento de atenci√≥n al cliente, ya sab√≠a que esto no era para m√≠. No obstante, a ra√≠z de este anuncio, quise saber, c√≥mo son las entrevistas de trabajo en Amazon. Pues, dicen que son rigurosas y dif√≠ciles.

El super jefe de esta empresa dijo a sus cazatalentos lo siguiente: os comparto una estrategia de tres preguntas clave para la selecci√≥n de personal. Y cuando respond√©is con un S√ć a cada una de estas tres preguntas, entonces es la persona que quiero en mi empresa.

En otras palabras, en este episodio vamos a ver qué tipo de empleado deberías ser para poder trabajar en la empresa de este multimillonario.

¬°Y atenci√≥n! Porque te traigo un vocabulario en espa√Īol que define a una persona con talento. Pero, claro, a ojos del CEO de Amazon.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Cada semana te presento audios con historias, noticias y reflexiones para que puedas conocer el vocabulario y expresiones en espa√Īol del mundo de la empresa. Y no solo eso, tambi√©n, te ayudar√°n a afinar tu o√≠do. En conclusi√≥n, escucharlos, porque es la mejor manera de practicar un idioma cuando no puedes hablar a diario con hablantes nativos. Y por supuesto tienes a tu disposici√≥n una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com . Est√° ah√≠ para ti cuando necesites consultar algo que no pudiste entender al escuchar el audio.

En el episodio anterior, el n¬ļ 40, te habl√© de entrevistas de trabajo del futuro. Se anuncia que el chatbot, la inteligencia artificial o el Big Data van a ayudar en la selecci√≥n del personal. Si a√ļn no lo escuchaste, te invito a que lo hagas, porque como dicen los que saben, el futuro ya est√° aqu√≠. 

La verdad es que si quieres trabajar en Amazon debes esforzarte en superar una entrevista exigente, pero con una persona humana, hoy por hoy. Antes de continuar, quiero puntualizar que voy a hablar de un tipo de entrevistas que est√°n enfocadas en buscar talento, es decir, a personas muy inteligentes o aptas para un determinado puesto de trabajo. Entiendo que para otros puestos, como almacenista, administrativo o atenci√≥n al cliente, las entrevistas son menos exigentes. 

Como te dec√≠a, la estrategia de selecci√≥n de personal se basa en tres preguntas clave. Dicho esto, demos un paso m√°s. 

Imag√≠nate que t√ļ eres el entrevistador. Una entrevista es un juego de preguntas y respuestas que consta de dos partes. En la primera est√°is los dos, t√ļ y el candidato. Pregunta , respuesta, pregunta , respuesta y as√≠ 30-40 minutos.  Pero, en la segunda parte est√°s t√ļ solo. Y te toca a responder a estas tres famosas preguntas sobre tu candidato:

  1. ¬ŅPodr√© admirar a esa persona? Si has dicho que s√≠, es porque ese candidato te ha mostrado que es un l√≠der natural, confiado en s√≠ mismo y capaz de actuar en momentos de crisis. ¬°uff, casi nada! Seguimos. 
  2. ¬ŅMejorar√° el candidato la eficiencia del departamento? Si respondes que s√≠, es porque has visto que el candidato es capaz de aportar soluciones, identificar problemas a tiempo y resolverlos antes de que empiecen a crear una bola de nieve que podr√≠a a perjudicar el crecimiento de la empresa.
  3. ¬ŅPodr√≠a ser el candidato una estrella? Al contestar que s√≠, crees que el aspirante ser√° crucial para el crecimiento de la empresa, que ser√≠a alguien quien tomar√≠a las riendas de un proyecto importante, porque Amazon tiene muchas l√≠neas de negocio, no solo venta online. 

En conclusi√≥n, si tienes los tres s√≠es, puedes dormir tranquilo por la noche, porque has encontrado el talento para el Sr. Jeff Bezos. 

Y esta es la cuestión, hay que rodearse de los mejores. Eso es lo que ha permitido crecer tanto a esta empresa hasta convertirse en un gigante del comercio electrónico.

Dos reflexiones:

Pues, esto me lleva a pensar que trabajar en Amazon debe ser muy estresante. Para mi gusto, demasiada presión. De hecho, creo que a mi no me darían los tres síes. Más bien los tres noes.

Y también, me he dado cuenta que, a lo largo de mi experiencia laboral, he conocido jefes que realmente se sentían amenazados por personas con talento. Y por eso, en algunas ocasiones he preferido trabajar en la sombra para no entrar en conflictos con ellos. Y eso que mi perfil profesional está lejos del perfil de los tres síes.

Y por √ļltimo, en la transcripci√≥n que vas a encontrar mi p√°gina web spanishforyoyrcareer.com te dejo todas las palabras y expresiones que definen a personas talentosas. 

¬ŅQu√© tal?, ¬Ņha merecido la pena escuchar este p√≥dcast?

Si es as√≠, me alegro y te agradezco que me hayas dedicado esos 10 minutitos. 

Quiz√° es un buen momento, en estas fiestas navide√Īas,  para que hagas una reflexi√≥n sobre tu talento. Y tienes problemas en definirlo correctamente en espa√Īol, pues,

Escr√≠beme a info@spanishforyourcareer.com y me lo cuentas.  

Bien, as√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Vaya temita para los pr√≥ximos a√Īos, ¬Ņverdad? Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo. ¬ŅPara qu√©?  Para que seamos cada vez m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

  • El l√≠der natural, 
  • confianza en s√≠ mismo
  • capacidad de actuar en momentos de crisis
  • capacidad de aportar soluciones 
  • identificar problemas a tiempo 
  • resolver problemas antes de que empiecen a perjudicar el crecimiento de la empresa
  • ser crucial para el crecimiento de la empresa
  • tomar las riendas de un proyecto importante

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 40

¬ŅC√≥mo ser√°n las entrevistas de trabajo en el futuro? Pues dicen que se utilizar√° la inteligencia artificial,  el Big Data,  el chatbot o realidad virtual en los procesos de selecci√≥n. Fascinante, ¬Ņverdad? ¬ŅO quiz√° asusta un poco? Para m√≠ m√°s bien, las dos sensaciones a la vez. 

Creo que, con la ayuda de esta tecnolog√≠a, nunca m√°s veremos entrevistas como la que te voy a contar a continuaci√≥n. 

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Son audios con historias, noticias y reflexiones para que puedas conocer el vocabulario y expresiones en espa√Īol. Y no solo eso, tambi√©n, te ayudar√°n a afinar tu o√≠do, y adem√°s, vas a conocer un poco m√°s sobre el mundo de la empresa en Espa√Īa. En conclusi√≥n, escucharlos, porque es la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes un contacto directo con hablantes nativos. Y por supuesto tienes a tu disposici√≥n una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com por si necesitas repasar alg√ļn episodio m√°s a fondo.

Las entrevistas de trabajo, tal como las conocemos, pronto ser√°n parte del pasado. Lo que iremos viendo en los pr√≥ximos a√Īos es que los procesos de selecci√≥n de personal se van automatizando cada vez m√°s. Por ejemplo, es posible que cuando vamos a solicitar un puesto de trabajo, primero tendremos que hablar con un chatbot. Y por incre√≠ble que parezca,  esta tecnolog√≠a va a decidir si somos el mejor candidato o la mejor candidata para la empresa. A m√≠ me asusta un poco, porque es algo desconocido y me pregunto:

¬ŅDe verdad un algoritmo va a elegir al mejor? Algunos ya est√°n diciendo: maldito algoritmo. Pero, para empresas ser√° bueno, porque van a encontrar el talento, es decir, el mejor candidato para los puestos que necesitan cubrir. Es como tener un cazatalentos todo el tiempo a tu servicio. Toma nota de la palabra cazatalentos (headhunter en ingl√©s).

De hecho , la inteligencia artificial va a ayudar en la preselección, es decir, en hacer criba. Porque hay entrevistas que son una pérdida de tiempo tanto para el demandante de empleo como para el reclutador. Y para apoyar esta teoría, te voy a contar la historia de la entrevista en la que lo vi con claridad.

Esto pas√≥ hace unos a√Īos. Una persona que trabajaba conmigo se fue de la empresa y por tanto, ten√≠amos una vacante en nuestro departamento. Era un puesto para realizar tareas administrativas y por desgracia, poco pagado. Aunque desde los Recursos Humanos pusieron un anuncio en los portales de empleo, solo han conseguido 3-4 candidatos. Claro, nadie quiere trabajar por tan poco dinero. Pero, finalmente han podido preseleccionar tres candidatos o mejor dicho, candidatas, porque las tres eran mujeres. Entonces mi jefe me dijo: como esta persona va a trabajar contigo, pues es mejor que vengas conmigo para hacer las entrevistas. 

Y una de las entrevistas fue una p√©rdida de tiempo. Y no porque la persona no era v√°lida. Al contrario. Val√≠a y mucho. Pero, escucha lo que viene a continuaci√≥n. 

Era una mujer de unos 35 a√Īos. En el momento de la entrevista estaba desempleada. Perdi√≥ su empleo en la √©poca de crisis del a√Īo 2008.  Porque ella trabajaba en una empresa que fabricaba e instalaba puertas, y como la crisis del a√Īo 2008 arras√≥ con el sector de la construcci√≥n, su empresa tambi√©n ha sido una de las afectadas.  Adem√°s, nos cont√≥ que esta empresa ten√≠a negocios en Marruecos y que ella gestiona este proyecto de expansi√≥n internacional. Y este dato le llam√≥ la atenci√≥n a mi jefe y le hizo algunas preguntas. Nos quedamos de piedra cuando nos dijo que ella estaba gestionando un equipo de 30 personas en Marruecos, es decir, que era jefa y de las importantes. 

No la hemos elegido. Y te digo por qu√©. Por estos dos motivos. 

  1. Por el temor que esta persona, tan cualificada, se marchar√° a la primera de cambio y nos dejar√° por otra empresa que le ofrezca mejor puesto y salario.
  2. Nos dimos cuenta que tenía, en general, más experiencia laboral que nosotros. Nosotros nunca tuvimos a nuestro cargo más de 3 o 4 personas. Nada que ver con su equipo de 30 personas, y además, en otro país. Nuestro ego no lo podía soportar.

Esta es la raz√≥n por la que no ha sido contratada, porque no era la persona adecuada para este puesto tan b√°sico. Ella realmente era una directora. 

Por eso, te decía al principio, que cuando se utilicen métodos más sofisticados para selección de personal, este tipo de entrevistas no se van a producir, porque el cribado de candidatos será más acertado.

Hay un dicho en el gremio de reclutadores que dice: contrata lento y despide r√°pido. Esta es la cuesti√≥n. La tecnolog√≠a va a hacer que este proceso sea menos lento y de los despidos ya se ocuparan los humanos.  En fin, es un tema que dar√° mucho que hablar en los pr√≥ximos a√Īos.

El futuro es incierto, ¬Ņverdad? Escr√≠beme a info@spanishforyourcareer.com y me lo cuentas. Quiero saber qu√© opinas, c√≥mo lo ves. 

Bueno, as√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Vaya temita para los pr√≥ximos a√Īos, ¬Ņverdad? Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo. ¬Ņpara qu√©?  para que seamos cada vez m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 39

Tal vez hayas escuchado que el mejor CV (curriculum vitae / b√≠te) es la amistad. Esto significa que  la mejor forma de encontrar un empleo es gracias a la ayuda de conocidos o familiares. Yo misma consegu√≠ un trabajo de esta manera hace unos a√Īos. 

Puede que te sorprenda, pero la mayor√≠a de los CV no son ni siquiera le√≠dos por los responsables de selecci√≥n de personal. Y no solo eso. La primera lectura dura unos 10 segundos, y si hay algo interesante, profundizan, en caso contrario, lo descartan. 

Y en este episodio vamos a ver cómo pasar esta barrera de 10 segundos para que tu CV sea leído de verdad y, para que te llamen a esta entrevista que tanto necesitas.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Son audios con historias, noticias y reflexiones para que puedas conocer el vocabulario y expresiones en espa√Īol, y tambi√©n, te ayudar√°n a afinar tu o√≠do, y adem√°s, vas a conocer un poco m√°s sobre el mundo de la empresa en Espa√Īa. En resumen, no dejes de escucharlos, es la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes un contacto directo con hablantes nativos. Y siempre te dejo una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com por si necesitas repasar alg√ļn episodio m√°s a fondo.

Hace 20 a√Īos una simple conversaci√≥n, mientras tomaba un caf√©, me ayud√≥ a conseguir el empleo que tengo hoy en d√≠a. Yo iba a clases de ingl√©s a una academia y ah√≠ conoc√≠ a una chica con la convers√© un d√≠a. Le coment√©, sin saber qui√©n era ella, que yo estaba buscando un trabajo. Ella me pregunt√≥ qu√© tipo de trabajo buscaba y nada m√°s. Charlamos un rato y eso fue todo. Pero, un mes m√°s tarde, me llam√≥ para ofrecerme un empleo en su departamento. Fui a la entrevista y me contrataron. Aunque yo no sab√≠a nada sobre el trabajo iba a desarrollar, pero ella me dio una oportunidad. Y yo siempre le estar√© muy agradecida por ello. Como te dije, de eso ya han pasado 20 a√Īos. Ella ya no est√° en la empresa y lo √ļltimo que s√© de ella, es que estaba gestionando una agencia de viajes y que viv√≠a en √Āfrica. ¬ŅQue vueltas da la vida, verdad?

Pero los tiempos est√°n cambiando. Ha llegado la nueva realidad y si a eso le a√Īadimos la grave crisis econ√≥mica en Espa√Īa, tenemos la tormenta perfecta. La tormenta en la que se van a perder muchos puestos de trabajo. Sobre todo en los sectores obsoletos, p.ej., la banca tradicional. Estos d√≠as ha salido una noticia que el banco Santander va a despedir 14 mil empleados. ¬°Una barbaridad! Y por otro lado, el banco BBVA va a comprar el banco Sabadell y por tanto, para optimizar sus recursos, har√°n lo mismo; cierre de oficinas y reducci√≥n de personal.  

Cada vez hay menos empleo para gente sin formaci√≥n digital. ¬ŅCu√°l es la soluci√≥n?  La reinvenci√≥n laboral. Ya. Es f√°cil de decir, pero dif√≠cil de hacer.

Porque, dime, ¬ŅC√≥mo se puede reinventar una persona si nunca lo ha practicado? 

Por eso, el primer paso de muchos es preguntar a amigos, familiares y a quien sea para conseguir el empleo. Y si no funciona, pues la opci√≥n b, que es empezar a mandar CV, a los cuales, probablemente,  nadie los va a leer.

 ¬ŅCu√°ndo fue la √ļltima vez que tuviste que redactar tu CV? Te confieso que yo ni me acuerdo. Por eso, me estoy interesando por este tema, por si acaso. Y la pregunta que me hice es, ¬Ņc√≥mo preparar mi CV para que sea, por lo menos, le√≠do? En internet puedes encontrar miles de p√°ginas web que ofrecen plantillas, consejos, trucos, etc. Pero, como este podcast es para ti, que eres el estudiante de espa√Īol, te lo voy a contar de forma f√°cil y resumida.

¬°Vamos a ello!

  1. Cuida la estética porque el texto debe invitar a ser leído, por lo que organiza bien la información; los nombres de las empresa en negrita, los títulos en cursiva, mantén el correcto espacio entre las líneas, utiliza una fuente de texto que sea sencilla y fácil de leer.
  2. Haz de tu vida profesional una historia; ordena tu carrera profesional de forma cronol√≥gica, lo m√°s nuevo  arriba y lo m√°s antiguo abajo.
  3. Habla de tus logros, p.ej, que tienes experiencia como gerente de tienda y que has conseguido aumentar ventas en un 20 % en el √ļltimo a√Īo. Y este punto es muy importante. No hables de tus tareas realizadas, sino de los resultados obtenidos para la empresa. 
  4. Di la verdad sobre tu experiencia; si te contratan se dar√°n cuenta que has mentido y vas a quedar muy mal.
  5. Evita t√≥picos como ‚Äúsoy excelente comunicador‚ÄĚ o ‚Äúque me encanta trabajar en equipo‚ÄĚ
  6. Ten tu perfil de Linkedin bien optimizado y busca conexiones valiosas, es decir, encuentra amigos que tengan amigos en la empresa en la que te interesa trabajar.

Bueno, al final, con el √ļltimo punto,  volvemos al principio. Te diste cuenta que la forma m√°s eficaz de encontrar un trabajo o por lo menos la que te va a ayudar mucho, es por amistades y contactos.

¬ŅQu√© tal? Es duro, ¬Ņverdad? Yo soy consciente de ello. Por cierto, si tienes un CV en espa√Īol y quieres que te lo revise, me escribes a info@spanishforyourcareer.com y lo vemos juntos.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado y que te ha servido para  empezar a trabajar tu CV. Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que seamos cada vez m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 38

El episodio de hoy es la segunda parte de la historia de mi amigo √Ālex. As√≠ que si a√ļn no la escuchaste, te invito a que lo hagas. Por favor, busca el episodio n√ļmero 37 para conocer su historia desde el principio.

Como te decía en el episodio anterior, un suceso inesperado le hizo cambiar su forma de vivir y de ganarse la vida. Por tanto, sin más rodeos:

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Son audios con historias, noticias y reflexiones para que puedas conocer el vocabulario y expresiones en espa√Īol, y tambi√©n, te ayudar√°n a afinar tu o√≠do, y adem√°s, vas a conocer un poco m√°s sobre el mundo de la empresa en Espa√Īa. En resumen, no dejes de escucharlos, es la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes un contacto directo con hablantes nativos. Y siempre te dejo una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com por si necesitas repasar alg√ļn episodio m√°s a fondo.

El episodio anterior, lo termin√© con la pregunta ¬ŅEn qu√© anda √Ālex metido ahora? ¬ŅVender√° el piso y se ir√° a √Āfrica a construir m√°s escuelas? o ¬Ņaprovechar√° su herencia para crear un negocio?

Pues, √Ālex eligi√≥ lo segundo. Porque lo de construir escuelas por ah√≠, estaba bien en su momento. Pero, cada etapa de nuestra vida nos trae nuevas oportunidades. Y la idea de hacer un negocio con su herencia era la que m√°s le convenc√≠a en este momento. Y te la cuento sin m√°s pre√°mbulos. 

√Ālex es ahora community developer en su propio coliving. ¬°Qu√© frase tan curiosa me ha salido! La mitad de palabras en espa√Īol y otra en ingl√©s. Por cierto, hoy d√≠a hay mucha gente que habla con anglicismos en las empresas en Espa√Īa. Intercalan palabras en ingl√©s, pero realmente eso no siempre es necesario. Por ejemplo, no es necesario decir: a las nueve tengo una call con mi comercial – porque se puede decir –  a las nueve tengo una llamada (o videollamada o videoconferencia) con mi comercial. Pero, a veces, es dif√≠cil encontrar la palabra exacta en espa√Īol para expresar lo mismo que dice esta palabra en ingl√©s. Por ejemplo, voy a intentar decir esta frase de nuevo: √Ālex es ahora community developer en su propio coliving, pero sin anglicismos.

¬°Vamos all√°!

√Ālex es ahora el gestor de comunidad en su propio‚Ķ mhh, ¬Ņy c√≥mo traduzco coliving? ¬Ņpodr√≠a ser covivienda? Realmente no lo es. Como puedes ver, el coliving es un concepto bastante nuevo en Espa√Īa y a√ļn nos cuesta encontrar una palabra √ļnica para definirlo. Por eso, utilizamos expresiones para definirlo, como, hogar y espacio de trabajo compartido o tambi√©n , compartir vivienda y espacio de trabajo. Porque el coliving es una extensi√≥n o un paso m√°s adelante despu√©s de coworking.

Y este  tipo de vivienda, el coliving, est√° muy demandado entre los millennials. Y √Ālex lo sab√≠a porque cuando trabajaba como captador de la oeneg√©, sol√≠a hablar con gente en la calle. Y a veces algunos extranjeros le contaban que era dif√≠cil encontrar una vivienda de este tipo en Madrid.

Entonces, cuando mi amigo recibi√≥ las llaves del piso, lo ten√≠a claro. Iba a montar un coliving, es decir, un hogar y espacio de trabajo compartido para millennials. No fue f√°cil. Entender c√≥mo funciona este negocio, conseguir permisos legales, renovar y decorar el piso para crear un ambiente moderno, cosmopolita y la vez funcional para estos j√≥venes. Todo eso le ha llevado varios meses. Pero por fin, un d√≠a empezaron a llegar los primeros residentes. Su coliving tiene capacidad para 4 personas. Es m√°s bien peque√Īo comparado con otros coliving que normalmente ocupan plantas enteras de un edificio o incluso hay edificios enteros que ofrecen este tipo de vivienda.

Como te decía, el coliving es un nuevo estilo de vida. Y es sobre todo para millennials de carácter sociable. Porque no se trata solo de compartir casa. Es mucho más. Es también trabajar desde casa, compartir ideas, quizás proyectos, compartir el tiempo de ocio. Es como vivir en una familia.

Bueno, incluso mejor. Porque a familia no podemos elegir, pero a amigos s√≠.  Por tanto, elegir bien a inquilinos es fundamental. Y este es uno de los trabajos de √Ālex como responsable de comunidad. 

¬ŅY cu√°l es el precio por vivir en un coliving? En Madrid puede costar unos 700 ‚ā¨ al mes por una habitaci√≥n con ba√Īo y todos los servicios incluidos. Y s√≠, es m√°s caro que vivir en un piso compartido, cuyos precios rondan entre 300-400 ‚ā¨ de media. 

Pero el concepto de coliving es crear una comunidad que comparte las mismas aficiones o aspiraciones profesionales y que sus miembros se motiven entre ellos y que creen v√≠nculos de por vida.  Y eso tiene su precio.

Tal vez has vivido en un coliving y me podr√≠as escribir que tal fue tu experiencia, pero si no,te pregunto: 

¬ŅTe gustar√≠a vivir en un coliving? La verdad todo lo que he le√≠do sobre este tema me ha encantado.Y cada vez hay m√°s empresas e inversores que ven un negocio  en esta nueva forma de convivencia. As√≠ que mi amigo, no se ha equivocado y estoy segura le ir√° muy bien.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 37

Mi amigo √Ālex, a sus 35 a√Īos de edad, se ganaba la vida trabajando para la ONG M√©dicos sin Fronteras. Pero no era m√©dico, sino que pateaba las calles de Madrid en busca de nuevos socios para esta ONG. Era captador. Y cuando consegu√≠a ahorrar un poco de dinero, lo suficiente para un billete de avi√≥n, se iba a Nepal o a Kenia a construir escuelas. El dinero no le sobraba, pero tampoco le faltaba. Ten√≠a lo justo.

Pero, un suceso inesperado le hizo cambiar su forma de vivir y de ganarse la vida. 

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Son audios con historias, noticias y reflexiones para que puedas conocer el nuevo vocabulario y expresiones en espa√Īol, y tambi√©n te sirven para afinar tu o√≠do, y adem√°s, te acercar√°s al mundo de la empresa en Espa√Īa. En pocas palabras, no dejes de escucharlos, es la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes un contacto directo con hablantes nativos. Siempre te dejo una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com por si te apetece repasar cada episodio m√°s a fondo.

¬ŅQu√© le pas√≥ a √Ālex? ¬ŅYa no puede o no quiere construir escuelas por ah√≠? ¬ŅY su trabajo de captador para oeneg√©s, quiz√° demasiado duro para continuar? 

En realidad, lo es. F√≠jate lo que dicen las propias oeneg√©s sobre este trabajo: el 90 % de personas duran solo tres d√≠as. Lo abandonan porque se frustran por no captar nuevos socios. Y tambi√©n, porque las propias oeneg√©s les despiden por no conseguir sus objetivos. Ten en cuenta que el captador se tiene que ganar su sueldo con nuevas suscripciones.. 

Un d√≠a estaba esperando a alguien en la c√©ntrica calle de Preciados en Madrid, y les estaba observando. A los captadores, me refiero. Y me di cuenta que realmente la gente les intenta esquivar, como si fueran farolas o cualquier otra cosa que estorba el paso. Pero el trabajo a√ļn peor era el de vendedor de enciclopedias, a estos la gente ni les abr√≠a la puerta de su casa.

Pero, a √Ālex le gustaba ese trabajo y se le daba bien. Ten√≠a lo que se llama el don de gente. Porque es fundamental conectar con extra√Īos en los primeros segundos para venderles el producto. Y el producto, en este caso, es la suscripci√≥n. Por ejemplo, para conseguir nuevos socios, √Ālex ten√≠a que convencer en pocos minutos, a un desconocido, que se comprometa a pagar al mes 12 ‚ā¨, como m√≠nimo. ¬ŅY c√≥mo se hace esto? Pues es un arte. Yo no sabr√≠a hacerlo. Pero √Ālex s√≠.

Incluso hab√≠a meses que consegu√≠a sus objetivos marcados por la ONG y le pagaban un buen sueldo. Y cuando pasaba esto, dejaba el trabajo, dejaba la novia que tuviera en ese momento y se iba a Asia o √Āfrica como voluntario, para construir escuelas, a cambio de alojamiento y comida. Y as√≠ durante varios a√Īos.

Por cierto, en esto me parezco un poco a √©l. Porque yo tambi√©n destin√© una parte de mis ahorros para viajar como voluntaria a otros pa√≠ses. Y lo hice entre los a√Īos 2013 y 2019. Es verdad que yo no tengo mucho m√ļsculo en mis brazos. Y no puedo levantar sacos de arena o ladrillos, pero hay mucho que hacer por ah√≠. Trabaj√© como voluntaria en M√©xico, Vietnam y Tanzania. Alg√ļn d√≠a voy a hacer un episodio sobre mis andanzas por el mundo.

√Ālex estaba en Nepal cuando ocurri√≥ el suceso que fue el comienzo de una nueva etapa en su vida, aunque √©l a√ļn no era consciente de ello. El terremoto del a√Īo 2015, derrumb√≥ muchas escuelas en este pa√≠s y √©l estaba terminando de construir una de ellas. Y le lleg√≥ la noticia de que su abuela hab√≠a fallecido. Se volvi√≥ a Espa√Īa sin terminar el trabajo. Bueno, hab√≠a m√°s voluntarios y ellos iban a concluir la obra.

Ya de vuelta en Espa√Īa, se reuni√≥ con la familia, con su madre, con la que no ten√≠a mucho contacto en los √ļltimos a√Īos. Porque ella se hab√≠a casado por segunda vez y viv√≠a en otra ciudad. Despu√©s del entierro, juntos acudieron al abogado para arreglar el tema de la herencia. Y se encontraron con una sorpresa. La abuela dej√≥ su piso a √Ālex. Y como √©l no ten√≠a hermanos, se convirti√≥ en el √ļnico heredero. En consecuencia, la madre se qued√≥ sin herencia. 

¬ŅY c√≥mo se lo tom√≥ la madre?

Bien, la verdad es que ella llevaba una vida bastante acomodada y no iba a reclamar nada. Pero, le pidi√≥ a √Ālex una cosa. La abuela ten√≠a un espejo antiguo, hecho por un artesano y la madre le ten√≠a un cari√Īo especial. Y, por supuesto, √Ālex se lo regal√≥ sin pens√°rselo dos veces.

Heredar un piso es una buena noticia. Pero √Ālex no sab√≠a qu√© hacer con ello. La historia de mi amigo √Ālex es un poco larga y por eso la he dividido en dos partes. Y el segundo cap√≠tulo lo publicar√© la semana que viene. En el cu√°l, te contar√© en qu√© anda √Ālex en estos momentos, porque ya no anda por las calles de Madrid como captador. 

Y una cosa m√°s antes de terminar.

¬ŅTe has dado cuenta que acaba de utilizar el verbo andar en la misma frase con dos significados distintos? 

Mira. En la primera parte, dec√≠a- te contar√© en qu√© anda √Ālex en este caso, el significado del verbo andar es similar al verbo estar y quiere decir estar ocupado o entretenido con alg√ļn asunto. 

Y en la segunda parte dec√≠a – ya no anda por las calles – el verbo andar significa moverse o trasladarse de un lugar a otro con los pies. 

Dicho esto, la segunda parte de la historia te espera la semana que viene: ¬ŅEn qu√© anda √Ālex metido ahora? ¬ŅVender√° el piso y se ir√° a √Āfrica a construir decenas de escuelas? O ¬Ņaprovechar√° su herencia para construir un negocio?

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 36

Esta historia ocurri√≥ el primer a√Īo en mi empresa. Un d√≠a, iba a sacarme el caf√© de la m√°quina. Y de repente me cruc√© con un jefe de otro departamento y me dijo esto: busco a una persona para un proyecto nuevo , ¬Ņquieres ser t√ļ?.

Le dije que sí porque no tenía mucho trabajo aquella época. Pero, ahora me gustaría dejar esta tarea, porque me he enterado de algo que no me ha gustado.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. 

Son episodios que te pueden ayudar a afinar tu o√≠do, a conocer un nuevo vocabulario y expresiones en espa√Īol, y, adem√°s, te acercar√°s al mundo de la empresa en Espa√Īa. Y si algo te resulta dif√≠cil de entender, pues no es ning√ļn problema, porque siempre te dejo una transcripci√≥n en mi pagina web, spanishforyourcareer.com 

En pocas palabras, no dejes de escucharlos, porque los audios son la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes un contacto directo con hablantes nativos.

Dicho esto, volvemos a mi historia de la chica reci√©n llegada a la oficina.  Por incre√≠ble que te parezca, √©l  me dijo algo as√≠, ‚Äúnecesito a una persona que haga un trabajo y no encuentro a nadie en esta oficina que lo quiera hacer‚ÄĚ.

¬ŅY cu√°l es?, le pregunt√© t√≠midamente.

Tu trabajo va a consistir en mejorar el mundo, ¬Ņte parece bien? S√≠, me parece bien, le respond√≠.

Por cierto, quien quiera mejorar el mundo, pues tiene mucho trabajo, ¬Ņverdad?

Pero vamos a ver en qué consistía este trabajo. Y te lo explico con un ejemplo.

Imag√≠nate que compras una impresora 3D, y lo primero que haces es quitarle el envoltorio, es decir, la caja de cart√≥n, las bolsas de pl√°stico o el pl√°stico burbuja. Te quedas con la impresa, pero el envoltorio que proteg√≠a la maquina durante el viaje, lo vas a llevar al contenedor de basura, el cart√≥n al contenedor azul  y el pl√°stico al contenedor amarillo.

Mientras tu disfrutas de tu nueva impresora 3D, la caja de cart√≥n y los pl√°sticos que tiraste, est√°n de camino hac√≠a una planta recicladora. Y de eso se ocupan empresas especializadas en el  reciclaje de residuos.

Estas empresas pueden hacer su trabajo porque los fabricantes pagan una cuota anual por todos los envases que han salido de sus f√°bricas. 

Por ejemplo, si una empresa ha vendido 10 mil impresoras, entonces tiene que pagar por estas 10 mil cajas de cartón que ha puesto en el mercado. Y lo paga a la empresa que recoge y recicla estos residuos.

Pues, mi empresa tambi√©n tiene la obligaci√≥n de pagar una cuota por recogida de envases. Y, claro, alguien lo tiene que controlar, contabilizar y presentar un informe anual para saber cu√°nto hay que pagar. 

 En este punto ya te has dado cuenta que este es el trabajo que me ofrecieron para mejorar el mundo.

En teoría suena muy bien, y yo estaba encantada de hacer este trabajo, pero vamos a ver porque ya no me apetece hacerlo.

En Espa√Īa, la empresa que recoge y recicla los envases se llama Ecoembes

Y hace un par de semanas, la organizaci√≥n Greenpeace, ha publicado un informe sobre esta empresa, en el cual dice que Ecoembes miente. 

¬ŅQu√© quiere decir esto? Pues el informe nos habla de las 5 mentiras de Ecoembes

  1. Ecoembes dice que reciclan el 75% de envases recogidos, pero seg√ļn Greenpeace, solo consiguen reciclar el 25%.
  2. Que no todos los envases de pl√°stico se reciclan correctamente y muchos acaban en vertederos o incinerados.
  3. Los tetrabriks no se reciclan, ya que es un envase compuesto por diferentes materiales, como cartón, plástico y aluminio, y esta mezcla de materiales hace muy difícil y costoso su reciclaje.
  4. Exportan pl√°sticos no reciclados, es decir basura, a pa√≠ses del sudeste asi√°tico, como Malasia o Indonesia. Y esto es una verg√ľenza.
  5. Se declaran como una empresa sin √°nimo de lucro, pero realmente tienen el monopolio del reciclaje, y por tanto, pueden poner precios que les d√© la gana por sus servicios. 

Por lo que nos cuenta Greenpeace en este informe vemos que Ecoembes no cumple con el compromiso que tienen con el medioambiente y con la sociedad, en general.

Entonces, como a mi el tema de reciclaje me importa, fui a hablar con mi jefe. Y le digo, ¬Ņno crees que deber√≠amos escribirles una carta para que nos expliquen qu√© est√°n haciendo con el dinero que les pagamos?

Puede que te sorprenda, pero me respondi√≥ as√≠; Mira, entre la pandemia, la crisis econ√≥mica y el paro, el a√Īo que viene no estaremos aqu√≠ ni la mitad de la plantilla. 

Ya, me ha quedado claro. Sin duda estamos en el modo de supervivencia y en un mundo tan convulso, la ecolog√≠a importa a√ļn menos.

En serio, con esta historia que acabas de escuchar, ¬Ņno te parece que el reciclaje est√° a punto de convertirse en un fracaso? Yo seguir√© reciclando todo lo que pueda para tener la conciencia tranquila,pero parece que esto se les ha ido de las manos. Porque hay demasiado pl√°stico.

¬ŅQu√© te ha parecido todo lo que te he contado? ¬Ņsabes si en tu pa√≠s hab√≠a algunas estafas o defectos en  la gesti√≥n de la basura reciclable? Me puedes escribir y me lo cuentas.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado. Y no lo olvides, cada domingo estoy contigo para contarte una nueva  historia. Y por favor, comparte este episodio con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 35

‚ÄúConsid√©ralo como una segunda oportunidad‚ÄĚ. As√≠ me dijo un d√≠a el director de mi empresa. 

Estar√°s de acuerdo conmigo que es un mensaje inquietante, ¬Ņverdad?

Bueno, vamos a ver por qu√© me dijo esto y qu√© pas√≥ despu√©s de esta charla. 

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. 

En estos episodios te cuento asuntos de empresa. Lo que pasa en ellas por dentro. Y si escuchas estos audios, es posible que puedas mejorar tu espa√Īol. Todo depende de ti. Porque los audios son la mejor manera de practicar un idioma cuando no tienes contacto con nativos. Yo utilizo este recurso casi a diario para afinar mi o√≠do y entender mejor el ingl√©s americano.

Y recuerda, en mi pagina web spanishforyourcareer.com, tienes las transcripciones de cada episodio.Por si los necesitases.

¬ŅTe han dado una segunda oportunidad en tu trabajo alguna vez? Si es as√≠, te felicito, porque es una se√Īal de confianza y te puede salvar tu carrera profesional.

Era un lunes cuando el director me dijo esto, lo de la segunda oportunidad. Y lo recuerdo tan bien, porque era el día que yo volvía de unas felices semanas de vacaciones. Díganos que fue una calurosa bienvenida, y tan calurosa que acabé sudando.

El d√≠a anterior, el domingo llegu√© a Madrid por la tarde. En general no me gustan mucho los domingos por la tarde, porque es el fin del fin de semana. Y si adem√°s es el fin de las vacaciones, es a√ļn m√°s duro. 

Pues mientras estaba deshaciendo la maleta en casa, recib√≠ una llamada. Era mi compa√Īero de departamento y me dijo: te llamo porque hay cambios en la oficina, han despedido a  nuestra jefa. Y a nosotros nos han trasladado a diferentes departamentos.

¬ŅEn cu√°l estoy yo?, le pregunt√©. En Contabilidad, me respondi√≥. ¬°uy! 

Solo fui capaz de decir esto. La noticia me quitó ganas de hacer cualquier cosa. Me tomé una infusión para poder dormir y me fui a la cama.

Lo creas o no, pero perd√≠ las ganas de volver a la oficina. Por el miedo al cambio. Ten en cuenta que yo llevaba trabajando en la empresa apenas un a√Īo y medio. Y no estaba preparada para el cambio tan brusco. 

√Čramos tres personas en el departamento: mi jefa, una mujer mayor que yo y el chico de la llamada, m√°s joven que yo. Mi jefa, aparte de gestionar el departamento, se dedicaba a dise√Īar procedimientos para que las relaciones entre departamentos fueran de m√°xima cooperaci√≥n. Pero sobre todo, ella era mi mentora. Esta es la raz√≥n por la que aquel domingo por la noche me sent√≠ como una hu√©rfana. 

Entonces, el lunes, cuando llegu√© a la oficina primero me encontr√© con mi compa√Īero, con mi ex compa√Īero mejor dicho, y charlamos un rato. Al final me dijo suerte, guapa. Si, si, la voy a necesitar, porque estoy en la cuerda floja

La expresi√≥n estar en la cuerda floja significa estar en una situaci√≥n delicada, de la que puedes salir bien o puedes salir mal…Quien sabe.

Por cierto, recordando este momento de conversaci√≥n con √©l, me di cuenta de un detalle. Mi compa√Īero, mientras hablaba conmigo, estaba fumado. Eran tiempos cuando a√ļn se pod√≠a fumar en sitios cerrados, como oficinas, bares, centros comerciales, estaciones de trenes, etc. Hoy esto nos parece casi un crimen, ¬Ņverdad?.

Y ha llegado el momento clave. La conversaci√≥n con el director. Me llam√≥ a su despacho para explicarme qu√© hab√≠a pasado mientras yo estaba de vacaciones. A√ļn recuerdo detalles como, p.ej., mi postura corporal, estaba con los hombros agachados, sentada en la esquina de la silla. Y sent√≠a un horrible nudo en la garganta, menos mal que no tuve que hablar. Solo escuchar. Y su discurso fue m√°s o menos as√≠. 

Me dice: esta persona (se refer√≠a a mi jefa) hac√≠a mal su trabajo. Por eso ya no est√° en esta empresa. Pero t√ļ te quedas, por ahora, y consid√©ralo como una segunda oportunidad. 

Su mensaje fue clarísimo.

As√≠ que empec√© a trabajar en un nuevo departamento. La verdad es que adaptarse al cambio fue la clave para sobrevivir esta situaci√≥n. Pero debes saber que no solo eso. 

¬ŅSabes qu√© pas√≥ con aquel director?

Al cabo de poco tiempo él cometió un grave error en su trabajo. Y los accionistas se enfadaron con él. Tanto se enfadaron que le invitaron a marcharse. Invitar a marcharse es como despedir a alguien, pero de una forma sutil.

Así que, por suerte para mí, no le dio tiempo a despedirme, porque él mismo fue despedido.

Fíjate que casualidad.

En este punto debes saber que de aquella historia han pasado m√°s de 15 a√Īos. Yo sigo en la misma empresa y me cambi√© de departamento no una vez, sino hasta cuatro veces. O mejor dicho me cambiaron de departamento hasta cuatro veces.

Como te dec√≠a, adaptarse a los cambios es primordial. Pero, a√ļn mejor, es tener un plan de contingencia o un plan B. Y esto significa que hay que tomar una serie de acciones para minimizar riesgos de perder un trabajo de la noche a la ma√Īana. 

¬ŅQu√© podr√≠as hacer? 

Pues mientras trabajas, hacer crecer tus ahorros, aprender una nueva profesi√≥n, aprender a invertir para tener ingresos pasivos. Nada de eso es f√°cil, lo s√©, y muchas veces nos da pereza. Pero cr√©eme, merece la pena.  Y para m√≠ este fue el gran aprendizaje de esta historia. Tener un plan de contingencia para el futuro.

Y para terminar, una reflexión. Compara estas dos frases, la primera es: Considerarlo como una segunda oportunidad, y la segunda es; Considerarlo como una nueva oportunidad

¬ŅNo te parece que la segunda suena mucho mejor? Que es un  mensaje de optimismo y de confianza hacia la persona a la que estamos hablando. A mi me parece que con el cambio de solamente de una palabra, cambiamos el mensaje por completo.

¬ŅQu√© te ha parecido todo lo que te he contado? ¬ŅHas vivido alguna historia parecida? Me puedes escribir y me lo cuentas.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado, yo estoy encantada de compartir contigo las historias en espa√Īol y recuerda que cada episodio tiene su correspondiente transcripci√≥n en mi pagina web spanishforyourcareer.com

No lo olvides, cada domingo estar√© contigo de nuevo para contarte una nueva historia, as√≠ que si te ha gustado comp√°rtela con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 34

Yo ten√≠a un compa√Īero de trabajo que un d√≠a se enfad√≥ porque hubo una reuni√≥n entre compa√Īeros suyos y el director de la empresa a la que a √©l, por alguna raz√≥n, no le hab√≠an invitado. 

Mhhh…

Vamos a ver como acabó esta historia.

¬°Empecemos!

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, C√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio de este p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Y si tu objetivo es poder comunicarte con hispanohablantes en tu trabajo, este p√≥dcast es para ti especialmente. Porque escuchando las historias que ocurren en las empresas se puede aprender m√°s f√°cil el espa√Īol. Y recuerda, que si algo no entiendes, en mi pagina web spanishforyourcareer.com, tienes las transcripciones de cada episodio.

Y hablando de trabajar ¬Ņsabes cuantos a√Īos de nuestra vida dedicamos a trabajar? De media unos 9 a√Īos. Pero claro, eso depende. 

Ya que hay empleados que trabajan m√°s horas de las que deber√≠an (p.ej. como este compa√Īero m√≠o) y otros que cumplen con su horario a rajatabla (p.ej. como yo). La expresi√≥n ‚Äúa rajatabla‚ÄĚ quiere decir que algo se cumple de forma estricta. En este caso, significa trabajar las horas que est√°n puestas en tu contrato laboral, ni m√°s ni menos.

Pero, con las nuevas tecnolog√≠as, son las empresas las que nos obligan a estar a sus ordenes a cualquier hora. 

Por eso desde hace a√Īos se habla del concepto llamado el derecho a la desconexi√≥n digital.Por primera vez apareci√≥ en el c√≥digo laboral en Francia en 2017 y en Espa√Īa en 2018. 

¬ŅQu√© es el derecho a la desconexi√≥n digital?

Para empezar, es una ley que pretende poner fin a la jornada laboral. Es como decir, desconéctate, ya es la hora de descansar o ya es la hora de irte a casa. Y también, esta ley aspira a concienciar, tanto a empresa como a empleado, que hay que separar el tiempo de trabajo del tiempo personal.

Por ejemplo, que el jefe no envíe correos electrónicos o mensajes por whatsapp o que no haga llamadas telefónicas fuera de horario del empleado. O que el empleado, en caso de que los recibiera, no se sienta culpable por no responder. No es fácil en estos tiempos de teletrabajo. Lo sabemos. Por eso esta ley ha venido para dar solución a este nuevo fenómeno.

As√≠ que, mi compa√Īero que es una persona profesional en su trabajo, pero quiz√° algo meticuloso, muchas veces se quedaba hasta las 8 de la tarde trabajando.

Entonces, cuando él supo que la reunión se hizo sin él se sintió ignorado. Sintió incluso rabia. Es normal, él era parte de este proyecto y no le avisaron de la reunión.

Bueno, como dec√≠a al comienzo, enfadado, se levanta de su silla, se dirige al despacho del director, pide permiso para entrar y le pregunta al director: ¬Ņhab√©is hecho la reuni√≥n sobre el proyecto en el cual yo tambi√©n estoy trabajando y no me hab√©is avisado? ¬Ņqu√© ocurre? ¬ŅEs que me quer√©is despedir? 

El director, un hombre de unos 60 a√Īos, de temperamento calmado, le mira y le dice muy serio-pues me temo que s√≠, estamos pensando despedirte, de hecho, te vamos a despedir.

El chico sali√≥ del despacho, recogi√≥ sus cosas y nunca m√°s volvi√≥ a la oficina. Una situaci√≥n surrealista, ¬Ņno te parece? pero ocurri√≥.

Yo a veces me pregunto si la gente es consciente del alto precio que se paga por no desconectar a la 6. Y digo a las 6, porque es la hora m√°s com√ļn para terminar la jornada laboral en la oficina en Espa√Īa.

¬ŅQu√© m√°s puedo a√Īadir?.¬Ņuna moraleja? 

Venga, incluso dos. La primera es que no te mates trabajando porque mira lo que te puede pasar el día menos esperado. Y la segunda es: piensa un poco antes de preguntar. Bueno, la segunda moraleja es una broma.

En este episodio no puedo abarcar todos los matices de este concepto de la desconexi√≥n digital. Pero, si te interesa este tema, puedes buscar m√°s informaci√≥n en internet. Y te aconsejo que lo hagas en espa√Īol y tambi√©n en tu idioma. De esta manera vas a poder comprar en qu√© pa√≠s cuesta m√°s desconectarse a las 6.

Ahora, me gustaría dejarte una pregunta para que la reflexiones. Si unos empleados trabajan muchas horas y otros no encuentran trabajo,

¬ŅNo crees que los primeros tienen algo de culpa en el reparto m√°s justo de puestos de trabajo? Escr√≠beme y me lo cuentas.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado, yo estoy encantada de compartir contigo las historias en espa√Īol y recuerda que cada episodio tiene su correspondiente transcripci√≥n en mi pagina web spanishforyourcareer.com

No lo olvides, cada domingo estar√© contigo de nuevo para contarte una nueva historia, as√≠ que si te ha gustado comp√°rtela con tus amigos o compa√Īeros de trabajo para que cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 33

¬°Hola! ¬ŅQu√© tal, c√≥mo est√°s? Bienvenido y bienvenida al nuevo episodio del podcast Spanish For Your Career. Un podcast para estudiantes de espa√Īol. Hoy una historia sobre un conocido mio. Se llama Juan.

 El d√≠a que conoc√≠ a Juan me cont√≥ que estaba aburrido de estar jubilado. Tuve que dejar mi puesto de trabajo- dijo con un poco de tristeza –  a babyboomers, a los de la generaci√≥n X, a los millenials ,y sobre todo, a los nativos digitales, a los de la generaci√≥n Z.

Hay muchos Juan en nuestra sociedad. Seguro que t√ļ tambi√©n conoces a alguno. 

¬ŅY por qu√© Juan no es un jubilado feliz?

Voy a contarte su historia, porque √©l lleg√≥ a odiar a los de la generaci√≥n Z, a los nativos digitales. Porque les ve√≠a como culpables de su p√©rdida de empleo. Hay una frase o un refr√°n que dice as√≠, si no puedes con tu enemigo, √ļnete a √©l.

¬°Empecemos!

¬ŅPor qu√© Juan no es un jubilado feliz? Para gente de su entorno deber√≠a serlo. Por ejemplo, seg√ļn sus hijos es un afortunado. Porque ellos, que ya son mayores, tienen que ganarse la vida en un mundo cada vez m√°s competitivo y complejo. Y, adem√°s, ellos piensan, que tal como est√°n las cosas, no van a poder disfrutar de una jubilaci√≥n como la de su padre. Porque el sistema de pensiones no es sostenible y no habr√° dinero. Por lo menos eso es lo que se dice en Espa√Īa. Pero lo veremos.

Y para otros jubilados, es decir, sus compa√Īeros del parque con los que suele jugar a las cartas, tambi√©n es un afortunado. Porque tiene una buena pensi√≥n. Juan ha trabajado en un banco durante m√°s de 40 a√Īos. Y, tambi√©n, le envidian su buena salud. S√≠, si, porque algunos de ellos no gozan de buena salud. Por ejemplo, uno se queja de dolor en su rodilla y cojea un poco al andar, otro no tiene buena vista y se tropieza con cualquier cosa en la calle. Pues s√≠, la vida de viejos, no es divertida.

Juan vive en compa√Ī√≠a de su mujer, a la que conoci√≥ tambi√©n hace 40 a√Īos . Una se√Īora estupenda, tambi√©n jubilada. Pero a ella le gusta mucho la tele, esos programas basura, perd√≥n, programas de entretenimiento. No quiero que nadie se ofenda. Bueno, a ella le gusta ver la tele y tambi√©n le gusta ver a sus nietos. Y admite que estas cosas de Windows, Google, etc., a ella ni le interesan ni quiere aprender nada. Pero a Juan s√≠. Porque a Juan siempre le gustaba la inform√°tica.

Sin embargo, cuando Juan era joven, su padre le ve√≠a trabajando en un banco. Su deseo era ver a su hijo vestido con un traje y corbata. Eran otros tiempos, su padre no era un visionario y Juan ha cumplido el deseo de su padre. Por eso trabaj√≥ m√°s de 40 a√Īos en un banco y s√≠, iba vestido con traje negro o azul y corbata roja.

Pero hace unos a√Īos, Juan fue v√≠ctima de edadismo. Si ahora te est√°s preguntando: eda…quee, voy a parar un rato para explicarte este concepto para que lo entiendas mejor. Edadismo es la traducci√≥n del ingl√©s al espa√Īol de la palabra ageism y significa discriminaci√≥n de una persona por raz√≥n de edad. Y m√°s concretamente, en el √°mbito laboral cuando la persona va cumpliendo a√Īos.  Y, recuerda que si tienes alguna duda sobre palabras que no entiendes, en mi p√°gina web, spanishforyourcareer, tienes la transcripci√≥n completa de todos los episodios que grab√© hasta ahora.

Bueno, ahora que ya lo tenemos claro que es edadismo, continuamos con la historia de Juan. 

Como puedes imaginar, este hombre desplazado e ignorado por su antigua empresa, en primer momento, se refugi√≥ en su casa, encerrado entre cuatro paredes. Por suerte, la situaci√≥n financiera que ten√≠a era buena. Ten√≠a dinero para vivir. Pero su estado de salud mental no era tan bueno. Porque pas√≥ de ser un empleado valorado y con mucha experiencia a ser un jubilado que simplemente ve pasar la vida. 

Esto no es lo que yo quer√≠a, dijo Juan a s√≠ mismo, a su mujer y a sus hijos, pero daba igual a quien se lo dec√≠a y cuantas veces lo repet√≠a. Las cosas no iban a cambiar por s√≠ solas. 

Como te dije antes, Juan eligi√≥ su profesi√≥n de banquero por influencia de su padre. Pero a √©l lo que le hubiera gustado estudiar era inform√°tica. Incluso en aquellos tiempos, hace 40 a√Īos, ya empezaba hacer sus primeros trabajos de programaci√≥n, pero como su padre no entend√≠a nada de eso, Juan lo dej√≥ para ser banquero. O el empleado de banca, mejor dicho.

Y hoy a sus 65 a√Īos, Juan pensaba que era demasiado viejo para aprender algo nuevo.

Faltaban solo unos d√≠as para su cumplea√Īos. Iba a cumplir 66 a√Īos. Sent√≠a un poco de ilusi√≥n porque la familia se iba a reunir y as√≠ estar√≠a entretenido por un rato.

Cuando lleg√≥ ese d√≠a, Juan puso cara de felicidad, aunque por dentro se sent√≠a aburrido y con poco √°nimo para vivir. Empezaron con muchos abrazos, besos y risas, como en cualquier familia espa√Īola.

Pero cuando Juan abri√≥ el regalo, sinti√≥ un poco de v√©rtigo. ¬ŅPap√°, est√°s bien?, le pregunt√≥ el hijo. Ohh, si, si, solo que no me lo esperaba, respondi√≥ Juan. Y el regalo era un ordenador port√°til nuevo. Ahora vamos a jubilar tu ordenador viejo, dijo en broma el hijo. Y tambi√©n, te voy a traer un amigo inform√°tico para que te ayude a configurarlo y para que te explique un par de cosas sobre c√≥mo aprovechar todo el potencial que esta m√°quina. Pero hijo, qu√© te has cre√≠do, si yo en mi banco he tenido un ordenador y se usarlo. Bueno, bueno, no te enfades, cuando necesites ayuda, nos lo dices, respondi√≥ el hijo.

Fin de fiesta de cumplea√Īos y vuelta a la normalidad. 

Pero algo empieza a cambiar en la vida de Juan. Pasa m√°s tiempo con el ordenador, parece que se entretiene. Y no solo eso. Encuentra una plataforma de cursos para personas emprendedoras que necesitan formarse. Hay de todo. Hay cursos de dise√Īo web, de marketing online, de c√≥mo crear negocios online y tambi√©n de programaci√≥n. Y estos √ļltimos, al verlos,  Juan siente una palpitaci√≥n de su coraz√≥n. Es lo que yo quer√≠a, pens√≥. Se matricula, es decir, se hace suscriptor de esta plataforma. Y empieza a estudiar. Primero el nivel b√°sico de programaci√≥n, luego el intermedio y luego el avanzado. Por fin crea su primer plugin. Plugins son aplicaciones  que permiten a√Īadir m√°s funciones a un software. Y Juan no pod√≠a estar m√°s contento. Hasta llam√≥ a su hijo para contarle lo que hab√≠a conseguido. Y su mujer tambi√©n muy contenta, al ver a su marido tan cambiado.

Pero Juan no paraba, quer√≠a m√°s y m√°s conocimiento. Empez√≥ a instalar nuevos programas, hacer experimentos con su ordenador y por desgracia, algo ha salido mal. El ordenador empez√≥ a dar problemas, no respond√≠a a las √≥rdenes. ¬ŅQu√© se hace en estos casos? Reiniciar,  ¬Ņverdad?. Pero no. No ha funcionado. Juan se puso triste y llama al hijo, oye, vente para casa, a ver si me puedes ayudar con esto. La verdad, el hijo no ten√≠a mucha idea de ordenador, sab√≠a lo que sabe la mayor√≠a de gente, a nivel usuario. Pero vino a casa, y vino con un amigo, de profesi√≥n  inform√°tico y el amigo lo arregl√≥ en 20 minutos. Entonces el hijo dice, ‚Äúoye, pap√°, porque no nos ense√Īas lo que sabes de programaci√≥n‚ÄĚ. Y cuando el amigo, el inform√°tico,  vio lo que sab√≠a Juan, se qued√≥ de piedra y dice, ‚Äúyo necesito a una persona que sepa hacer estos plugins‚ÄĚ.  Resulta que el chaval, que no era tan chaval, ya que ten√≠a unos 30 a√Īos, cre√≥ una startup con un socio, es decir, una empresa emergente y, necesitaba alguien con conocimientos de inform√°tica para trabajos puntuales. 

As√≠ que, parece que Juan acaba de encontrar un empleo. Y s√≠, el joven emprendedor le ofreci√≥ un contrato por obra y servicio para que Juan pudiera hacer estos trabajos por encargo. Este tipo de contrato es muy bueno en ciertas situaciones laborales. Por ejemplo, cuando una empresa necesita a un empleado con un perfil determinado, para un trabajo puntual y por un tiempo corto para realizar este trabajo. Una vez terminado, el empleado se tiene que marchar. Y como dije antes, el contrato por obra y servicio, es bueno en ciertas situaciones, pero por supuesto, no permite ni a la empresa formar una buena plantilla ni al empleado tener estabilidad laboral. 

Pero para Juan era ideal. Pod√≠a ganar un poco de dinero y a la vez mantener su pensi√≥n por jubilaci√≥n. Porque los dos ingresos son compatibles. Siempre que Juan gane como m√°ximo unos 12 mil euros al a√Īo. Seg√ļn la ley que tenemos en vigor, hoy por hoy.

El caso de Juan no es √ļnico, Por suerte, cada vez hay m√°s empresas que buscan personas como √©l, el talento s√©nior. El concepto de talento s√©nior tampoco es nuevo, pero en Espa√Īa, durante a√Īos no se daba valor a este grupo de empleados. Pero aunque tengan entre 58 y 70 a√Īos, aportan a la empresa valores como experiencia, conocimiento, liderazgo, comunicaci√≥n porque quieren ser √ļtiles y disfrutar de su jubilaci√≥n de forma activa.

¬ŅC√≥mo te ha parecido la historia de Juan? A mi me resulta motivadora. Me pone de buen humor y me hace pensar en el futuro con un poco m√°s de positivismo.

Espero que esta historia de Juan te ayude a recordar estas tres expresiones: edadismo, contrato por obra y servicio y, talento s√©nior. 

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado, yo estoy encantada de  compartir con vosotros y que podamos aprender juntos.  

No os olvid√©is, cada domingo estar√© con vosotros para contaros una nueva  historia, as√≠ que si os ha gustado compartid con vuestros amigos o compa√Īeros de trabajo para que  cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 32

Hay hoteles maravillosos, hoteles de ensue√Īo, donde te gustar√≠a alojarte de vez en cuando. Y otros son de terror, como el hotel de la pel√≠cula Psicosis de Alfred Hitchcocks. Aunque este ejemplo est√° sacado de una pel√≠cula, estoy segura que en alg√ļn lugar del mundo sigue existiendo. Y, por supuesto, hay hoteles normalitos, es decir que no son ni fabulosos ni terror√≠ficos. Cerca de mi oficina hay uno, el de los normalitos y, hoy te voy a contar una historia sobre este hotel. Porque no me gustar√≠a dormir ah√≠ ni una noche. Y a ti tampoco. Te lo aseguro. Y si un d√≠a me dicen que tengo que entrar, mal asunto. ¬ŅQuieres saber por qu√© me da un poco de miedo este hotel? Pues qu√©date por cinco minutos m√°s.¬°Empecemos!

Bienvenido y bienvenida al podcast de Spanish for your Career. Soy Beata y, cada semana, presento un nuevo episodio para estudiantes de espa√Īol.

Un podcast con historias que me han pasado o quiz√° las he so√Īado o tal vez las he imaginado. Es igual, eso no tiene importancia. Lo importante es que te sirvan a Ti, para que pases un buen rato con estos audios y que vayas mejorando tu espa√Īol. 

Antes de desvelar el motivo por el cual no me gustar√≠a estar en este hotel normalito, quiero que prestes un poco de atenci√≥n, porque voy a incluir dos verbos en un alg√ļn momento de la historia y, que tal vez, no los conozcas: uno es DESVELAR y el otro es MEDICALIZAR. Porque son verbos importantes para contar bien esta historia. El verbo DESVELAR lo acaba de pronunciar, ¬Ņte has dado cuenta? Si no lo pillaste, puedes mover el audio para atr√°s y escucharlo de nuevo. Y el segundo verbo va a aparecer en breve. No obstante, al final de este audio, voy a incluir una breve explicaci√≥n del significado de cada uno. Pero seguro que vas a poder deducir su significado del contexto, as√≠ que ¬°all√° vamos!

Ocurri√≥ hace unos d√≠as. Yo sal√≠ de la ofi (ofi es la palabra acortada del sustantivo oficina), por la tarde y me iba a casa.Pero al bajar a la calle, me di cuenta de que en la acera de enfrente, es decir, en la otra acera de la misma calle, hab√≠a 4 o 5 personas. ¬ŅY qu√© hay de extra√Īo en eso?, me preguntar√≠as.Pues nada, si no fuera por una gran c√°mara, de estas muy grandes que suelen usan periodistas.Y la c√°mara estaba montada sobre un tr√≠pode y enfocada al hotel que est√° al lado de mi ofi.  Ahora te voy a desvelar un dato importante sobre este hotel. Atento.El hotel est√° cerrado a cal y canto desde hace seis meses. La expresi√≥n a cal y canto,significa que no hay manera de entrar o salir, porque la puerta est√° bien cerrada. Como te dec√≠a, el hotel no recibe clientes desde que empez√≥ la pandemia. Y sus empleados han perdido sus empleos. Es una pena. Entonces cuando vi a estas personas con la c√°mara, empec√© a pensar que podr√≠an ser periodistas y que algo importante iba a pasar aqu√≠. Pero no me apetec√≠a esperar porque ya estaba oscureciendo, estaba cansada y ten√≠a un poco de hambre. As√≠ que me fui  a casa, pensando por el camino. ¬°Esto es muy raro! ¬Ņqu√© hace aqu√≠ esta gente con una c√°mara observando el hotel?  Me hac√≠a preguntas tontas y las respond√≠a a mi misma.

¬ŅVan a reabrir el hotel? No

¬ŅVan a derrumbar el hotel? ¬°Claro que no!

O tal vez, ¬Ņhan encontrado algo extra√Īo? Nooo. Vaya tonter√≠as.

Esa misma tarde, cuando estaba cenando en mi casa, se desvel√≥ el misterio del hotel. Una noticia en internet me aclar√≥ todo y dec√≠a as√≠: ‚Äú120 camas est√°n listas para recibir primeros pacientes. Se medicaliza un hotel para enfermos leves y asintom√°ticos‚ÄĚ. Wow. Pero si es nuestro hotel, bueno, el que est√° al lado de nuestra ofi. As√≠ que era eso. 

Que fuerte, pens√©. Pero por otro lado, me alegr√© que este hotel reciba pacientes, en lugar de clientes. Que sus instalaciones puedan dar servicio a personas que necesitan pasar ah√≠ un tiempo de cuarentena.  Y que de esta manera no est√© cerrado, porque un edificio cerrado se deteriora. 

Yaa, por eso estaban esa tarde estos cinco periodistas con su cámara.Estaban ahí para hacer fotos del hotel o quizás esperaban a alguien que le pudiera dar más información. No sé. Los periodistas son así. Tienen que estar donde está la noticia.

¬ŅQu√© os ha parecido la historia? En estos tiempos que corren  cualquier cosa puede pasar en el momento menos esperado. ¬ŅHab√©is detectado  los verbos de los que os hablaba al principio? Pues bien, DESVELAR es una  forma de revelar una informaci√≥n, desmantelar un misterio, hacer saber algo que antes no se sab√≠a y MEDICALIZAR es equipar un lugar para que pueda ofrecer un servicio m√©dico a los pacientes, en este caso HAN MEDICALIZADO un hotel para convertirlo en un hospital. Un hospital temporal. Por supuesto. Y espero que alg√ļn d√≠a este hotel volver√° a ser un hotel de verdad.

As√≠ que hasta aqu√≠ el episodio de hoy, espero que te haya gustado, yo estoy encantada de  compartir con vosotros y que podamos aprender juntos.  

No os olvid√©is, cada domingo estar√© con vosotros para contaros una nueva  historia, as√≠ que si os ha gustado compartid con vuestros amigos o compa√Īeros de trabajo para que  cada vez seamos m√°s. ¬°Hasta la semana que viene!

Y recuerda, disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz.

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 31

¬°Ay! qu√© bonito es viajar. Hace unos d√≠as volv√≠ del viaje por Asturias y Pa√≠s Vasco, son dos comunidades espa√Īolas ubicadas al norte de la pen√≠nsula. Y las dos me han encantado, por su naturaleza, su cultura y la gastronom√≠a, claro. Fue una experiencia enriquecedora y la disfrut√© mucho. Pero, viajar es tambi√©n, un gasto importante en nuestras finanzas personales, ya que tuve que pagar por el transporte, el alojamiento, las entradas para visitar algunos lugares tur√≠sticos, y la comida, aunque cuando viajo suelo comer poco. Pero s√≠, comer fuera de casa supone un gasto mayor. M√°s o menos y sin buscar mucho en internet, todos tenemos una idea aproximada en qu√© gastamos dinero cuando viajamos y cu√°nto, pero, ¬Ņte has preguntado alguna vez cu√°nto puede costar una campa√Īa de micromecenazgo? Porque su objetivo es recaudar dinero, pero tambi√©n tiene unos gastos y, si el creador de la campa√Īa no sabe bien cuales son, se puede quedar a medio camino. Igual como aquel viajero que calcul√≥ mal sus gastos, se qued√≥ sin dinero para poder volver a casa y ten√≠a que ‚Äúhacer dedo‚ÄĚ. ¬ŅNo sabes qu√© es ‚Äúhacer dedo‚ÄĚ? Pues, tambi√©n te lo explico en los pr√≥ximos 10 minutos.

¬°Empecemos!

Cabecera: Esto es un podcast sobre la lengua espa√Īola en el √°mbito. Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional. ¬°Bienvenido al Spanish For Your Career!

¬ŅQu√© tal, c√≥mo est√°s? Soy Beata de Spanish For Your Career. Este p√≥dcast es para ti, para que lo escuches y afines tu o√≠do, porque solo as√≠ podr√°s mejorar tu comprensi√≥n auditiva de tu espa√Īol. Mis audios son para estudiantes avanzados que trabajan o van a trabajar con hispanohablantes y, necesitan mejorar su perfil profesional y destacar con sus conocimientos de la lengua espa√Īola en su trabajo. Y recuerda que en mi p√°gina web tienes disponible la transcripci√≥n de todos los episodios. Por cierto, cuantos m√°s seamos en este grupo, mejores episodios vamos a hacer entre todos. As√≠ que, si alg√ļn compa√Īero o alguna compa√Īera de tu trabajo, tambi√©n est√° aprendiendo el espa√Īol, d√≠selo para que se venga con nosotros. ¬°Os espero!

Y vamos ya con nuestro tema de hoy.

¬ŅCu√°nto dinero tiene que invertir un creador o una creadora para que su campa√Īa sea exitosa? Es importante saber cu√°les son los gastos b√°sicos de una campa√Īa, porque si no los calcula bien su creador, la campa√Īa puede pasar sin pena ni gloria por la plataforma de crowdfunding.

Pues, ¬Ņcu√°nto cuesta una campa√Īa? Como siempre, o casi siempre, la respuesta es depende, ya que el volumen de estos gastos va a depender del tipo de proyecto. No es lo mismo producir un disco musical que editar un c√≥mic en digital.  Pero hay cinco conceptos por los cuales el creador ‚Äďa, tendr√° que pagar, s√≠ o s√≠. Y son estos:

  1.     La comisi√≥n que cobra la plataforma de crowdfunding, que es entre el 8 % y el 10 % de lo recaudado.
  2.     Impuestos. Y digo impuestos, en plural, porque son hasta dos tipos de impuestos que hay que pagar a la Agencia Tributaria (Tax Agency):
  •       el primer impuesto en concepto de rendimientos derivados de actividades econ√≥micas. Y esto es as√≠, porque el dinero que recibe el creador, se considera como un ingreso y no como una donaci√≥n.
  •       y el segundo impuesto es el IVA, el impuesto sobre el valor a√Īadido (en ingl√©s – VAT, Value Added Tax) y hay que pagar por cada producto vendido.

Vamos ahora con el siguiente concepto:

  1.     Coste de producci√≥n. Como te dije antes, no es lo mismo producir un disco musical que un c√≥mic en versi√≥n digital. En el primer caso vamos a tener que pagar a un estudio de grabaci√≥n, fabricar discos y distribuirlos f√≠sicamente o digitalmente. Sin embargo, en caso de un c√≥mic digital, lo que necesitamos es un hosting y un ilustrador. Como puedes ver, para cada proyecto hay costes distintos.
  2.     Costes de env√≠o. Los patrocinadores pueden estar en cualquier lugar del mundo, y hay que tener en cuenta que no cuesta lo mismo enviar p.ej. una mochila desde Espa√Īa a Portugal que a Tokio.
  3.     Y, por supuesto, el proyecto debe ser rentable. Por tanto, el precio del producto que queremos vender no puede cubrir solo los costes, sino que hay que aplicar el margen de beneficio. Si no lo hacemos, simplemente no vamos a crecer como empresa.

 Y un gasto m√°s, que es opcional, pero recomendado. Porque si un creador quiere que su campa√Īa llegue a tener el efecto Big Bang, es decir, que alcance el 100 % de su objetivo a recaudar en menos de 48 horas, se lo tiene que pensar en serio. Y se trata de‚Ķcontratar a un consultor o un experto en micromecenazgo. Igual como un gu√≠a tur√≠stico que nos lleva a sitios famosos, curiosos, escondidos y nunca deja que nos perdamos en una ciudad, pues un consultor va a llevar a cabo la estrategia, el dise√Īo, el seguimiento de la campa√Īa desde el principio hasta el final. Recuerda, el efecto BIG BANG, curioso nombre para una campa√Īa exitosa, ¬Ņverdad?

Y, para terminar, la expresi√≥n ‚Äúhacer dedo‚ÄĚ. Es un gesto que hacemos de la siguiente forma: extendemos el brazo, cerramos el pu√Īo, pero el dedo pulgar lo levantamos para arriba, y cuando hacemos esto en una carretera, estamos dando una se√Īal o un mensaje a conductores; ‚ÄúPor favor, me puedes llevar en tu coche‚ÄĚ. As√≠ que, hacer dedo, viajar a dedo o hacer autostop, significa lo mismo. Por cierto, en Espa√Īa, no es muy popular y apenas se ven personas ‚Äúhaciendo dedo‚ÄĚ. 

¬ŅQu√© tal, c√≥mo de interesante te ha parecido este episodio? Te recuerdo, que si te ha surgido alguna duda y me quieres preguntar algo, me puedes escribir. Me encantar√° leerte. Y espero que este episodio te haya gustado, pronto habr√° uno nuevo para que vayas aprendiendo el espa√Īol a buen ritmo.

Si a√ļn no te has suscrito a este podcast, por favor, hazlo, para que te lleguen notificaciones de los pr√≥ximos episodios y puedas mejorar tu espa√Īol cada semana un poco m√°s.

Nos oímos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 30

Hace siete a√Īos, un m√ļsico de California, Jack Conte, se ganaba dinero grabando v√≠deos con su m√ļsica y los sub√≠a a YouTube. S√≠, ganaba dinero, pero poco. Ya que la mayor parte de estos ingresos por publicidad se los quedaba YouTube. As√≠ es el negocio de esta plataforma. Y, a Jack, eso no le parec√≠a justo. 

As√≠ que, este m√ļsico, Jack, y su colega, Sam, inform√°tico, en el 2013 crean Patreon, la archiconocida plataforma de crowdfunding recurrente. 

Hoy, en el 2020, y despu√©s de solo siete a√Īos de actividad, esta empresa vale 1 bill√≥n (con b) de d√≥lares. No est√° nada mal, ¬Ņverdad?

¬ŅQuieres saber a qu√© se debe este √©xito? Pues, te invito a que te quedes conmigo por 5 minutos m√°s.

¬°Empecemos!

Cabecera: Esto es un podcast sobre la lengua espa√Īola en el √°mbito. Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional. ¬°Bienvenido al Spanish For Your Career!

¬ŅQu√© tal, c√≥mo est√°is? Soy Beata de Spanish For Your Career. Y estoy lista para presentarte el nuevo episodio de p√≥dcast para estudiantes de espa√Īol. Lo pod√©is escuchar todos los que quer√°is mejorar vuestro espa√Īol, pero si lo estudi√°is porque quer√©is mejorar vuestros perfil profesional y destacar con vuestros conocimientos de la lengua espa√Īola en el trabajo, pues este audio es para vosotros. Y, por cierto, cuantos m√°s seamos en este grupo, mejores episodios vamos a hacer entre todos. As√≠ que, avisa a tu compa√Īero o compa√Īera de trabajo que est√° aprendiendo el espa√Īol, porque, ¬Ņqui√©n sabe? igual le interesa. Y recordad que en mi pagina web spanishforyourcareer pod√©is encontrar la transcripci√≥n completa de cada episodio.

Y vamos ya con nuestro tema de hoy.

Por la plataforma Patreon han pasado  unos 200.000 (doscientos) mil creadores y m√°s de 6 millones de patrocinadores. Juntar tanta gente ha permitido que hoy esta empresa vale 1 bill√≥n (con b) de d√≥lares. 

Por cierto, ¬Ņsab√≠as que esta plataforma es muy popular entre profesores de idiomas? Y, s√≠, muchos de ellos se ganan algo de dinero gracias a sus patreons.

Como te contaba al comienzo, a Jack Conte, le gustaba tener un contacto cercano con su audiencia. Y sabía que mucha gente estaría dispuesta a apoyarle no solo con un like, sino con una aportación económica. Pero, claro, al depender de un intermediario, como es YouTube, eso no era posible.

Patreon es una plataforma de crowdfunding o micromecenazgo recurrente. Tal como su nombre indica, los creadores pueden recaudar dinero cada semana, cada mes o cada vez que publican un producto nuevo, un producto para sus patreons, que puede ser un vídeo, una ilustración, una canción, un curso, un ebook, etc. Y de esta manera, el creador recibe aportaciones de sus mecenas o fans de forma recurrente y a cambio,ellos, los patreons, su recompensa.

¬ŅEres creador o creadora?

O quiz√°s,

¬Ņquieres ser mecenas? O ¬ŅQuer√©is ser mecenas?

Te has dado cuenta que, tanto en singular como en plural, este sustantivo ‚Äúmecenas‚ÄĚ no cambia. Adem√°s, tiene la misma terminaci√≥n tanto para la forma masculina como femenina. Por tanto, si queremos puntualizar que nos referimos solo a mujeres, podemos decir, mecenazgo femenino o mujer mecenas o mujeres mecenas.

Pues, como te dec√≠a, si eres creador o quieres ser mecenas, la plataforma Patreon, es ideal para ello. Y te cuento en cinco puntos por qu√©. Estos son los 5 principios de Patreon y est√°n publicados en el blog de la misma plataforma. Los t√≠tulos te los dir√© en ingl√©s y luego una breve explicaci√≥n en espa√Īol. ¬°Vamos all√°!

  1.     Build with care: Porque las personas importan. No es una traducci√≥n literal, sino m√°s bien una interpretaci√≥n m√≠a. Porque cuando la gente siente que es parte de algo muy importante, se hacen grandes cosas. Esta plataforma ha tenido especial atenci√≥n hacia el creador y tambi√©n hacia el mecenas, es decir, hacia las personas y eso les ha permitido convertirse en una gran comunidad.
  2.     Think big, but start small: piensa en grande, pero empieza pasito a pasito. Es un buen consejo para los negocios y para la vida en general. No arriesgarse demasiado, avanzar por peque√Īos objetivos e ir solucionando obst√°culos que surjan por el camino, pero hay que tener claro a d√≥nde queremos llegar.
  3.     Guide & empower: guiar y empoderar a los creadores. Si fueras creador, ¬Ņa qu√© te gustar√≠a dedicarte solo a tu trabajo, ¬Ņverdad? Y no pensar, p.ej., cu√°nto y cu√°ndo debes pagar el impuesto por las aportaciones recibidas. Porque s√≠, cada creador debe pagar el impuesto llamado el IVA, pero Patreon se ocupa del tema de pagos y el creador puede olvidarse de esta gesti√≥n. Pero s√≠, a cambio la plataforma se queda con una comisi√≥n de un 5 o un 8 o un 12 %, depende del plan de negocio elegido por el creador.
  4.     Respect the value of creators¬ī work: respetar el trabajo del creador. Si, porque en los √ļltimos a√Īos en Espa√Īa y en muchos otros pa√≠ses tambi√©n, se extendi√≥ la cultura del ‚Äútodo gratis‚ÄĚ. Nos hemos acostumbrado a que todo en internet tiene que ser gratis, y si no lo es, no lo queremos. Pues el creador tiene que cobrar por su trabajo. Y cada mecenas o fans, en Patreon, puede aportar una cantidad de dinero que quiera o que pueda, dependiendo del poder adquisitivo de cada uno, pero que el trabajo del creador debe ser remunerado para que esto funcione.
  5.     Honor the relationship between creators and patrons: la relaci√≥n entre creador y patrocinador, es honorable o leal. Quiere decir que la conexi√≥n entre ellos debe ser  lo m√°s noble y cercana posible. Los administradores de Patreon quieren saber lo que buscan los patrocinadores y darles lo que necesitan, pero no quieren influir en el trabajo de creadores, por tanto su filosof√≠a de negocio, de plataforma patreon, es buscar  un equilibrio entre los dos grupos.

¬ŅQu√© tal, c√≥mo te ha parecido el tema? Es interesante el concepto de micromecenazgo recurrente para que cualquier persona creativa pueda tener ingresos, m√°s o menos mes a mes y de esta forma poder vivir de su trabajo y seguir creando.

Y para terminar, te recuerdo, que si te ha surgido alguna duda y me quieres preguntar algo, me puedes escribir. Me encantar√° leerte. Y espero que este episodio te haya gustado, pronto habr√° uno nuevo para que vayas aprendiendo el espa√Īol a buen ritmo.

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Nos oímos en el siguiente episodio.

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Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 29

Los cuentos no siempre tienen un final feliz. Y eso tambi√©n pasa con las campa√Īas de micromecenazgo o crowdfunding. Casi un 30 % de las campa√Īas alcanzan su objetivo, es decir, 3 de cada 10 proyectos que buscan una financiaci√≥n colectiva, lo consiguen. ¬ŅPero qu√© pasa con el resto?  ¬ŅPor qu√© han fallado? Pues, a menudo, no hay un √ļnico motivo, sino varios. Y, adem√°s, algunas de ellas resultan ser un farol. ¬ŅSabes que es un farol? Si no lo sabes, qu√©date un rato y te lo explico que significa y c√≥mo detectarlo en una campa√Īa de micromecenazgo.

¬°Empecemos!

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¬ŅQu√© tal, c√≥mo est√°is? Soy Beata de Spanish For Your Career. En primer lugar quiero dar gracias a los nuevos suscriptores de mi podcast. Muchas, muchas gracias por acompa√Īarme en este camino, sin vosotros o vosotras, que est√°is al otro lado, no tendr√≠a motivaci√≥n suficiente para grabar cada semana un nuevo episodio . ¬°Mil gracias a todos!

Ya sab√©is que este podcast no es para todos los estudiantes, sino m√°s bien para los que trabajan con hispanohablantes o tienen jefes hispanohablantes y necesitan mejorar la comunicaci√≥n con ellos. Porque si quieres mejorar tu perfil profesional y destacar con tus conocimientos de la lengua espa√Īola, pues debes escuchar audios en espa√Īol sobre temas relacionados con empresa, negocios, algo de  econom√≠a, etc. Cuantos m√°s seamos en este grupo, mejores episodios vamos a hacer entre todos. As√≠ que, avisa a tu compa√Īero o compa√Īera de trabajo que est√°s aprendiendo espa√Īol en Spanish For Your Career, porque, ¬Ņqui√©n sabe? igual le interesa.

Pero vamos ya con nuestro tema de hoy. Y hoy, voy a comentaros un tema algo delicado en negocios, como es el enga√Īo o el fraude, a veces tambi√©n lo llamamos de forma coloquial, farol. Este episodio lo he preparado con la ayuda de unos v√≠deos de Valent√≠ Acconcia, √©l es el consultor de crowdfunding en Espa√Īa. Y todo lo que estoy aprendiendo sobre el crowdfunding lo hago con sus cursos.

Para empezar, te explico el significado de la palabra farol. Quiz√° ya lo sabes que un farol es el nombre de un objeto de cristal con una luz dentro y sirve para iluminar la calle. Pero esta palabra tambi√©n se usa de forma coloquial y significa enga√Īar a alguien, decir mentiras a otra persona, para que esta persona o personas hagan lo que nosotros queremos que hagan. Por ejemplo, si te das cuenta que alguien te est√° contando mentiras sobre alguna idea de negocio o te intenta convencer de algo y tu sabes que es una mentira, le puedes decir:

Lo que dices es un farol. 

O tambi√©n en forma de una pregunta: ¬ŅTienes algo que ofrecer o todo esto es un farol?

Y , adem√°s, le puedes decir, medio en serio, medio en broma, as√≠: Eres un farolero  o una farolera.

Y del farol en crowdfunding vamos a hablar hoy. Parece que hay campa√Īas que, aunque parezcan serias, pero cuando las analizamos un poco, resultan sospechosas. Y esto me ha sorprendido bastante, porque yo pensaba que las propias plataformas de micromecenazgo, deber√≠an detectar casos as√≠. Y lo hacen, sin duda, porque seg√ļn estad√≠sticas, solo 1% de las campa√Īas resultan fraudulentas. Pero no todo es perfecto y algunas de estas ‚ÄĚsospechosas‚ÄĚ se cuelan.

¬ŅTe gustar√≠a participar en proyectos nuevos y formar parte del proceso de creaci√≥n de una marca o de un producto?

 Entonces, si el crowdfunding es tu opci√≥n para invertir algo de dinero y no quieres que te enga√Īen, estas tres claves te ayudar√°n a detectarlo a tiempo:

  1.     Cuando el tiempo de entrega del producto es demasiado corto. Si el creador de una campa√Īa dice que el producto se entrega en unos d√≠as, una vez finalizada la campa√Īa, pues esto s√≠ es sospechoso. Porque, si recuerdas, el objetivo de la microfinanciaci√≥n es primero recaudar el dinero, luego fabricar el producto, que puede durar incluso unos meses, y, finalmente se abre el periodo de preventa para los mecenas, para que tengan este producto antes que nadie. Pero si existe una promesa de entrega casi inmediata, es porque la empresa o el creador ya dispone de existencias de este producto. Por tanto, esto ya no es un crowdfunding.
  2.     Cuando la cantidad de dinero a recaudar es demasiado baja. Tanto t√ļ como yo, aunque no sabemos exactamente cu√°nto cuestan las cosas, pero s√≠ tenemos una idea aproximada del valor de productos o servicios. Y si pensamos que, con el dinero recaudado, no es posible cubrir los gastos de  producci√≥n, env√≠os, impuestos y por supuesto el margen de beneficio, entonces la campa√Īa podr√≠a ser un farol. Y lo tenemos que valorar utilizando nuestro sentido com√ļn.
  3.     Cuando el n√ļmero de comentarios de los mecenas es demasiado bajo. Imagina que tenemos 1000 mecenas y solo 50 comentarios, es decir solo un 5 % de la gente ha dejado alg√ļn comentario. Es poco. Lo normal es que haya un 15 o un 20 o incluso m√°s, porque a la gente les encanta comentar o hacer preguntas y a√ļn m√°s si son parte de este proyecto.

Por tanto, si estas tres claves aparecen juntas en una campa√Īa, ¬°atenci√≥n, atenci√≥n! La campa√Īa puede ser un farol. Y cuando digo que podr√≠a ser un farol, me refiero a que no es un crowdfunding de verdad,  sino que el creador o la empresa utilizan estas plataformas de microfinanciaci√≥n para conseguir m√°s ventas, que se hable del producto o que se hable de ellos o alg√ļn otro motivo oculto que no tiene nada que ver con el crowdfunding. M√°s bien con el marketing.

As√≠ que recuerda estas tres claves: el tiempo de entrega, el objetivo de recaudaci√≥n y el n√ļmero de comentarios. Y tambi√©n recuerda el significado de la palabra farol.

Espero que este episodio te haya gustado, tengo más ideas para crear estos audios para ti, y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qué temas te gustaría escuchar. Me encantará leerte.

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Nos oímos en el siguiente episodio.

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Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 28

Hace 135 a√Īos, La Estatua de la Libertad lleg√≥ a Estados Unidos, desde Francia. Pero, desarmada. As√≠ que, la tarea del gobierno americano era montarla e instalarla sobre un pedestal. Y no ten√≠an dinero para tal obra. Entonces, Joseph Pulitzer, que era el due√Īo del peri√≥dico New York World, organiz√≥ una colecta de fondos para poder llevar a cabo este proyecto y para que as√≠ el regalo del gobierno franc√©s, se quedase en Nueva York. La recompensa, para cada donante de 1 d√≥lar, era ver su nombre impreso en este peri√≥dico de Pulitzer. La idea tuvo un √©xito enorme y cuatro meses m√°s tarde, la Estatua de la Libertad estaba lista para su inauguraci√≥n. Es el primer ejemplo del crowdfunding, que hoy d√≠a, ya mueve un mont√≥n de dinero en todo el mundo. En este episodio te cuento curiosos casos de crowdfunding y conocer√°s el vocabulario que te ayudar√° entender este tema en espa√Īol. Y, al final de este episodio, te contar√© la historia de una artista espa√Īola, porque dicen, un poco en broma, que ella invent√≥ el crowdfunding en Espa√Īa.

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¬ŅQu√© tal, c√≥mo est√°s? Soy Beata de Spanish For Your Career, y, como hoy es domingo, estoy aqu√≠ con mi nuevo episodio, para que practiques tu espa√Īol. Y espero que el tema de hoy sea de tu inter√©s. Escr√≠beme si es as√≠, te leo en los comentarios. Y si quieres proponer un tema, solo tienes que dec√≠rmelo. Y lo preparar√© encantada. ¬ŅTrato hecho? Entonces te espero. Aha, y recuerda que cada episodio viene acompa√Īado de una transcripci√≥n y la puedes leer en mi pagina web, spanisforforyourcareer.com

Pero vamos ya con el tema de hoy. 

Crowdfunding. 

En los √ļltimos diez a√Īos y, debido a la crisis econ√≥mica que empez√≥ por el a√Īo 2008, el crowdfunding no ha parado de crecer. Y, hoy d√≠a, ya mueve miles de millones de euros o d√≥lares en todo el mundo. Tambi√©n, gracias a que tenemos el acceso a internet  estamos conectados entre todos y podemos transferir el dinero f√°cilmente. Y por supuesto, las redes sociales. Una fuente de informaci√≥n y una publicidad gratuita para estas campa√Īas de crowdfunding que se pueden expandir por el mundo entero en poco tiempo.

¬ŅPero, c√≥mo se dice crowdfunding en espa√Īol?

La palabra que m√°s usamos es micromecenazgo. Otra forma de decir es financiaci√≥n colectiva o  financiaci√≥n popular o microfinanciaci√≥n. Todas estas expresiones en espa√Īol explican bastante bien este fen√≥meno. Ya que se trata de encontrar a una gran cantidad de gente con peque√Īas aportaciones econ√≥micas. Y se les llama mecenas o patrocinadores, que pueden ser personas como t√ļ o yo, que desde unos 20 ‚ā¨ podemos invertir en estos proyectos.

¬ŅPero, cu√°l es el beneficio de los mecenas?  Porque si yo aporto 20 ‚ā¨, entonces quiero saber, ¬Ņa cambio de qu√©?

Pues hemos llegado al punto clave del micromecenazgo. Que es la recompensa. Quien aporta su dinero recibe a cambio algo exclusivo, p.ej. el producto de la campa√Īa con un precio especial o con una oferta tipo 2×1  o si apoyas una campa√Īa para producir un disco, pues la recompensa podr√≠a ser el CD firmado por el cantante. Por tanto, cada campa√Īa tiene que ofrecer algo interesante para los mecenas, porque si no, al final solo la van a apoyar sus amigos y familiares.

¬ŅY qui√©n suele buscar la financiaci√≥n en estas plataformas?

Pues ah√≠ vamos a encontrar a emprendedores, artistas, creadores con proyectos muy diferentes que buscan cumplir sus sue√Īos gracias a esta financiaci√≥n colectiva. Pero, tambi√©n, acuden empresas conocidas, que quieren validar un nuevo producto y para ello utilizan estas plataformas para ver cuanta gente estar√≠a interesada en comprarlo. 

Los proyectos que podemos encontrar en estas plataformas de financiación colectiva son muy variados. Puede ser un proyecto para elaborar quesos veganos o un proyecto de crear un espacio en la naturaleza donde las personas pueden recibir el tratamiento de equinoterapia, que es un tratamiento que se basa en contacto de humanos con los caballos.

 Pero el a√Īo 2020 es el a√Īo de las mascarillas. Qui√©n lo dir√≠a hace seis meses, ¬Ņverdad? Son las campa√Īas que buscan fondos para fabricar mascarillas. Mascarillas transparentes, con respiradores o de dise√Īo original, como mascarilla robot o con unos labios rojos, y por supuesto son mascarillas homologadas. Como puedes ver, hay proyectos para todos los gustos y bolsillos. Pero eso s√≠, el producto, o el servicio o la experiencia que se ofrece, tiene que ser innovadora. Pero, tambi√©n, tiene que satisfacer una necesidad o solucionar alg√ļn problema de gente como t√ļ o yo.

Pero s√≠, la innovaci√≥n es importante. Qui√©n innova, atrae la atenci√≥n del p√ļblico y de su dinero.

¬ŅPero, sab√©is qui√©n invent√≥ el micromecenazgo en Espa√Īa? Es una an√©cdota, pero ocurri√≥. Era el a√Īo 1987 cuando una artista llamada Lola Flores, pidi√≥ al pueblo espa√Īol que le ayudar√° a pagar su deuda con la Hacienda. Y dec√≠a as√≠; si una peseta diera un espa√Īol, quiz√° saldr√≠a de la deuda. Y a cambio promet√≠a reunirse con esta gente, es decir, con los patrocinadores,  para tomar una copa de vino. 

Y esto es, precisamente,  lo que hacen todas las campa√Īas de financiaci√≥n colectiva hoy d√≠a. 

As√≠ que, ¬Ņera la inventora del crowdfunding o no? Pues parece que s√≠, aunque no lo pudo llevar a cabo y tuvo que buscar otra forma de pagar su deuda con la Hacienda.

Espero que este episodio te haya gustado, tengo más ideas para crear estos audios para ti, y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qué temas te gustaría escuchar. Me encantará leerte.

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Nos oímos en el siguiente episodio.

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Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 27

Cuenta la historia que el fundador de IKEA, el Sr. Kamprad, dec√≠a: ‚ÄúTodo lo que ganamos lo necesitamos como reserva‚ÄĚ. Era famosa su obsesi√≥n por el ahorro. Un se√Īor con un patrimonio de 50.000 millones de euros, viajaba en clase turista, se alojaba en hoteles modestos, vest√≠a ropa barata de mercadillo. E incluso, ahorraba en la comida, dicen que, utilizaba vales de descuento en supermercados para comprar comida un poco m√°s barata, o tambi√©n, compraba productos a punto de caducar, porque costaban menos. Este se√Īor era un caso de un ahorrador extremo. Y eso nunca es bueno.

Hoy te presento cinco tipolog√≠as de personas, o perfiles, seg√ļn su relaci√≥n con el dinero. El Sr. Kamprad, ser√≠a, la hormiguita. Los cinco perfiles tienen nombres bastante graciosos y los vamos a conocer ahora mismo.

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Pero volviendo a nuestro tema de hoy.

Para escribir este podcast, me inspiré en el libro Money Mindfulness de Cristina Benito. El libro está disponible en Amazon, si quieres profundizar en el tema. Pero, mientras, te resumo en cinco minutos de qué va este libro.

¬ŅEres amigo/ amiga de tu dinero? ¬ŅQu√© relaci√≥n tienes con el dinero? Pero, qu√© preguntas me haces, dir√≠as. Bueno, es importante ser consciente cu√°nto gastamos y en qu√© lo gastamos. Porque, dependiendo de c√≥mo llevemos nuestras finanzas personales, nuestra vida ser√° as√≠ de simple o as√≠ de complicada.

Pero, vamos a conocer a estos cinco perfiles psicol√≥gicos, seg√ļn su relaci√≥n con el dinero. Y sus nombres son divertidos. Atento, atenta. Porque despu√©s de escucharlo, debes responder a esta pregunta:

¬ŅA qu√© perfil crees que correspondes?

  1.  El pir√≥mano. Si no sabes que es un pir√≥mano, te explico r√°pidamente que es la persona culpable de prender fuego de forma intencionada, p.ej. Incendia un bosque o alg√ļn edificio, a veces por diversi√≥n y otras veces por alg√ļn inter√©s econ√≥mico. Entonces, en nuestro caso, el t√©rmino de pir√≥mano define a aquella persona a la que el dinero ‚Äúle quema en las manos‚ÄĚ y, por tanto, lo gasta de manera compulsiva. Y parece ser, que detr√°s de este gasto sin control, se esconde la necesidad de una persona de darse caprichos para compensar todo aquello que le produce una insatisfacci√≥n vital, p.ej. si odiamos nuestro trabajo, por alg√ļn motivo, entonces nos compramos cosas, que realmente no las necesitamos, pero buscamos una recompensa r√°pida por todo ese esfuerzo que hacemos. El ejemplo de un pir√≥mano perfecto puede ser el caso de un chico escoces que gan√≥ 11 millones de euros en la loter√≠a y se lo gast√≥ todo en solo unos a√Īos.Y claro, hoy est√° en bancarrota.
  2. El desprendido. Le podríamos llamar también generoso. Porque esta persona es capaz de dejar dinero a gente de su entorno, simplemente, porque quiere tener mejor relación con ellos, incluso podríamos decir que está comprando amistad o el amor de otros. Un altruista que sin darse cuenta se puede encontrar en una ruina financiera.
  3. El neur√≥tico de pobreza. Este perfil piensa que enriquecerse es malo. Y se da frecuentemente en artistas y personas de car√°cter idealista.  Tambi√©n, temen ser criticados si mejoran su nivel de vida, por lo tanto, no se atreven a pedir un aumento de sueldo a su jefe o en caso de profesionales freelance, les cuesta subir precios por su servicio.
  4. La hormiguita. Y hemos llegado al perfil del Sr. Kamprad. Es un perfil muy com√ļn y, realmente su relaci√≥n con el dinero puede ser saludable, si se act√ļa con moderaci√≥n. A menudo, estas personas ‚Äúhormiguitas‚ÄĚ sufren un miedo irracional a tener gastos inesperados y por tanto, se obsesionan por acumular m√°s y m√°s dinero para hacer frente a una cat√°strofe financiera. Y aunque cuentan con un colch√≥n financiero, viven en un estado de carencia y se privan de comodidades y placeres sencillos de la vida. Porque, dime, ¬ŅQu√© necesidad ten√≠a el Sr. Kamprad para ahorrar en la comida? Ninguna.
  5.  La nube del no saber. Es el √ļltimo perfil mencionado en el libro y se refiere a las personas que prefieren que otro se ocupe de su dinero. Por ejemplo, es muy frecuente delegar esta responsabilidad a un representante o a un familiar. Hace unos a√Īos tuvimos en Espa√Īa el caso, algo triste, de la extenista Arancha S√°nchez Vicario, cuando ella pregunt√≥ p√ļblicamente a sus padres; ‚Äúd√≥nde est√° mi dinero‚ÄĚ. Ella se dedicaba a jugar y sudar mucho en las pistas, mientras que su padre y uno de sus hermanos, gestionaban su dinero. Y unos a√Īos m√°s tarde, ella se dio cuenta de que su familia se aprovech√≥ de la gran fortuna que ella ten√≠a.Hoy d√≠a, Arancha, vive en Miami con sus dos hijos, y creo que tiene dinero para vivir, pero de aquella gran fortuna que ella hab√≠a ganado, hoy solo queda un recuerdo.

Entonces, ¬Ņa qu√© perfil crees que correspondes? Escr√≠belo en los comentarios.

Como puedes ver, el dinero s√≠ habla de nosotros. Y hay muchos refranes populares o reflexiones de gente que sabe manejar el dinero y entiende c√≥mo funciona el dinero. Y yo tengo una frase favorita que dice as√≠:  No es tan importante cu√°nto ganas sino cu√°nto gastas. 

¬ŅY t√ļ, conoces alguna expresi√≥n relacionada con el dinero en tu idioma? ¬ŅCu√°l es la traducci√≥n en espa√Īol? Me la puedes escribir en los comentarios. Te leo.

Espero que este episodio te haya gustado, tengo más ideas para crear estos audios para ti, y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qué temas te gustaría escuchar. Me encantará leerte.

Si a√ļn no te has suscrito a mi podcast, por favor, hazlo, para que te llegue el aviso del pr√≥ximo episodio y as√≠ podr√°s mejorar tu espa√Īol, cada semana, un poquito m√°s.

Nos oímos en el siguiente episodio.

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Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 26

Me dec√≠a, el otro d√≠a, mi compa√Īero de trabajo, ‚Äúsi tengo que estar conectado con la oficina durante mis vacaciones, no me voy‚ÄĚ. Bien dicho. Porque trabajar en vacaciones se ha convertido en los √ļltimos a√Īos en rutina en muchas oficinas. Por eso, en Francia, ya existe en el c√≥digo laboral, el derecho a desconectar del trabajo. Es evidente que, sin querer y sin darnos cuenta, nos hemos convertido en esclavos del tel√©fono m√≥vil y del ordenador. ¬ŅY t√ļ, sueles dedicar parte de tu tiempo de descanso a trabajar? Si es as√≠, cuidado, porque puedes sufrir el s√≠ndrome llamado burnout, y, en espa√Īol se dice‚ĶBueno, ¬°te lo cuento ahora mismo!

¡Así que Empezamos!

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¬°Hola, hola! Soy Beata, y, una semana m√°s estoy aqu√≠ para contarte algo interesante. ¬ŅY para qu√©? Para que practiques tu espa√Īol. Porque si quieres mejorar tu perfil profesional y destacar con tus conocimientos de la lengua espa√Īola, pues debes escuchar alg√ļn podcast en espa√Īol. Y espero que el m√≠o sea de tu inter√©s. Escr√≠beme si es as√≠, me har√°s muy feliz. Y as√≠ podemos ayudarnos mutuamente. T√ļ me dices qu√© te gustar√≠a escuchar y yo lo preparar√©. ¬ŅTrato hecho? ¬°Bien!

¬ŅQu√© tal est√°s? Espero que est√©s disfrutando de tus vacaciones, y, tambi√©n, desconectado de tu trabajo. Eso es, no vaya ser que sufras el s√≠ndrome de burnout. Que en espa√Īol significa el agotamiento laboral.

¬ŅConoces de primera mano alg√ļn caso de burnout? ¬°Yo s√≠, y muchos!

Pero antes de entrar en la materia…

¬ŅSabes cu√°ndo y d√≥nde se inventaron las vacaciones pagadas tal y como las conocemos actualmente?

Pues, fue en el a√Īo 1936, en Francia, cuando el presidente franc√©s, L√©on Blum, estableci√≥ por ley dos semanas de vacaciones pagadas. Otra forma de decir vacaciones pagadas es: vacaciones retribuidas o remuneradas. Las tres formas significan lo mismo, es decir, tu derecho de irte de vacaciones, mientras tu empresa te paga tu sueldo como si estuvieras trabajando.

A lo largo de a√Īos se iban aumentando las semanas de vacaciones pagadas. Hoy d√≠a, m√°s o menos, son cuatro semanas, pero incluso dentro de la Uni√≥n Europea, hay diferencias en el n√ļmero de d√≠as de vacaciones remuneradas.

¬ŅY sabes qu√© pa√≠ses tienen m√°s vacaciones? Pues si trabajas en Francia o Finlandia, probablemente eres el m√°s agraciado, porque en estos pa√≠ses, ten√©is hasta cinco semanas.

En Espa√Īa, tenemos 30 d√≠as naturales o 22 d√≠as laborales. Yo tengo 22 d√≠as laborales, es decir, cuando estoy de vacaciones, no me cuentan los fines de semana, ni tampoco los festivos.

¬ŅSab√≠as que los chinos no pod√≠an disfrutar de vacaciones pagadas hasta el a√Īo 2000? Pues s√≠. Y desde entonces, los chinos empezaron a viajar mucho m√°s, sobre todo durante el Nuevo A√Īo Chino.

Pero volviendo al tema de hoy. El s√≠ndrome del agotamiento laboral. 

Hay una frase que dice: ‚ÄúA m√°s manos, menos trabajo‚ÄĚ. Creo que se entiende bien esta expresi√≥n, pero por si acaso, te la explico: nos habla de repartir el trabajo entre muchas personas. Pues lo que est√° ocurriendo ahora en el mundo laboral, por lo menos en Espa√Īa, es justo lo contrario, y lo dir√≠a as√≠: ‚ÄúA menos manos, m√°s trabajo‚ÄĚ. Porque los que trabajamos, tenemos much√≠simo trabajo, y, sin embargo, otros est√°n desempleados.

Y yo lo he sufrido en mis propias carnes. Aunque cuento con recursos para controlar el estrés laboral, tengo que reconocer que a veces vivimos momentos muy difíciles.

Y esto está pasando, porque mi empresa, y muchas otras también, han hecho recortes de la plantilla, por culpa de la pandemia. Nosotros, los empleados, aunque vemos que esto es injusto, poco podemos hacer para cambiarlo.

Y, además, en estas circunstancias, el derecho a la desconexión o el derecho al descanso, se ha convertido casi en un privilegio. Pero esto no es algo nuevo. Este fenómeno se empezó a crear con la llegada de nuevas tecnologías. Aunque trabajar a distancia tiene muchos beneficios, también tiene su parte negativa.

¬ŅY cu√°l es?

Pues que ha borrado la línea entre la vida personal y la profesional, de modo que crece la tendencia a trabajar en un fin de semana o en vacaciones.

Por ejemplo, imagina que recibes un correo o una llamada de tu jefe fuera de tu horario laboral. ¬ŅQu√© haces? Probablemente, la atiendes, porque piensas que es algo urgente. ¬ŅPero, realmente lo era?

Casi siempre, estos correos o llamadas no son de máxima urgencia, de hecho, la mayoría, ni son importantes.

Una vez tuve una curiosa conversaci√≥n con un directivo en mi empresa sobre este tema. Y medio en broma, medio en serio, pero le dije que yo no responder√≠a a una llamada suya fuera de mi horario de trabajo, porque mi tiempo de descanso es sagrado. Se sorprendi√≥ y parece que no le gust√≥ demasiado lo que yo le dije. Pero, finalmente, terminamos con risas, porque llegamos a un acuerdo. √Čl me dec√≠a, ok, yo te mando un correo o un mensaje de texto al tel√©fono, pero t√ļ puedes responderme cuando puedas o cuando llegues a la oficina, ¬Ņentiendes?, es para que no se te olvide hacer las cosas.

Como puedes ver, el empleado tiene que luchar por mantener su derecho al descanso, y no todos están en condiciones de hacerlo. Porque muchos se sienten incluso culpables de no responder al correo del jefe. Y esto, al final, si es una práctica habitual, provoca el agotamiento laboral. Por tanto, hay que buscar soluciones a medida de cada persona y de cada situación. Tal como ocurrió en mi historia que te acabo de contar.

Y volviendo a mi compa√Īero. Veremos si se va de vacaciones tranquilamente o decide quedarse. Porque estar de vacaciones y seguir trabajando, para √©l, no es negociable.

Espero que este episodio te haya gustado, tengo más ideas para crear estos audios para ti, y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qué temas te gustaría escuchar. Me encantará leerte.

Si a√ļn no te has suscrito a mi podcast, por favor, hazlo, para que te lleguen notificaciones de los pr√≥ximos episodios y puedas mejorar tu espa√Īol cada semana un poco m√°s.

Nos oímos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 25

¬ŅPor qu√© compramos productos org√°nicos? Las razones son varias. Y en este episodio, te presento los cinco motivos, m√°s importantes, que impulsan a consumidores a llenar su cesta de compra con alimentos ECO. 

Esc√ļchalo y me dir√°s cu√°l ser√≠a el tuyo. Tanto si eres el estudiante de espa√Īol, como si pasaste por este p√≥dcast por casualidad, est√°s invitado e invitada para descubrir los porqu√©s de los que hemos apostado por lo org√°nico.

¡Así que empezamos!

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Bienvenida y bienvenido al nuevo episodio, el primero de este mes de agosto de 2020, que acabamos de empezar. ¬ŅQu√© tal est√°n cosas por ah√≠, por tu pa√≠s? Aqu√≠, en Espa√Īa, estamos soportando la ola de calor. Y en cuanto se vaya, seguiremos con el calor, aunque un pel√≠n menos.

¬ŅTe acuerdas del d√≠a que empezaste buscar productos ecol√≥gicos en tu tienda de alimentaci√≥n? Quiz√°s fue algo casual, como en mi caso, porque de repente aparecieron en las estanter√≠as.

Y es que, cada vez m√°s personas llenan su cesta con productos bio o ecol√≥gicos o org√°nicos. Estos tres t√©rminos son sin√≥nimos de esta tendencia, que desde hace a√Īos no para de crecer.

Por tanto, el mercado ecol√≥gico ya no es un ‚Äúnicho‚ÄĚ, es decir, ya no hablamos de un grupo de personas, m√°s bien peque√Īo, sino que podr√≠amos decir que la sociedad entera hace el esfuerzo por consumir este tipo de alimentos. Unos de forma continua y otra de forma espor√°dica. En Espa√Īa, 6 de cada 10 personas, los compra de forma habitual.

¬ŅY c√≥mo es el consumidor org√°nico, cu√°les son sus intereses, g√©nero, edad y sus inquietudes?

Para poder dar respuesta a estas preguntas, se han elaborado algunos estudios que tratan de definir su perfil. 

Parece que son muchos factores que nos animan para comprar productos ecológicos, pero los voy a resumir en 5, que parecen ser lo más relevantes.

1. La salud, ¬°claro que s√≠! Porque queremos evitar o reducir el consumo de sustancias qu√≠micas que se utilizan en la producci√≥n convencional. ¬ŅA qu√© no te gustar√≠a encontrar en tu cuerpo pesticidas, verdad? 

Hay una famosa frase que dice: en la dosis est√° el remedio o el veneno. Los pesticidas en dosis peque√Īas no nos hace da√Īo, pero si los consumimos en peque√Īas porciones y a largo plazo, entonces se convierten en veneno. Y lo sab√≠an muy bien algunos asesino o asesinas que utilizan el ars√©nico para matar a sus parejas, de forma lenta y a distancia. A√Īadiendo un poquito de esta sustancia al caf√© o a la sopa. De hecho, hace siglos era muy dif√≠cil descubrir al asesino. Hoy d√≠a, creo, que gracias a los medios que tiene la medicina forense, no ser√≠a posible salvarse de la c√°rcel. 

Pero, resumiendo este punto 1. Confiamos que la comida org√°nica es m√°s saludable y por eso la compramos. Y lo creemos, porque existen certificaciones para productos org√°nicos. 

Porque, ¬°cuidado!, hay mucho fraude en este negocio ecol√≥gico. As√≠ que, atento, atenta, que no te den gato por liebre. Es una frase que significa enga√Īar a alguien, ofreci√©ndole al comprador un producto de menos valor a lo que hab√≠a pagado. ¬°Que no te den gato por liebre¬°

2. El sabor. Cuántas veces hemos dicho, p.ej. ¡Este tomate no sabe a nada! ¡Ojala pudiera comprar unos que sepan como los de antes! Pues los que ya estamos harto de comer verduras y frutas sin sabor, tenemos expectativas de encontrar en de estos productos orgánicos el sabor de antes. He comprobado que lo ecológico se saborea más, pero los del huerto de mi madre son mejores. Claro, son de pueblo y ecológico 100%.

3. La conciencia medioambiental. ¬ŅQuieres vivir un mundo m√°s limpio? Claro que s√≠, ¬Ņy qui√©n no? Con la producci√≥n convencional no se ha tenido el respecto por la naturaleza, sin embargo, la producci√≥n org√°nica S√ć lo contempla.  

4. La seguridad alimentaria. Lo que estamos viviendo en este a√Īo 2020 con el coronavirus, es un aviso. Y un aviso a gritos. Que los m√©todos convencional de producci√≥n de alimentos, no son seguros. 

5. El bienestar animal. ¬ŅA qu√© no queremos ver animales criados en malas condiciones para ser sacrificados despu√©s? Por supuesto, que No. De hecho, algunos supermercados ya no venden huevos de gallinas de jaula. 

Y, por √ļltimo, y,  lo  a√Īado como un extra, hay un grupo de curiosos que consumen productos BIO y ECO, porque es una tendencia y, quieren estar a la √ļltima. 

Estar a la √ļltima, es una expresi√≥n que se usa mucho en la moda y significa ir vestido o vestida con ropa moderna. Pero, de forma general, estar a la √ļltima es estar actualizado

Y no lo confundas con estar en las √ļltimas, que significa, estar al final de algo, p.ej., estar sentado en las √ļltimas filas o tambi√©n decimos que mi tel√©fono m√≥vil est√° en las √ļltimas, que significa que debes cambiar de m√≥vil porque el que tienes funciona muy mal.

Espero que este p√≥dcast te haya gustado, tengo m√°s ideas para crear audios sobre temas de la empresa, expresiones, pronunciaci√≥n y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qu√© temas te gustar√≠a escuchar en los futuros audios para mejorar tu espa√Īol para los negocios. Me encantar√° leerte.

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Nos oímos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 24

Imag√≠nate que eres el jefe de compras en unos supermercados en Brasil o en Dubai.  Y un d√≠a te llama tu director y te dice: Oye, nuestros clientes se interesan, cada vez m√°s, por productos org√°nicos y no los tenemos. As√≠ que, tienes que buscar un proveedor o un intermediario para que os los suministre. Y no es una tarea ni f√°cil ni r√°pida. Pero hoy te presento una startup espa√Īola que te podr√≠a resolver este problema. Y en pocas semanas os llegar√≠a el primer contenedor con un surtido de productos org√°nicos listos para vender. Interesante, ¬Ņverdad?

¬°Entonces empezamos!

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¬°Hola, hola! Soy Beata y una semana m√°s, estoy aqu√≠ para contarte algo nuevo sobre startups espa√Īolas.

¬°Qu√© tal est√°s? Espero que est√°s disfrutando de tus vacaciones en este preciso momento, porque estamos en verano. As√≠ que, te invito tambi√©n a escuchar este p√≥dcast para que mejores tu espa√Īol, sobre todo si lo necesitas por motivos laborales.

Y el episodio de hoy trata de compras internacionales de productos org√°nicos. As√≠ que, si trabajas como jefe de producto (en ingl√©s product manager) en alguna cadena de supermercados, este tema te interesa. Porque te puede ayudar en una tarea muy compleja como son, precisamente, las compras internacionales. 

Si este es tu caso, pues te presento tu oficina de compras en Europa y se llama Organic Boosting. Eso es. La palabra en ingl√©s boosting significa en espa√Īol: impulsar, potencias, aumentar, fomentar, estimular, incrementar, ll√°malo como quieras, pero significa casi lo mismo. Su CEO (, Borja Valero, dice as√≠: La alimentaci√≥n ecol√≥gica es un derecho, no un lujo. S√≠, es un proyecto ambicioso, porque todos sabemos que nuestra cesta de la compra sale m√°s cara cuando compramos productos org√°nicos. De hecho, los productos ecol√≥gicos tienen la fama de ser caros.

Hay una expresi√≥n muy conocida y, seguro que la conoces tambi√©n en tu idioma, y en espa√Īol se dice as√≠: somos lo que comemos. Sin duda, comer sano, influye en nuestro estado de salud.

Hay muchísima gente que está concienciada sobre este tema, pero no se lo puede permitir por su alto precio.

Entonces, ¬Ņc√≥mo podemos aumentar el consumo de productos org√°nicos sin gastar mucho dinero en ello?

Pues, de esto se preocupa la startup espa√Īola Organic Boosting. Que trabajan duro para ofrecer a un cliente final un producto org√°nico al precio asequible. Y en web lo describen as√≠; queremos democratizar el consumo de productos org√°nicos. Ambicioso, ¬Ņverdad?

Antes de continuar, hago un breve inciso para aclarar que esta empresa emergente forma parte del proyecto Lanzadera, que es la aceleradora e incubadora de startups en Espa√Īa.

Y, ahora, lo detallo en tres puntos como esta empresa desarrolla su proyecto. Imagínate una cadena de tres anillos o eslabones: Atento, atenta.

  1.     El primer eslab√≥n consiste reunir productores ecol√≥gicos de Espa√Īa en una misma oficina de exportaci√≥n.
  2.     El segundo eslab√≥n es ellos mismo, la oficina de compras de Organic Boosting que trabaja con m√°rgenes m√≠nimos, para ofrecer al cliente final un producto con un precio asequible. Su CEO, Sr. Valero, habla de un ahorro para el cliente final entre 10 y 20% en su cesta de compra.
  3.     Y el tercer eslab√≥n, son supermercados internacionales, especialmente los que est√°n fuera de Europa y quieren comprar desde el origen. En este caso desde Espa√Īa.

Como puedes ver, esta cadena es corta, es decir, no hay muchos intermediarios, de hecho, solo hay uno. Y eso permite reducir los costes.

Además, me parece que comprar en su plataforma debe ser una tarea eficiente para un comprador de cualquier país.

Por cierto, ¬Ņconoces la diferencia entre eficaz y eficiente? Estos dos adjetivos corresponden a sustantivos; eficacia y eficiencia.

Eficacia describe la habilidad de hacer ‚Äúalgo‚ÄĚ.

Y

Eficiencia describe C√ďMO se consigue ese ‚Äúalgo‚ÄĚ.

Por tanto, un trabajador es eficaz si cumple con sus objetivos o tareas. Pero, un trabajador es eficiente si cumple con estos objetivos con menos recursos, p.ej. en menos tiempo, porque sabe organizar muy bien su trabajo.

Pero volviendo a nuestro tema de compras en la plataforma de Organic Boosting. Por lo que he le√≠do en su p√°gina web, un responsable de compras de un supermercado, puede realizar un pedido en su plataforma digital, que se llama Containerbuilder.app, y ah√≠ mismo elige productos org√°nicos por su marca, precio y las cantidades. Mhh, bueno,Tambi√©n, tiene que pagar, pero es posible que no lo tiene que hacer al contado. Existen plazos legales de pago a proveedores de 30, 60 d√≠as. En este caso de esta empresa, no s√© con qu√© plazos de pagos trabajan. Actualmente, en Espa√Īa, no deben superar los 60 d√≠as.

Y es todo lo que tiene que hacer este comprador. Porque desde este momento, Organic Boosting, se ocupa del resto para que este contenedor con la comida ecológica llegue por barco hasta su puerto, bueno dicho, hasta tu puerto, en tu país.

Me parece que esta manera de comprar en Containerbuilder.app es muy eficiente y lo digo por mi experiencia, porque yo, aparte de mi afici√≥n por ense√Īar el espa√Īol, tambi√©n trabajo en una empresa y, precisamente en el departamento de compras. Por tanto, esta forma de comprar me ha encantado, ya que es muy distinta a nuestra.

Si quieres saber m√°s sobre mi trayectoria profesional, puedes ver un v√≠deo en mi canal de YouTube, se titula:  ¬ŅPor qu√© estudiar el espa√Īol de los negocios? Y mi canal se llama igual como mi p√≥dcast y mi web: Spanish For Your Career. ¬°Ah√≠ nos vemos!

Espero que este p√≥dcast te haya gustado, tengo m√°s ideas para crear audios sobre temas de la empresa, expresiones, pronunciaci√≥n y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qu√© temas te gustar√≠a escuchar en los futuros audios para mejorar tu espa√Īol para los negocios. Me encantar√° leerte.

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Nos oímos en el siguiente episodio.

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Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 23

Dime ¬ŅQu√© tipo de viajero eres? ¬ŅEl que prepara su viaje hasta el √ļltimo detalle o el que se deja llevar? Hoy d√≠a, con tanta informaci√≥n en Internet el viajero puede acabar saturado. Pues hoy te traigo el caso de una startup espa√Īola que ordena toda esa informaci√≥n tur√≠stica a nivel mundial. Y es una empresa peque√Īa, pero trabaja con grandes empresas tur√≠sticas a nivel internacional. Qui√©nes son, qu√© hacen y c√≥mo lo hacen, te lo cuento en los pr√≥ximos 10 minutos.

¡Así que empezamos!

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¬ŅQu√© tal est√°is mis estudiantes de espa√Īol de los negocios?

Estamos a mitad de julio del 2020 y el turismo este a√Īo est√° de capa ca√≠da. De capa ca√≠da es una expresi√≥n que significa el des√°nimo de una persona y de una entidad por falta de algo. En este caso por falta de turistas e ingresos, el sector tur√≠stico est√° hundido. Esta ma√Īana cuando escuchaba las noticias por la radio, dec√≠a el locutor que se prev√© que la llegada de turistas bajar√° hasta un 60 % (un sesenta por ciento) este a√Īo.

Y justo el a√Īo pasado tuvimos un r√©cord en n√ļmero de turistas que visitaron Espa√Īa, casi 85 millones de personas. Pero todos los pa√≠ses, no solo Espa√Īa, tienen que modificar sus previsiones de ingresos por turismo a la baja, por la situaci√≥n excepcional que estamos viviendo.

Y la situaci√≥n actual es la siguiente: las compa√Ī√≠as a√©reas facturando 0 ‚ā¨ o muy poco y, algunas de ellas a punto de quebrar, p.ej. de este tema hablo en el p√≥dcast #16

Hoteles est√°n empezando abrir sus puertas para turistas m√°s atrevidos, pero poco a poco.

Y agencias de viajes est√°n bastante paradas, es decir, con poca actividad.

Por tanto, parece que viajaremos menos este a√Īo, pero no hay dejar de hablar de los viajes. Porque el turismo es un sector con una oferta de ocio muy atractiva y volver√° a levantar cabeza. Ojal√° m√°s pronto que tarde.

Dime, ¬Ņqu√© tipo de viajero eres? Dicen que cada persona es un mundo y viaja de diferente manera. Pues tenemos turistas culturales, visitantes, compradores, √©ticos, aventureros, por trabajo, urbanitas o gourmet y hay otros, que tienen de cada uno un poco. Pero, estoy segura que a todos ellos le une el deseo por estar informado. Y hay mucha informaci√≥n. Tener tantos datos es una ventaja, pero tambi√©n puede ser una desventaja.

Y el CEO de la empresa de la que te voy a hablar hoy, cuando habla del volumen de datos disponibles en la red,  lo resume as√≠:  El verdadero reto no es obtenerlos sino saber utilizarlos.

As√≠ que, esta startup espa√Īola que se llama Smartvel (entiendo que el nombre smartvel viene de la uni√≥n de dos palabras en ingl√©s; smart y travel), esta empresa ha hecho ese gran trabajo de ordenar la informaci√≥n tur√≠stica. Porque su objetivo es mejorar la experiencia del viajero. Hoy d√≠a a todos nos gusta encontrar r√°pido la informaci√≥n relevante y de alta calidad para poder personalizar nuevo viaje.

Entonces, a continuación, te voy a responder a estas tres preguntas sobre Smartvel: Quiénes son, qué hacen y cómo lo hacen.

Vamos con la primera:

¬ŅQui√©nes son? Es una startup con unos 20 empleados, su fundador y CEO se llama I√Īigo Valenzuela. Empezaron su proyecto por el a√Īo 2013 y este a√Īo, justo antes del confinamiento, entraron a formar parte del proyecto Lanzadera. De Lanzadera ya te he hablado en varios p√≥dcast, porque es una aceleradora e incubadora de empresas emergentes en Espa√Īa.

¬ŅQu√© hacen? Yo dir√≠a que, b√°sicamente, inspiran al viajero. Seguro que alguna vez, te has preguntado antes de salir de viaje: ¬Ņqu√© puedo hacer en esta ciudad y estas en fechas concretas? Pues Smartvel te lo pone todo f√°cil, porque dispone de toda la informaci√≥n tur√≠stica del lugar al que vas a ir. Por tanto, puedes personalizar tu viaje, seg√ļn tus gustos, del tiempo que dispongas o el dinero que tengas.

¬ŅC√≥mo lo hacen? Para ofrecer esta informaci√≥n, su software se tiene leer miles o millones de p√°ginas web cada d√≠a. Recopila autom√°ticamente todo lo que sucede en cualquier lugar del mundo gracias a Big Data  e Inteligencia Artificial (en ingl√©s artificial intelligence). Y toda esa informaci√≥n la tienen agrupada en tres tipos de contenido:

  1. dinámicos (es una agenda cultural de eventos y actividades), 2. estáticos (son museos, mejores vistas, atracciones turísticas, etc.) y 3. propios (son actividades que ofrece el hotel, como tours o alquiler de bici). Y esta información está en cualquier idioma.

Entre sus clientes podemos encontrar empresas tan conocidas como Iberia, LATAM, Viajes El Corte Inglés, Singapore Airlines, RUI Hotels y otras muchas empresas muy potentes en el sector del turismo. Y también es una buena opción para ciudades inteligentes (Smart Cities) para que a través de tecnología sus ciudadanos tengan el acceso p.ej. a la agenda cultural actualizada de su ciudad.

Resumiendo, t√ļ o yo, como viajeros, ¬Ņc√≥mo podemos preparar nuestro viaje con Smartvel?

Pues como te dije antes, es una empresa que trabaja con compa√Ī√≠as a√©reas, hoteles, agencias tur√≠sticas o ciudades inteligentes. Por tanto, su aplicaci√≥n se integra en cualquier canal digital, p.ej. en la p√°gina web de  Singapore Airlines o RIU Hotels, y la podemos usar sin coste alguno. Bueno, no nos cobran directamente por este servicio. Pero hay que tener en cuenta que si compras un billete de avi√≥n con Iberia, un porcentaje de lo que has pagado, tiene que cubrir este servicio que ofrece Smartvel. Lo mismo en caso de ciudades inteligentes. Para que exista esta opci√≥n, primero los ciudadanos debemos pagar nuestros impuestos.

As√≠ que, la pr√≥xima vez que organices tu viaje p.ej.desde la p√°gina web de Iberia o Singapore Airlines, que sepas que lo est√°s haciendo con Smartvel, la startup espa√Īola que recoge, ordena, verifica y clasifica toda la informaci√≥n tur√≠stica para que tu viaje sea una experiencia especial.

Tal vez no puedas viajar este a√Īo,pero  espero que este podcast te haya gustado. Y si me dejas un mensaje me ayudar√°s a mejorarlo.

Porque tengo más ideas para crear audios sobre temas de empresas, expresiones, pronunciación y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qué temas te gustaría escuchar los próximos audios. Me encantará leerte.

Si a√ļn no te has suscrito a mi podcast, por favor, hazlo, para que te lleguen notificaciones de los pr√≥ximos episodios, porque pasar de aprendiz al maestro solo se consiguen con la constancia y pr√°ctica.

Nos oímos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 22. 

Hoy te traigo el men√ļ completo. De primero: la carne del siglo XXI, un caso de una startup espa√Īola que ha apostado por comercializar nuevas prote√≠nas vegetales. De segundo: una expresi√≥n popular con la palabra carne y su significado que no tiene nada que ver con la comida, y de postre: un truco para pronunciar la ere espa√Īola para que suene m√°s natural.

¬°As√≠ que empezamos! 

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 ¬ŅQu√© tal est√°is mis estudiantes de espa√Īol de los negocios?

¬ŅSab√≠as que el sector ganadero genera los mismos gases de efecto invernadero que todos los trenes, coches, barcos y aviones juntos? Ganader√≠a es la actividad econ√≥mica de crianza de animales para sacrificarlos despu√©s y para que podamos consumir su carne para alimentarnos.

En los episodios anteriores lo he comentado. El actual sistema productivo no es sostenible. Y el sector de la ganadería consume muchos recursos para producir carne y sus derivados.

 ¬ŅY t√ļ ya eres vegano, vegetariano o tal vez flexivegetariano?

Yo me considero flexivegetariana, es decir, la persona que reduce mucho el consumo de productos de origen animal.

Porque a nivel medioambiental la ganadería es el principal factor del cambio climático. A nivel de agua, de tierra y de recursos también tiene un impacto muy grande. Nos enfrentamos al reto de cómo alimentar a una nueva población mundial en aumento, de forma sostenible, y teniendo en cuenta que cada vez hay una mayor demanda de proteínas.

Pues tenemos una solución. Ahora solo falta a que cada uno de nosotros, tomemos conciencia de ello y apostemos por el consumo de este tipo de alimentos.

Una StartUp espa√Īola, Foods for Tomorrow, del joven emprendedor Marc Coloma, ha creado un alimento que se llama Heura (huera significa hiedra en catal√°n y hiedra en castellano es el nombre de una planta muy popular que crece en cualquier lugar). 

Pero volviendo a nuestro tema de hoy. 

Crear el alimento Heura fue posible gracias a una tecnolog√≠a que permite la creaci√≥n de una nueva generaci√≥n de prote√≠nas vegetales. Heura es el producto sucesor de la carne y est√° elaborado con agua, concentrado de soja, aceite de girasol, sal, aroma y especias. 

Es sencillo para el consumidor usar esta carne vegetal en forma de bocados, tiras o tacos, porque solo hace falta saltearlos, ya que vienen marinados y precocinados. En su página web dicen así: el 100% de las personas que prueban Heura creen que comen carne. Y lo dicen con tanta seguridad, porque antes de lanzar un nuevo producto, p.ej, albóndigas de carne vegetal, realizan un test y el dicho test tiene que dar el siguiente resultado: que todas las personas testadas pienses que han comido carne.

 Y yo me uno a ellos, porque he probado estas alb√≥ndigas de carne vegetal y te aseguro que saben igual como las alb√≥ndigas hechas de carne animal. 

¬ŅQu√® tal? ¬ŅTe he convencido para que pruebes este producto llamado Heura? Se escribe H-E-U-R-A. Y como la h es muda, decimos -eura

¬°Escribeme y me lo cuentas!

En espa√Īol hay un mont√≥n de expresiones relacionadas con la comida, pero que no son para hablar de la comida, sino su verdadero significado es otro. Y hoy te voy a ense√Īar una de ellas, precisamente con la palabra carne.

La expresi√≥n es: poner toda la carne en el asador. ¬ŅLa conoc√≠as?

Cuando cocinas y pones a asar toda la carne que tengas, pueden pasar dos cosas: que todo salga bien y hay comida para todos o, que salga mal y entonces todos pasaremos hambre. Pues esta expresi√≥n significa la acci√≥n de arriesgar. La palabra arriesgar con doble RR,  hay que pronunciarla haciendo un poco de esfuerzo con la lengua. Te cuento c√≥mo hacerlo f√°cil con un truco en el episodio #21.

Entonces, en los negocios puede pasar algo parecido. Si invertimos todo nuestro dinero en un solo negocio y si nos sale bien, nos haremos ricos, en caso contrario, perdemos todo. Para evitar esta situaci√≥n se debe aplicar una estrategia llamada diversificaci√≥n, es decir, invertir en diferentes negocios, de tal manera que cuando fracasa uno, a√ļn te quedar√°n otros negocios, como fuentes de ingreso.

Así que, ¡nunca pongas toda la carne en el asador! Por precaución.

Y, por √ļltimo, te cuento c√≥mo pronunciar el sonido ere para que suene m√°s natural.

En el podcast anterior, n¬ļ 21, te di un truco como pronunciar mejor la erre espa√Īola. Si a√ļn no lo has escuchado, buscar el episodio 21 o tambi√©n lo puedes ver en YouTube, el video n¬ļ21 con el t√≠tulo: Las 7Rs.

Y en este episodio vamos a practicar el sonido ere

Pronunciamos ere en las palabras que se escriben con una √ļnica R, como, tarta, comer, pera o carne

Es decir, si ves escrita una R y NO es la primera letra de la palabra, se pronuncia ere. Para su correcta pronunciaci√≥n debemos dar un peque√Īo toque con la lengua en el paladar, pero solo uno. Y te puede ayudar este truco. Atento, atenta: el sonido ere se parece al sonido de una D entre vocales en la lengua inglesa, p.ej. cuando intentas decir para en espa√Īol, te puede salir el sonido para, entonces para evitarlo, debes decir pada, y as√≠ se va a entender mejor. 

Otro truco es intercalando una vocal cuando la R aparece en un grupo de consonantes, p.ej.

g+r: tigre, incluimos una E entre GR:  ti-ge-re,

d+r: padre incluimos una E entre DR:  pa-de-re

Con este truco te quiero decir  que no pronuncies una sola R, sino trata de incluir una vocal, en este caso he incluido una  E, p.ej ti-ge-re. Y as√≠ va a sonar m√°s natural y nadie se dar√° cuenta que est√°s incluyendo una vocal. Prueba con estas dos palabras y me lo cuentas si tu ere suena diferente ahora.

Espero que este podcast te haya gustado, tengo m√°s ideas para crear audios sobre temas de la empresa, expresiones, pronunciaci√≥n y, te pido que me apoyes con un comentario o que me escribas para decirme qu√© temas te gustar√≠a escuchar en los futuros audios. 

Me encantar√° leerte.

Si a√ļn no te has suscrito a mi podcast, por favor, hazlo, para que te lleguen notificaciones de los pr√≥ximos episodios porque, pasar de aprendiz al maestro solo se consiguen con la constancia y pr√°ctica.

Nos oímos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 21. 

 Las 7 Rs. ¬ŅQu√© significan estas misteriosas 7Rs? Te voy a desvelar el significado de cada palabra, porque son palabras que las tenemos que incluir en nuestro vocabulario. Y ya no es una opci√≥n, es un deber. Y tambi√©n te contar√©  un truco para pronunciar mejor esta erre espa√Īola.

¬°As√≠ que empezamos! 

Cabecera: Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Career.

Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con el contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional.

¬°Hola! ¬Ņqu√© tal est√°is mis estudiantes de espa√Īol de los negocios?

El verano ha llegado y la pregunta que nos hacemos muchos en estos momentos es: ¬Ņa d√≥nde podemos ir de vacaciones? Yo no tengo a d√≥nde ir. Cada a√Īo viajaba a Polonia y a US para ver mi familia. Pero parece que las fronteras con estos pa√≠ses seguir√°n cerradas por unos meses m√°s, as√≠ que me quedar√© en casa. Que no est√° nada mal.

¬ŅY t√ļ, vas a viajar al extranjero este verano? Escr√≠beme y me lo cuentas.

Bueno, bueno, vamos con el tema de hoy ¬ŅQu√© son las 7Rs?

No s√© si conoces una empresa espa√Īola que se llama Ecoembes. Es una empresa que se dedica al reciclaje de residuos en Espa√Īa. Y las 7Rs es un proyecto suyo para concienciarnos sobre este tema. El verbo concienciar significa adquirir un conocimiento sobre temas sociales o pol√≠ticos.  

Entonces, las 7Rs son siete palabras que empiezan por esta letra y que sirven para ilustrar qué acciones debemos tomar para cambiar nuestro modelo productivo hacia una economía circular.

¬ŅQu√© es una econom√≠a circular? Los seres humanos hemos creado un sistema de econom√≠a lineal. ¬ŅY en qu√© consiste? ¬°Muy sencillo! En crear productos, usarlos y despu√©s desecharlos. En efecto, cada vez que se quiere fabricar un nuevo producto, utilizamos nueva materia prima.

Y eso nos ha llevado a un colapso. Casi a un colapso. Porque nos hundimos en la basura. Por eso es necesario invertir recursos, esfuerzo y tiempo para crear un nuevo sistema, el sistema de economía circular que aprovecha los recursos que ya tenemos.

¬ŅY c√ļal es su objetivo?

Pues la econom√≠a circular tiene como fin √ļltimo la sostenibilidad. La verdad esta palabra sostenibilidad es un poco dif√≠cil de pronunciar. Yo lo hago despacio para no trabarme con esta palabra. 

Entonces, la economía circular se basa en las 7Rr.

 Al final del podcast te contar√© un truco para que la ere espa√Īola no te cueste tanto pronunciarla. Es muy f√°cil. Lo ver√°s.

¬°Vamos a ello!

La primera: Redise√Īar ‚Äď  es innovar para fabricar los envases de siempre, pero ahora utilizando materiales y procesos que sean respetuosos con el medioambiente, por ejemplo, como esta de las bolsas hecha de biopl√°stico, es decir, es una bolsa biodegradable.

La segunda:Reducir ‚Äď consumir menos para generar menos residuos. No quiere decir, que dejemos de comprar, pero cada uno debe reflexionar si necesita tener tantas cosas en su casa.

La tercera: Reutilizar ‚Äď es alargar la vida √ļtil del producto o, dicho de otra forma, darle una nueva vida. Este consejo va de manualidades creativas para ni√Īos y ni√Īas en colegios.

La cuarta: Reparar ‚Äď hemos olvidado de esta opci√≥n casi por completo. Nuestro abuelos o padres reparaban todo, desde electrodom√©sticos hasta calcetines, hoy d√≠a no lo hacemos. Antes de tirar, piensa, ¬Ņes posible y rentable repararlo?

La quinta: Renovar ‚Äď este consejo dice as√≠: tratar de actualizar lo antiguo para que pueda volver a servir de nuevo para lo que fue creado. Est√° relacionado con el verbo anterior, renovar.

La sexta: Recuperar ‚Äď recoger materiales que ya han sido utilizados para que vuelvan al proceso productivo y que no est√©n por ah√≠ abandonados en cualquier lugar.

Y la s√©ptima: Reciclar ‚Äď es utilizar residuos como materia prima para fabricar nuevos productos, como el caso de la empresa que fabrica ropa de calidad de desechos, episodio de p√≥dcast n¬ļ 19.

¬ŅQu√© tal? ¬ŅTe ha gustado aprender sobre las 7Rs? Son como las 7 maravillas de ecolog√≠a para un mundo m√°s limpio. Para un en el cual nos gustar√≠a vivir, verdad?

Al comienzo te dije que te ayudar√≠a a pronunciar la erre espa√Īola, as√≠ que vamos a ello.

En espa√Īol hay dos sonidos que se parecen. Existe una erre como la que pronunciamos en la palabra turr√≥n y una ere como la que pronunciamos en pera.

El sonido erre se pronuncia en estos tres casos:

  • Cuando vemos escrita una doble rr la pronunciamos erre, ej tierra
  •  cuando la letra r inicia la palabra, ej. renovar
  •  y tambi√©n cuando aparece una r despu√©s de estas consonantes; n, l, s, 

n + r enredar

l + r alrededor

s + r Israel

Es el sonido más difícil para pronunciar y te podrías ayudar este truco.

La lengua hay que colocar detr√°s de los dientes y tocar la parte de paladar que es m√°s rugosa. Una vez que ah√≠ est√© colocada, la tienes que hacer vibrar. Y te puede ayudar pronunciar una t + r seguidas: trrrrrr , pero muy deprisa: trrr. Trrr, trrrr,. Lo vas repitiendo varias veces y ver√°s que podr√°s pronunciar el sonido erre casi sin darte cuenta y sin esfuerzo. 

En el siguiente podcast te contaré otro truco para pronunciar el sonido con solo una ere para que suene más natural.

Espero que este episodio de hoy te haya gustado, tengo m√°s ideas para crear podcast sobre temas relacionados con empresa y negocios para estudiantes de espa√Īol. As√≠ que te pido que me apoyes con un comentario, me mandes un correo y que veas mi v√≠deo en Youtube, si prefieres aprender con el v√≠deo. En las notas de este programa tienes un link a Youtube. Te invito a que lo veas, ¬Ņok? ¬° Pues ah√≠ nos vemos!

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 20. 

Cuando viaj√© a Zanz√≠bar el pasado mes de diciembre, no pensaba que mis amigos zanzibare√Īos me llevar√≠an a visitar una planta de reciclaje de pl√°stico. Lo reciclan para dar la segunda vida al residuo y limpiar la isla de esta basura. De ah√≠ sale la materia prima para fabricar nuevos productos. Y tambi√©n crean puestos de trabajo.

Una experiencia que, es posible que te va a gustar, tanto si eres viajero, ecologista o estudiante de espa√Īol. ¬°Claro que s√≠!

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¬°Hola! ¬ŅQu√© tal est√°is? Aqu√≠ en Madrid ya estamos en pleno verano y a√ļn sin turistas, por culpa de este virus que parece que no se va ni con el calor. Eso s√≠, ha llegado el calor. Para la semana que viene ya nos est√°n avisando que nos preparemos para unas temperaturas muy altas. El term√≥metro va a subir hasta 40¬ļ en la escala Celsius, lo que equivale a 104 grados en Fahrenheit.

Y ya lo notan las cigarras.  ¬°Como est√°n las cigarras! Sus estridentes chirridos son insoportables. Y es que cuanto m√°s calor hace, m√°s cantan. Esc√ļchalo. Los he grabado con mi m√≥vil hace unos d√≠as en un parque.

¬ŅLos reconoces? Son insectos grandes que se esconden entre hojas en los √°rboles y este ruido lo emiten solo los machos y no lo hacen con la boca, sino con su tripa.

Bueno, vamos a dejar las cigarras en paz, que sigan con sus cantos. Así que paciencia, tanto con el calor como con las cigarras.

Como te adelant√© en el episodio anterior, n√ļmero 19, hoy te iba a hablar sobre mi viaje a Zanz√≠bar. Por cierto, el episodio anterior trata de una empresa que fabrica ropa de desechos. Muy interesante, porque es una empresa que ha apostado por la econom√≠a circular.

 Y el episodio de hoy, tambi√©n en cierto modo, va a tratar de este tema, de la econom√≠a circular.  Un sistema que aprovecha los recursos que ya tenemos y tiene como fin √ļltimo la sostenibilidad.

Pero empecemos por el principio.

¬ŅPorque fui a Zanz√≠bar y cu√°ndo? Fue el pasado diciembre y estuve ah√≠ tres semanas. Como sabr√°s, es una isla que pertenece a Tanzania. Y no fui precisamente de vacaciones. El motivo de mi viaje era participar en un proyecto de voluntariado. Una tarde mis compa√Īeros zanzibari nos organizaron, a todos los voluntarios, una visita a un sitio donde se recicla el pl√°stico. Para llegar ah√≠, tuvimos que tomar dos autobuses y luego andar unos dos kil√≥metros. Pero ese d√≠a no hac√≠a mucho calor, as√≠ que la excursi√≥n era agradable. Mientras and√°bamos por el pueblo, los ni√Īos nos saludaban con el hello, hello, hay muchos ni√Īos en Zanz√≠bar.

En cuanto llegamos a nuestro destino, lo primero que vimos eran monta√Īas de pl√°stico. Es un lugar donde llega el pl√°stico de toda la isla en forma de botellas u otros envases y sale perfectamente empaquetado en sacos para convertirse en nuevos productos. Lo venden a unas empresas que se dedican a fabricar dichos productos, es decir, nuevos envases con el pl√°stico reciclado. Porque hoy d√≠a es posible fabricar toda la gama de envases de pl√°stico reciclado, incluso bandejas que envasan la comida.

Ahí casi todo el proceso de reciclaje es manual. Hay unos 10-15 empleados, la mitad son mujeres. Ellas se dedican a seleccionar el plástico. Esta tarea del proceso es muy importante. Porque cuanto más puro es el plástico reciclado, más valor tiene en el mercado. El plástico de color blanco es el más valorado.

Por tanto, los envases deben estar limpios, identificados y seleccionados por el tipo del pl√°stico y color, sin etiquetas o adhesivos, y sin tapones.

¬ŅSab√≠as que el color verde de los tapones de botellas es un problema para el proceso de reciclaje? Por ejemplo, el cart√≥n de leche semidesnatada lleva puesto el tap√≥n verde. Se ha pedido a los supermercados que lo cambien y que por lo menos que el color sea menos intenso, porque el pigmento verde rebaja el valor el pl√°stico reciclado.

Bueno, seguimos. Estas mujeres est√°n sentadas en frente de estas monta√Īas de pl√°stico y su trabajo es revisar cada envase. Una vez hecho esto, el pl√°stico pasa a ser triturado. Y para ello se utiliza una m√°quina que corta el pl√°stico en peque√Īos trozos. Finalmente, el pl√°stico troceado se envasa en unos grandes sacos que llegan a pesar hasta 70 kilos. Este trabajo lo realizan los hombres porque se requiere un poco m√°s de fuerza. Ya que utilizan grandes palas para prensar el pl√°stico en sacos y para que as√≠ quepa m√°s.E

Este podcast lo puedes también en versión del vídeo en YouTube. Busca mi canal Spanish For Your Career. Y en este podcast te voy a mostrar algunas fotos de esta planta de reciclaje. Así que te invito para que lo veas.

El proceso de reciclaje ser√≠a m√°s sencillo si todos los envases fueron hechos del mismo tipo de pl√°stico, del mismo tipo de pol√≠mero para bote, tarrinas y bandejas. Y este es el reto, que los productos sean dise√Īados para ser reutilizados.

En el siguiente episodio te hablar√© de las 7Rr, que es la base en la econom√≠a circular. Una oportunidad para ti para practicar la ere espa√Īola. ¬°No te lo pierdas! Nos o√≠mos de nuevo en el episodio n√ļmero 21.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

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¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz! 

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 19. 

M√°s de 80.000 millones de prendas de ropa salen de las f√°bricas textiles cada a√Īo en el mundo.

¬ŅY cu√°nta ropa se tira a la basura, de media por persona? En Espa√Īa unos 7 kilos y en Estados Unidos hasta 35 kilos de ropa usada acaba en la basura. Es mucho. Much√≠simo. Cuanta m√°s ropa tiremos, m√°s se fabricar√°. Est√° claro que este modelo creado por grandes marcas como Zara o H&M ya no es sostenible por su alto impacto contaminante sobre el medio ambiente. Pero hoy te traigo una alternativa y te la cuento en menos de 10 minutos.

Cabecera: Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Career.

Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con el contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional.

¬°Hola!, ¬ŅQu√© tal est√°s mi estudiante de espa√Īol de negocios?

Una pregunta para ti y resp√≥ndeme con un S√ć o un NO.

¬ŅUna chaqueta que cuesta 300 ‚ā¨ te parece cara? ¬ŅY si te dijera que esta chaqueta est√° hecha con poli√©ster reciclado de botellas de pl√°stico y algod√≥n org√°nico? Es m√°s. Es una prenda vegana, fabricada sin materiales de origen animal. ¬ŅTe la comprar√≠as?

Si has dicho: No, no me la comprar√≠a, dame una oportunidad para explicarte algo m√°s. Y si has respondido con un S√ć, sin duda, te va a gustar este episodio. Pero, sobre todo, vas a conocer un nuevo vocabulario en espa√Īol en temas de ecolog√≠a y empresa.

¡Así que, empezamos!

A pesar de que los expertos nos avisan de que en pocos a√Īos habr√° m√°s basura que peces en nuestros oc√©anos, el pl√°stico en forma de botellas u otros envases sigue navegando por nuestros mares y nadie sabe bien qu√© hacer con ello. Especialmente el Mar Mediterr√°neo est√° considerado como el m√°s contaminado.

Hay una empresa espa√Īola, Ecoalf, que convierte el pl√°stico en un tejido de alta calidad para fabricar chaquetas, camisetas, pantalones, zapatillas o bolsos. ¬ŅC√≥mo?

Pues gracias a una tecnología novedosa que les permite hacer esta magia; dar una segunda vida al plástico. Pero esta vez lo vamos a llevar puesto.

Llevar puesto es otra forma de decir ‚Äúvestir‚ÄĚ, p.ej. llevar puesta una camiseta, una mascarilla en la cara o llevar puesto un disfraz.

Es evidente que para poder reciclar el plástico de forma correcta y, posteriormente, fabricar el tejido, fue necesario invertir mucho dinero en la tecnología. En I+D. Las siglas I+D es la abreviatura de dos palabras: Investigación y Desarrollo.

Por cierto, hace unos meses, visit√© una empresa que se dedica a reciclar el pl√°stico. Fue durante mi viaje a Zanz√≠bar. Lo tengo que contar con m√°s detalle en alg√ļn episodio, m√°s adelante.

Pero volviendo a nuestro tema, te decía que, gracias a esta inversión en I+D, la empresa Ecoalf ha conseguido reciclar los desechos. Y digo, desechos en general, porque no solo reciclan el plástico, sino también neumáticos, redes de pesca o posos de café. Sí, has oído bien, posos de café.

¬ŅA qu√© es muy interesante? En efecto, lo es. Pero escucha que lo mejor viene ahora.

¬ŅY c√≥mo llega el pl√°stico a la empresa Ecoalf?

Eso se debe a que unos 3000 pescadores de todo el mundo transportan la basura (el pl√°stico) hacia el puerto y la guardan directamente en unos contenedores para que sean recogidos por la empresa Ecoalf. 

En los √ļltimos 10 a√Īos han podido sacar 500 toneladas de basura del mar lo que equivale a 1.102.311 de peso en  libras. Han reciclado 200 millones de botellas de pl√°stico y han desarrollado 300 tejidos reciclados de m√°xima calidad. Tienen sus propias tiendas en Madrid, Barcelona, M√°laga, Berl√≠n, √Āmsterdam y Tokio. Casi la mitad de sus productos se venden fuera de Espa√Īa. Y hacen env√≠os gratuitos a cualquier pa√≠s europeo desde su tienda online. Han creado un hashtag en Instagram: #becausethereisnoplanetB (porque no hay un planeta B) y este es un lema que aparece en algunos modelos de sus camisetas.

El fundador de Ecoalf, Javier Goyeneche, dice que a sus clientes no solo les gusta el dise√Īo de ropa que fabrican, sino tambi√©n la historia que hay detr√°s de esta marca. De alguna manera, esto les permite fidelizar a sus clientes y, un cliente fidelizado, compra una y otra vez.

No conozco a Javier, pero es evidente que es un empresario valiente. Apostar por una empresa sostenible ni es fácil ni es barato, hoy día. Por ejemplo, Ecoalf no puede comprar telas a un proveedor, las tiene que fabricar. Y esto requiere invertir más dinero y más tiempo, lo que repercute en el precio final del producto.

As√≠ que, volvemos a la pregunta inicial. ¬ŅPagar√≠as 300 ‚ā¨ por un abrigo de primera calidad hecho con materiales reciclados? Si al comienzo dijiste que no te lo comprar√≠as, pero ahora, tal vez, cambiaste de opini√≥n, h√°zmelo saber.

En el pr√≥ximo episodio te contar√© sobre mi viaje a una planta de reciclaje de pl√°stico extra√≠do del mar. Y est√° en Zanz√≠bar. Normalmente la gente viaja ah√≠ para disfrutar de sus playas y yo fui para ver monta√Īas de pl√°stico. Bueno, alguna playa he podido ver y hasta ba√Īarme. ¬°No te pierdas el episodio n√ļmero 20!

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Spanish For Your Career, episodio n√ļmero 18.

Hoy te he preparado un tema muy interesante sobre tres empresas Startup de √©xito, una de ellas produce huevos de gallina con sabores. Bueno, los huevos los produce la gallina, como siempre, pero ellos les dan un toque de sabor. ¬ŅHuevos frescos de gallina con sabor a trufa negra? Pues s√≠. Qu√©date conmigo para saber de que manera lo consiguen.

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Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con el contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional.

¬°Hola!, ¬ŅQu√© tal est√°s mi estudiante de espa√Īol de negocios? Bienvenido al podcast en el cual vas a aprender algo m√°s sobre empresas Startup en Espa√Īa. 

Por cierto, si no queremos usar este anglicismo empresa Startup, tenemos una alternativa en la lengua espa√Īola y es empresa emergente.

¬ŅQu√© tal la semana? Espero que todo bien y que este podcast ha llegado a ti en el momento √≥ptimo para que lo escuches con tranquilidad y aprendas algo m√°s de espa√Īol es estos 10 minutos.

Hoy te traigo un tema muy interesante, tres proyectos de √©xito. Sus creadores son emprendedores j√≥venes que han podido montar sus empresas con la ayuda de la fundaci√≥n Lanzadera. En el podcast de la semana pasada, n√ļmero 17, te habl√© de su fundador, Juan Roig, la quinta persona m√°s rica de Espa√Īa. Tanto √©l como su mujer, Hortensia Herrero, han creado programas de mecenazgo para apoyar causas sociales, deportivas y empresariales. Si quieres saber m√°s sobre √©l escucha el podcast n√ļmero 17.

Por cierto, este podcast, Spanish For Your Career, lo puedes escuchar en mi p√°gina web, o en plataformas de p√≥dcasts. Muy f√°cil de encontrarlo. Pero te invito a que vayas a mi casa, es decir, mi p√°gina web, porque ah√≠ tambi√©n vas a encontrar la transcripci√≥n completa. Aprovecho para decirte que, en mi p√°gina web, tambi√©n puedes hacer tu test de nivel de espa√Īol o solicitar una clase de prueba. As√≠ que, te espero, en mi casa.

Y ahora sí, vamos con el tema de hoy. Son proyectos que me han encantado.

Como te dije en podcast anterior, Lanzadera es una aceleradora e incubadora de Startups. Las tres empresas de las que te voy a hablar, ya est√°n facturando y sus productos o servicios han sido validados por el mercado. La expresi√≥n ‚Äúvalidado por el mercado‚ÄĚ quiere decir que han tenido ventas y aceptaci√≥n por parte del consumidor.

Vamos con el primer caso.

  1.     Su nombre es:  Flamingueo, una empresa que dise√Īa y comercializa productos de postureo a trav√©s de internet.

A ver, te lo explico mejor con un ejemplo. Seguro que has visto en Instagram fotos de chicas influencer en una piscina de color azul turquesa y con un flotador en forma de, p.ej. flamenco rosa.  Flamenco rosa es un p√°jaro. Pues esta empresa vende este tipo de flotadores y otros productos, igual de llamativos, para chicas instagramer.

Por cierto, la palabra postureo define una actitud artificial que una persona adopta para presumir en la foto, en el vídeo o en la vida real.

Esta empresa ya empieza expandirse a otros países europeos, como Francia y Alemania. Claro, plataformas como Instagram, les da mucha visibilidad. Ahora están promocionando un flotador en forma de aguacate. Muy chulo.

  1.     El segunda Startup es la empresa Koroko, la primera empresa que produce huevos de gallina de sabores. S√≠, s√≠, has o√≠do bien, huevos de gallina de siempre, pero ahora con sabor a ajo o jam√≥n, trufa negra o queso azul. La forma de conseguir este resultado es transferir el sabor de otros alimentos al huevo fresco por los poros de la c√°scara. Y son huevos de gallinas camperas, es decir, de las que se cr√≠an en libertad y no en estas horribles jaulas. La granja produce unas 6.000 huevos a la hora. Yo tengo ganas de probar unos huevos fritos con sabor a trufa negra, ¬ŅY t√ļ, de qu√© sabor los quieres?
  2.     Y la tercera empresa se llama  OUH LO L√Ä. Suena un poco a la famosa exclamaci√≥n en franc√©s, oh l√° l√°, ¬Ņverdad?

      Pero volviendo a nuestro tema. Esta empresa alquila ropa para mujeres. Y funciona de la siguiente manera. Una vez que la clienta deja sus datos como la talla de ropa que usa, su estilo y sus preferencias, ellos mandan una caja sorpresa con varias prendas de ropa. La clienta las usa durante 2 semanas y despu√©s viene un mensajero a recogerla. Me ha gustado esta idea por tres motivos: 

  • puedes vestir de forma variada y renovar de vestuario cada 2 semanas, 
  • gastas mucho menos dinero en vestuario, porque es un tipo de ropa un poco cara, pero de buena calidad, 
  • no acumulas tanta ropa en tu casa. 

Y este √ļltimo es superimportante. 

¬ŅSab√≠as que la industria textil es el segundo sector que m√°s agua gasta para fabricar toda la ropa del mundo mundial? Tenemos que ser cada vez m√°s conscientes de ello. ¬ŅPara qu√© fabricar tanta ropa, si la podemos compartir? 

De este tema, de innovaci√≥n en el sector textil te voy a hablar en el podcast siguiente, n√ļmero 19; fabricar ropa reciclando la basura, concretamente el pl√°stico. ¬°No te lo pierdas!

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Career.

Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con el contenido valioso que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional.

Podcast 17. ¬ŅQui√©n apoya a los emprendedores en Espa√Īa?

¬°Hola! Bienvenidos al p√≥dcast ¬ŅQu√© tal est√°is? Espero que muy bien. 

Esta semana os traigo un tema muy interesante, una historia de √©xito. Es sobre la quinta persona m√°s rica de Espa√Īa y se llama Juan Roig, el presidente de Mercadona.

¬ŅSi fueras √©l, teniendo una fortuna, un patrimonio valorado en miles de millones de euros, qu√© har√≠as con tu dinero?

Yo lo he pensado muchas veces, y te confieso que durante a√Īos cre√≠a, que tener dinero era igual a tener cosas materiales. En gran medida, eso es cierto. Pero el problema es que uno siempre quiere m√°s y m√°s. Esta obsesi√≥n por poseer, acumular y consumir, a mucha gente les llev√≥ a arruinarse. As√≠ es el ser humano, a veces muy tonto.

Pero, seg√ļn pasan los a√Īos, cada vez comprendo mejor la funci√≥n del dinero en nuestra sociedad. Y te lo voy a explicar a trav√©s de este ejemplo de Juan Roig. Te quer√≠a hablar sobre √©l, porque es importante saber que √©l se compromete con la sociedad. Es el creador de Lanzadera, una aceleradora e incubadora espa√Īola de Start- ups. Por cierto, antes de continuar, dos aclaraciones sobre el vocabulario de negocios:

  1. Start- ups, aunque se usa mucho en espa√Īol este t√©rmino ingl√©s, est√° bien decir que existe en espa√Īol una expresi√≥n alternativa y es empresa emergente. No hace falta usar siempre estos anglicismos.
  2. Lanzadera. La palabra lanzadera viene del verbo lanzar. Si a√ļn te cuesta entender esta palabra, lanzadera, pues imag√≠nate un cohete que hay que transportar desde la Tierra al espacio. Y para ello se utiliza una lanzadera. Un veh√≠culo que es capaz de llegar hasta la √≥rbita. F√≠jate en la direcci√≥n en la que se mueve una lanzadera, es desde abajo hacia arriba. Por tanto, llamar Lanzadera a un proyecto quiere decir que su objetivo es llegar a lo m√°s alto posible o llevarlo a otro nivel, que es una expresi√≥n de moda. Se dice mucho; lleva tu vida al siguiente nivel o lleva tu espa√Īol (o ingl√©s) al siguiente nivel.

 

Por cierto, ahora en mi p√°gina web puedes hacer tu test de nivel. Entra en spanishforyourcareer .com y en el men√ļ de arriba, lo tienes. ¬°Hazlo! 

 

Bueno, continuamos con nuestro pódcast.

Como te dec√≠a, nuestro protagonista de hoy, es una de las cinco personas m√°s ricas de Espa√Īa. Naci√≥ en Valencia hace 70 a√Īos. Y es una persona discreta. Solo aparece una vez al a√Īo en medios. El motivo de su aparici√≥n es la presentaci√≥n anual de los resultados de su compa√Ī√≠a, Mercadona. La mayor cadena de supermercados de Espa√Īa. 

√Čl es su principal propietario, junto a su mujer que es vicepresidenta y sus cuatro hijas. Ellas, posiblemente, ser√°n las herederas del negocio, es decir estar√°n al mando de la empresa. Porque igual como en otras partes del mundo, en Espa√Īa, las grandes fortunas son asuntos de familia.

As√≠ pues, cuando Juan Roig habla, es un acontecimiento social. Porque, aparte de decirnos cu√°ntos millones han ganado y cu√°ntos ha repartido en primas o bonus entre los empleados, comparte ciertas reflexiones que son de inter√©s para los espa√Īoles. Nos habla de su visi√≥n sobre los negocios y la econom√≠a, y por supuesto, de su modelo empresarial, tan exitoso en Espa√Īa. Y ya no solo en Espa√Īa. Hace unos a√Īos se expandieron a Portugal.

El verbo expandir significa hacer que algo ocupe m√°s espacio (como una red de tiendas) o que aumente de tama√Īo (como una mancha) o que se difunda (como una idea).

Es evidente que las personas ricas despiertan nuestro interés, y a menudo envidia. Por eso hay muchas anécdotas sobre Juan Roig. Unas de ellas dice que tiene una obsesión por el ahorro. Cuentan, que su proveedor de aceite de cocina tuvo que cambiar el formato redondo de la botella al cuadrado. Porque el formato cuadrado permite optimizar el espacio en una caja. Sin embargo, con la botella redonda, decía que se transportaba el aire. Es verdad, si colocamos botellas redondas en una caja, verás que queda espacio entre botellas.

Pero vamos a ver c√≥mo invierte su dinero. Al comienzo te coment√© sobre la empresa Lanzadera, que es la aceleradora e incubadora de Start-ups. Y forma parte del proyecto a√ļn m√°s ambicioso, de un gran hub de emprendimiento, Marina de Empresa.

La palabra hub es un anglicismo o t√©rmino ingl√©s (se escribe H-U-B) que tiene su alternativa en espa√Īol y significa el centro o el punto de conexi√≥n. Y como HUB no es palabra espa√Īola, entonces la H s√≠ la tenemos que pronunciar, es decir en este caso la H no es muda.

Como dice el presidente, las empresas deben resolver una necesidad o un problema existente, pero de una forma diferente. Innovadora. Para ello no solo se necesita una buena idea, sino saber ejecutarla correctamente. Es un lugar para emprendedores dispuestos a arriesgar, a comprometerse con la sociedad y apasionados de los negocios. Solo as√≠ se puede cambiar el mundo. Por qu√© lo dem√°s ya est√° inventado. As√≠ habla Juan Roig de su fundaci√≥n creada con el dinero de su patrimonio y al servicio de futuros empresarios.  .

En el siguiente episodio te contar√© sobre unos tres proyectos que pasaron por la incubadora espa√Īola de Start-ups, Lanzadera. Son innovadores y otros divertidos, como accesorios extravagantes para influencer. ¬°No te lo pierdas! Te espero en el episodio 18.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio.

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Career.

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Podcast 16. Nueva aptitud de los aspirantes a un puesto de trabajo. (y no es hablar el chino)

¬°Hola!, ¬ŅC√≥mo est√°s mi estudiante de espa√Īol? ¬ŅHas podido practicar el espa√Īol esta semana? Pues, espero que s√≠. Hoy te traigo especialmente para ti un nuevo episodio de p√≥dcast. Porque si quieres progresar tienes que encontrar un ratito para escuchar el audio, una o dos veces. Y ya sabes, que en mi p√°gina web, Spanish For Your Career,  tienes una transcripci√≥n completa para revisarla las veces que quieras con un nuevo vocabulario del espa√Īol de negocios. 

Antes de entrar en el tema de hoy, que es muy interesante, porque trata de algo nuevo que est√° ocurriendo en el mercado de trabajo, te quer√≠a preguntar algo. ¬ŅHas recibido alguna noticia buena o tal vez mala esta semana? Espero que s√≠, me refiero a las buenas, por supuesto.

Te lo preguntaba, porque yo he tenido dos noticias esta semana; una buena y otra no tan buena. Ya tengo el resultado del test para el diagn√≥stico del coronavirus y, me dice, que estoy bien. Eso quiere decir que el d√≠a que fui a hacerme el test, estaba sana. Pero, por otro lado, el informe se√Īala que no soy inmune. En resumen, que no tengo estos anticuerpos en mi cuerpo. Eso significa dos cosas; que nunca estuve enferma y que tengo que seguir con la gu√≠a de medidas de seguridad para minimizar el riesgo de contagio. En fin, todo sigue igual; mantener la distancia social, el uso de la mascarilla y guantes, el lavado frecuente de manos, evitar tocarse la cara, nariz y ojos. Y creo que ya es todo, que es bastante. Porque llevar la mascarilla en la cara y soportar el calor que ya estamos sufriendo en Madrid, ¬°es un suplicio!

Y ahora s√≠, entramos ya en el tema de hoy. Que est√° relacionado con lo que te he contado sobre mi test. Porque cada vez m√°s ciudadanos cuentan con el resultado del dicho test. A√ļn no son muchos, pero cada vez seremos m√°s.

Y en las √ļltimas semanas en Espa√Īa, algunos aspirantes a un puesto de trabajo, incluyeron la informaci√≥n sobre su inmunidad frente a virus, como una nueva aptitud.

¬ŅT√ļ lo pondr√≠as en tu CV (curriculum vitae) que eres inmune al virus?

Se está produciendo una división, entre los que son inmunes y los que no lo son. Y con esto también se abre un debate sobre:

  1.     ¬ŅEs √©tico pedir este dato al candidato a un puesto de trabajo?
  2.     ¬ŅEl aspirante a un puesto de trabajo deber√≠a incluirlo en su CV?

¬ŅEs una nueva cualidad del trabajador: ser inmune? 

Es curioso, parece ser que hay personas, que están dispuestas a revelar esta información para conseguir un puesto de trabajo. Porque piensan que ser inmune les da una ventaja competitiva en los tiempos que corren. En tiempos de crisis, con un mercado de trabajo precario y el aumento de paro, esto me hace pensar que la lucha por un puesto de trabajo va a ser dura.

Pero, ¬Ņdebemos ser tan transparentes con nuestro estado de salud?

El CV est√° basado en conocimientos, competencias y en otras cualidades de valor que el aspirante aporta al puesto concreto.

Y t√ļ, si fueras un t√©cnico de selecci√≥n de personal, ¬Ņpedir√≠as esta informaci√≥n al candidato? o ¬Ņcrees que se deber√≠a impedir que un candidato lo ponga en CV?

Imaginemos que estamos en una entrevista de trabajo. Yo soy entrevistadora y t√ļ el candidato. Me cuentas que tiene estudios en marketing, un m√°ster, experiencia en tres agencias de publicidad, habla dos idiomas y al final de entrevista yo te pregunto, si eres inmune al virus. ¬ŅC√≥mo reaccionar√≠as? Ser√≠a muy inc√≥modo, ¬Ņverdad? Esto no deber√≠a ser una ventaja sobre otros aspirantes. √Čticamente esta informaci√≥n no se deber√≠a a tener en cuenta para tomar una decisi√≥n. Pero si lo hacen, entonces estamos hablando de una discriminaci√≥n. ¬ŅNo te parece?

No obstante, no olvidemos de ciertas excepciones. Me refiero a profesiones como: cuidadores de personas mayores. La condici√≥n de inmunidad al virus, ser√≠a interesante porque ayudar√≠a a proteger la salud de la persona que trabaja y la que recibe este servicio. 

También el estado de salud es una condición de elección o descarte de un aspirante en profesiones como bombero, policía, soldado, piloto. Y no puedo terminar sin hablar de los aventajados por la genética, como modelos, que son altos y guapos y por eso ganan mucho dinero.

Y para finalizar tres √ļltimas reflexiones.

  1. La  inmunidad frente a virus es una circunstancia aleatoria, que puede ser √ļtil tanto para la para la empresa como para el candidato, pero en ciertas profesiones.
  2. El hecho que el aspirante lo pone en su CV, no tiene ninguna validez. Si la empresa necesita una persona inmune a este virus, antes de contratarla, deberá someterla a un examen médico.
  3.  Tambi√©n existen dudas sobre si la inmunidad es permanente, se decir, si va a durar toda la vida o solo es para esta temporada. Los sabremos m√°s adelante, pero hoy por hoy, los cient√≠ficos no lo tienen claro.

¬ŅQu√© te parece este tema? ¬°Interesante, verdad! ¬ŅHabr√° debate en los pr√≥ximos meses? Cu√©ntamelo en los comentarios, tu opini√≥n ser√° bienvenida.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify o Stitcher. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

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¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

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Podcast 15. Negocios de éxito (muy curiosos)

¬°Hola! ¬ŅC√≥mo est√°s mi estudiante de espa√Īol? ¬ŅY qu√© tal tu semana de trabajo o de cuarentena? En Espa√Īa estamos oyendo mucho lo de la nueva normalidad. ¬ŅQu√© quiere decir eso? Pues que nuestra vida no volver√° a ser igual a la de antes de la pandemia. ¬ŅDe verdad? No lo s√©, lo veremos. Pero hasta que no tengamos una vacuna, es de sentido com√ļn cuidar de nuestra salud, como nunca antes. Y sin poner en peligro a las personas que nos rodean.

Pero ahora sí, disfruta de este audio. Si tienes alguna duda sobre palabras nuevas, verbos o expresiones… no hay problema. Entra en mi página web Spanish For Your Career.com y ahí está disponible la transcripción. Y podrás revisarla las veces que quieras.

Vamos con el episodio de hoy: ideas de negocios que han triunfado en alg√ļn lugar del mundo y las comparto contigo por dos motivos:

  •       Porque me parecen curiosas, escucha este p√≥dcast hasta final y ver√°s que inventos.
  •       Porque vas a aprender un nuevo vocabulario en espa√Īol relacionado con la empresa. Adem√°s en la transcripci√≥n te he marcado en negrita verbos y expresiones con preposiciones y, tambi√©n, combinaciones frecuentes y colocaciones, para que te fijes en estas construcciones gramaticales. ¬Ņok? ¬°Bien!

Y ahora s√≠, nos vamos a meter en el tema de hoy. ¬ŅPensabas que todo estaba ya inventado? ¬°Qu√© va! ¬°Escucha! ¬°Escucha!  Que te vas a sorprender seguro! A m√≠ me han encantado algunas.

Cuando queremos lanzar un negocio, tenemos que tener en cuenta:

  •       detectar las necesidades del mercado
  •       analizar el mercado y sus tendencias
  •       analizar la competencia
  •       conseguir financiaci√≥n

Te voy a hablar sobre 5 proyectos que han sido validados por el mercado. Atento a esta expresi√≥n ‚Äúvalidado por el mercado‚ÄĚ, que quiere decir que un servicio o producto, ha tenido buena aceptaci√≥n por parte de los clientes, lo han comprado e incluso lo han recomendado a sus amigos, familiares o en redes sociales.

Los nombres de estos proyectos est√°n en ingl√©s. Claro, casi todos estos inventos vienen de Estados Unidos. M√°s adelante, te voy a preparar un p√≥dcast sobre proyectos espa√Īoles. Vamos con el primer caso.

  1.     Herbot (Automatic Indoor Gardening Robot). Es un robot que cuida tus plantas. Y no son plantas decorativas de tu sal√≥n, sino las que te dan alimentos. Se utiliza la inteligencia artificial para que los vegetales reciban la cantidad adecuada, tanto de luz como de agua. De esta manera es posible cultivar estos vegetales sin salir de casa. Es una de las soluciones para el cambio clim√°tico. Porque las vamos a poder cultivar en cualquier lugar sin importar el clima, espacio o experiencia. Es suficiente con disponer de un lugar en casa y del Herbot, claro. 
  2.     RentaFriend. Es una empresa que por 10 d√≥lares la hora te alquila un amigo. Cuando te sientes solo o sola, puedes solicitar el servicio de esta empresa y te mandan‚Ķ un amigo. Tambi√©n puedes pedir un amigo para que te ense√Īe la ciudad a la te acabas de mudar, por ejemplo. Quiz√° esta idea no te parece nueva del todo, porque algo parecido ya existe. Pero en este caso se trata de un servicio de alto valor. Es decir, si yo pido que alguien me acompa√Īe a una fiesta, lo que quiero que esta persona se presente adecuadamente vestida para la ocasi√≥n, que me preste atenci√≥n durante la fiesta o que sepa bailar. Un acompa√Īante de lujo. Se entiende la idea, ¬Ņverdad? 
  3.     Get Short Cut. Te explico. ¬ŅQuieres ahorrar dinero en tu pr√≥xima visita a la peluquer√≠a? ¬°Si es as√≠, genial! Porque ahora lo puedes hacer y, basta con apuntarte en una App para pedir la cita en grupo. Y as√≠ pod√©is bajar el precio por el servicio. Es decir; cuantos m√°s se√°is, menos pag√°is. Claro, no nos vamos hacernos ricos ahorrando dinero en esto, pero es curioso, ¬Ņverdad? 
  4.     Riide Electric Bike. Es una empresa que dise√Īa y fabrica bicicletas el√©ctricas. Si quieres, la puedes comprar. Pero es m√°s interesante alquilarlas porque su precio competitivo. Ya que se trata de suscripci√≥n mensual que incluye mantenimiento y un seguro antirrobo. Y por eso la empresa ha triunfado. Porque por 80 d√≥lares al mes, puedes conducir por la ciudad y no te preocupas por el mantenimiento. Creo que nunca lo hab√≠a dicho, pero yo tengo una bici que me lleva a mi oficina todos los d√≠as. Es una bici normal, pero es suficiente. Tenemos que ir cambiando nuestra mentalidad y renunciar a autom√≥viles contaminantes. Para que futuras generaciones no se averg√ľencen de nosotros, hay que cubrir de bicicletas las ciudades.

 

Y ya hemos llegado a la quita y la √ļltima:

  1.     Luna Sleep. Esta me ha encantado. Es una funda inteligente para tu colch√≥n. La conectas al enchufe, es decir, a la luz, y esta se conecta a tu Smartphone autom√°ticamente. La App controla la temperatura de tu cama. Lo maravilloso es que te permite calentar la cama antes de que te vayas a dormir. ¬ŅSabes que la temperatura es importante para que tengas un sue√Īo placentero? Lo ideal es dormir en una habitaci√≥n entre los 15 y los 19 grados. Adem√°s, la App controla tu respiraci√≥n y tu patr√≥n de sue√Īo. Esto es importante para detectar si tienes alg√ļn problema con tu sue√Īo. Pero a m√≠ me gustar√≠a tener una funda para el colch√≥n que pudiera enfriar mi cama en verano. No te imaginas, como esto me aliviar√≠a las calurosas noches de verano en Madrid. A ver si alguien lo invente.

Esto es todo lo que te quer√≠a contar sobre los negocios de √©xito. Recuerda revisar la transcripci√≥n para familiarizarte con nuevos verbos y expresiones de los negocios en espa√Īol.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠ y, ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com. Tambi√©n puedes buscar este podcast en Itunes, Spotify, Stitcher, Google Podcast. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio.

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Podcast 14. La reinvención digital de los seniors.

¬°Hola!, ¬ŅC√≥mo est√°s mi estudiante de espa√Īol? ¬ŅQu√© tal lo llevas? Tanto si a√ļn est√°n en cuarentena, como si ya est√°n trabajando, espero que todo te va bien. Este podcast se graba a mitad de mayo del 2020 y, por desgracia, todav√≠a medio mundo sigue confinado. De nuevo, aqu√≠ estoy con mi p√≥dcast de cada domingo, para que aprendas en los pr√≥ximos 10 minutos, algo m√°s de espa√Īol. Y si al terminar de escuchar este audio, te quedan dudas‚Ķ no hay problema. Entra en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com y ah√≠ tienes el recurso que te faltaba, la transcripci√≥n. Podr√°s revisar tranquilamente las frases que no pudiste entender del audio.

Y ahora sí, vamos con el episodio de hoy: profesiones del futuro, pero que realmente ya están aquí.

¬ŅTe acuerdas qu√© palabras aprend√≠as en tus primeras clases de lengua extranjera? Eran los n√ļmeros, colores y tambi√©n las profesiones, ¬Ņverdad? Hoy d√≠a, algunas de ellas ya no existen, como, zapatero, barbero, afilador, relojero, vendedores de libros o de enciclopedias a domicilio. Algunas sobreviven, pero otras muchas han ido surgiendo en los √ļltimos diez a√Īos. Y a un ritmo vertiginoso. Por cierto, es interesantes esta expresi√≥n ‚Äúa un ritmo vertiginoso‚ÄĚ. Apr√©ndela, porque √ļltimamente todo lo que ocurre en el mundo va a un ritmo vertiginoso, es decir, con mucha rapidez, un ejemplo: las vertiginosas subidas y bajadas de la bolsa de valores.  

Pero seguimos con nuestro tema de hoy. La semana pasada, en el p√≥dcast n¬ļ 13 habl√© de autoempleo. Los mayores de 50 a√Īos tienen una dificultad para encontrar un nuevo puesto de trabajo y eso se debe a su edad. Por tanto, muchos de ellos optan por fundar una empresa, ser aut√≥nomo y autoemplearse. Si no lo has escuchado, lo puedes hacerlo desde mi p√°gina web o en Itunes, Spotify, Stitcher, Google Podcast, o en cualquier otra plataforma dedicada a distribuci√≥n de p√≥dcasts.

Es obvio que las nuevas profesiones están relacionadas con la tecnología. Y también te he hablado, que el punto débil de sénior es precisamente, la tecnología. Pero esto se puede solucionar.

¬ŅC√≥mo los s√©nior podr√≠an crear un negocio relacionado con las nuevas profesiones? ¬ŅC√≥mo podr√≠amos unir su conocimiento, su gran expertise, su know-how con la tecnolog√≠a?

Voy a mencionar algunas de las nuevas profesiones que podr√≠an ser ideales para los s√©nior. Son profesiones que las pueden ejercer solos o con un socio. Porque la posibilidad de asociarse con un nativo digital les ayudar√≠a mucho en el proyecto. La persona que se mueve en el mundo digital como pez en el agua, puede darle un soporte al s√©nior. Es un win-win o ganar ‚Äďganar, en espa√Īol.

Entonces, ¬ŅCu√°les son estas profesiones? Las que considero las m√°s interesantes y cada vez m√°s demandadas son est√°s, y adem√°s, no necesitan mucho dinero para arrancar y para ponerlos en marcha.

  1.     Desarrollo de infoproductos: la palabra infoproducto te debe sonar mucho porque en ingl√©s se dice info product. El producto es la formaci√≥n. Y puede ser muy variada, como, gesti√≥n de empresas, idiomas, hablar en p√ļblico, finanzas, invertir en bolsa, desarrollo personal, etc. El cliente que compra este infoproducto aprende nuevos conocimientos. Son contenidos digitales que se venden gracias a un proceso de venta autom√°tica. Por tanto, cualquier profesional puede crear una formaci√≥n en formato de infoproducto y venderlo. Se necesita un tiempo para prepararlo, pero no hace falta invertir mucho dinero.
  2.     Closer de ventas: otra palabra que te ser√° familiar closer. Es la persona que cierra la venta de un producto de alto valor, de unos 3.000 euros. Vender una formaci√≥n de la que te habl√© en el punto anterior, con un valor alto es dif√≠cil. El cliente no lo compra con un clic. Se necesita una persona que sepa escuchar al cliente, detectar sus dudas y saber vender. Y esa persona es un closer de venta. Se podr√≠a dedicar a esto cualquier persona que ha trabajado como comercial y tiene experiencia en este campo.
  3.     Copywriting: una vez m√°s, tenemos una expresi√≥n del ingl√©s a la que a√ļn no hemos encontrado una palabra equivalente en espa√Īol. Copywriter vive de escribir, pero de escribir para vender. Las empresas que venden online o creadores de infoproductos, deben tener textos que hablen de bondades de sus productos para que los potenciales clientes que visitan sus webs, se conviertan en compradores. Un buen perfil para esta profesi√≥n ser√≠an, por ejemplo, periodistas. 

¬ŅY t√ļ? Si tuvieras que reinventarte, ¬Ņcu√°l de estas tres profesiones elegir√≠as?

Cuéntamelo en los comentarios, será muy interesante conocerte un poco mejor.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

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¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

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Podcast 13. ¬ŅHay vida profesional despu√©s de los 50?

¬°Hola!, ¬Ņc√≥mo est√°s mi estudiante de espa√Īol? ¬ŅC√≥mo te ha ido la semana? Espero que bien. De nuevo, estoy aqu√≠ con mi p√≥dcast, para que aprendas en los pr√≥ximos 10 minutos, algo m√°s de espa√Īol. Y si al terminar de escuchar este audio, te quedan dudas‚Ķ no hay problema. Entra en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com y ah√≠ tienes, la transcripci√≥n. Podr√°s revisar tranquilamente las frases que no pudiste entender del audio.

Y ahora sí, vamos con el episodio de hoy.

 ¬°C√≥mo est√° el mercado de trabajo! Es un desastre. Espero que tengas un empleo. Si no fuera as√≠, tal vez si estudias el espa√Īol, m√°s adelante podr√°s optar por un puesto de trabajo. Las personas que hablan el espa√Īol, ser√°n muy solicitadas. Es el tiempo de tomar acci√≥n y aprender nuevas habilidades. Una de ellas, podr√≠a ser mejorar tu espa√Īol. Pi√©nsatelo bien. Ahora puedes entrar en mi p√°gina web Spanish For Your Career.com y solicitar una clase gratuita. Con unos cuantos clics rellenas el formulario y nos ponemos en contacto. ¬°Te espero!

Bueno, ¬Ņqu√© tenemos hoy?

Pues te traigo una noticia sobre el empleo. Atento, porque puede ser que nos toque vivir esto alg√ļn d√≠a. Se trata de un cambio muy negativo en la vida de un trabajador, como es perder su trabajo. Pero que no cunda el p√°nico, porque algunos lo han convertido en un cambio positivo. Escucha esta frase de una revista: ‚ÄúEl autoempleo crece entre mayores de 50 a√Īos‚ÄĚ.

 ¬ŅPor qu√© crece el autoempleo en este grupo? ¬ŅPorque de repente la gente descubre la vena de emprendedor? Seguro que ya sabes la respuesta.

Aunque cuentan con larga experiencia profesional, han sido expulsados del mercado de trabajo. Esta es la parte negativa. Y la positiva es que se autoemplean. Autoemplearse es montar una empresa para seguir con su carrera y desarrollarse profesionalmente. Normalmente son empresas de solo una persona o como mucho dos o tres, al comienzo. Si al cabo de 1 a√Īos, sobreviven, pueden pensar en ampliar su plantilla. En los √ļltimos 10 a√Īos, el n√ļmero de aut√≥nomos ha aumentado y seg√ļn datos oficiales:

Personas entre 50 y 54 a√Īos: en 18,5%

Personas entre 55 y 59 a√Īos: en 25%

¬ŅHas visto como una situaci√≥n laboral tan dura como ser desplazado e ignorado por su edad, les empuja a buscar soluciones? Han tenido que elegir ‚Äď o me quedo en paro de larga duraci√≥n o monto una empresa ‚Äď y han elegido lo segundo. ¬°Enhorabuena a todos ellos!

A pesar de que han perdido su empleo, hay vida profesional despu√©s de los 50. ¬ŅHas vivido algo parecido o conoces a alguien que le haya pasado esto? Estar√© muy feliz si me lo cuentas en los comentarios en mi p√°gina web.

Por suerte, hay otras empresas que hacen justo lo contrario. ¡Les contratan! Ojo al dato: en 2019, las contrataciones del perfil llamado talento sénior, es decir personas mayores, ha aumentado en 9,8%.

¬ŅY por qu√© integran el talento se√Īor? Pues los responsables de Recurso Humanos de muchas empresas se est√°n dando cuenta que, al contratar solo el personal joven, pierden la competitividad. Los j√≥venes, llamados nativos digitales, aportan habilidades t√©cnicas, pero carecen de experiencia. Por otro lado, el talento s√©nior aporta la capacidad de liderazgo, comunicaci√≥n, experiencia, gesti√≥n emocional y perseverancia. Si, a los j√≥venes, les falta la perseverancia, que es la firmeza y constancia en la manera de ser y de actuar.

¬ŅY qu√© le falta al talento s√©nior? Pues la formaci√≥n en herramientas digitales, precisamente estas habilidades que los j√≥venes las dominan.

Este es el reto de unir el talento junior con talento se√Īor: hard skills con soft skills.

Hard skills son habilidades t√©cnicas del talento junior y soft skills habilidades ‚Äúblandas‚ÄĚ del talento s√©nior como liderazgo, comunicaci√≥n, inteligencia emocional.

La manera m√°s eficaz es crear grupos de mentoring intergeneracionales. Es decir, hacer que unos aprender de otros y viceversa. Un win-win o ganar ‚Äď ganar en espa√Īol.

Yo soy una defensora de la formación continua. Lo aplico a mí misma y es muy reconfortante descubrir cuantas cosas aun soy capaz de aprender.

Espero que haya gustado este episodio, a mí me ha resultado muy interesante hablar de este tema.

Te dejo una selección de palabras o expresiones de este pódcast que creo son importantes a la hora de hablar sobre el empleo y te pueden servir de pauta para tu aprendizaje.

  1.     Vena de emprendedor ‚Äď tener facilidad a hacer algo.
  2.     Autoempleo ‚Äď crear una empresa
  3.     Aut√≥nomo ‚Äď persona que se autoemplea
  4.     Talento joven vs. talento se√Īor ‚Äď dos generaciones de profesionales: j√≥venes y mayores

_________________________________________________________________

Y, por √ļltimo, esta parte no viene en el p√≥dcast, un poco de gram√°tica:

La frase que a continuación te escribo, la puedes decir con diferentes locuciones. Abajo te dejo diferentes opciones: Aunque cuentan con larga experiencia profesional, han sido expulsados del mercado de trabajo.

  • A pesar de que cuentan con una larga experiencia profesional, han sido expulsados del mercado de trabajo.
  • Pese a tener una larga experiencia profesional, han sido expulsados del mercado de trabajo.
  • Por mucha experiencia que tengan, han sido expulsados del mercado de trabajo.
  • ¬°Qu√© pena! Con la experiencia que tienen, han sido expulsados del mercado de trabajo.
  • Aun teniendo larga experiencia profesional, han sido expulsados del mercado de trabajo. 

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

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Podcast 12. ¬ŅVan a quebrar las compa√Ī√≠as a√©reas?

¬°Hola!, ¬Ņc√≥mo est√°s mi estudiante de espa√Īol? ¬ŅC√≥mo te ha ido la semana? ¬°Espero que bien! Hoy, domingo, te traigo un nuevo episodio de mi p√≥dcast y espero que me dedicar√°s unos 10-15 minutos para escucharlo. Te lo he preparado con mucho mimo y cari√Īo. Porque mantener el contacto continuo con la lengua que estudias, es fundamental para progresar. ¬°No lo olvides!

Hoy te voy a contar sobre la crisis gigantesca que sufren las compa√Ī√≠as a√©reas. 

Pero antes te quer√≠a comentar que la semana pasada estuve trabajando mucho en mi p√°gina web. Estaba estudiando Google Analytics, porque no lo conoc√≠a y, por fin, pude aplicar algunas funcionalidades que ofrece esta herramienta de an√°lisis en mi p√°gina web. Aunque tengo que decir que me ha costado aprenderlo. Pero mira, despu√©s de invertir, no s√©, quiz√°s 10 horas, el resultado, por fin, ha llegado. Hay un refr√°n espa√Īol que dice; El que la sigue la consigue, y significa que quien pone los medios necesarios y no se rinde, alcanza el fin que persigue. Este refr√°n es aplicable para todo tipo de casos, para estudiar un idioma, tambi√©n.

Y volviendo a nuestro tema de hoy. ¬ŅTe gusta viajar en primavera? ¬°A m√≠ me encanta! ¬ŅSabes que ten√≠a un viaje planificado para el d√≠a 29 de abril? Como puedes imaginar, no podr√© viajar. Y estaba preocupada porque algunas l√≠neas a√©reas no ofrecen en su web la opci√≥n del reembolso, es decir, la devoluci√≥n total del importe del billete. Estas compa√Ī√≠as tratan de retener el dinero de sus clientes. Es una estrategia para poder sobrevivir en este tiempo de crisis y no quebrar. La compa√Ī√≠a con la que iba a volar, me daba la opci√≥n de elegir otra fecha del viaje o un voucher por el importe del billete. La palabra equivalente a un voucher en espa√Īol, es un vale o una tarjeta o un bono que sirve para adquirir o comprar alg√ļn producto. Por tanto, como te dije, las compa√Ī√≠as no quieren devolver el dinero. Pero por la ley, lo tienen que hacer. El cliente tiene el derecho al reembolso, si decide anular su viaje. Pues estaba reflexionando que hacer con mi billete. Podr√≠a pedir el voucher y viajar m√°s tarde, quiz√° en oto√Īo o en invierno. Pero sabes que, no me siento animada para viajar. Prefiero que me devuelvan el dinero. Porque el futuro de los viajes es muy incierto. El sector tur√≠stico ser√° el √ļltimo en recuperarse de esta crisis.

Bueno, como te dec√≠a, en la p√°gina web, la compa√Ī√≠a no ofrec√≠a el reembolso, entonces les ll√°mame por el tel√©fono. La verdad no ten√≠a mucha esperanza de que alguien me atendiera al otro lado del tel√©fono. Nada m√°s establecer la conexi√≥n, empez√≥ sonar la m√ļsica. Mala se√Īal, pens√©. Pero a los 5 segundo un chico me respondi√≥ pregunt√°ndome que deseaba. ¬°Wow! Casi no me lo pod√≠a creer. Le dije que quer√≠a solicitar el reembolso, por favor. Y el empleado de la compa√Ī√≠a me pregunt√≥ por el n√ļmero de mi reserva y, una vez verificado el estado del vuelo, me confirm√≥ que el vuelo estaba cancelado y, que me devuelven el dinero. As√≠, sin m√°s. Solo me dijo que van a tardar en realizar la transferencia del dinero, porque est√°n bajo m√≠nimos. Estar bajo m√≠nimos significa que tienen poco personal trabajando y, por tanto, todas las solicitudes se gestionan con bastante retraso. Por ejemplo, la compa√Ī√≠a Ryanair, tiene 10 millones de pedidos de reembolso, seg√ļn lo confirm√≥ su presidente, Michael O¬īLeary. No hay duda que otras compa√Ī√≠as deben estar en la misma situaci√≥n. Y todas las compa√Ī√≠as piden ayudas a sus respectivos gobiernos. Es la √ļnica manera de sobrevivir y no quebrar. Porque tienen todos sus aviones aparcados en los aeropuertos. Si sobreviven, ser√° gracias a los rescates estatales. Actualmente los gobiernos de Francia, Italia, Pa√≠ses Bajos, etc. est√°n preparando planes de rescate para sus aerol√≠neas de bandera. Pero hablamos de miles de millones de euros. Y claro, no habr√° ayuda para todos. Otras compa√Ī√≠as, que no podr√°n contar con estos rescates millonarios, van a quebrar antes de que llegue el verano.

 No obstante, sali√≥ una noticia positiva que dice as√≠: ‚Äúlos aviones en China vuelan en el 70 por ciento de las rutas habituales, con una ocupaci√≥n del casi 60 por ciento. Esto quiere decir que estamos volviendo a la normalidad”. Esta es la noticia que he le√≠do en la presa hace unas horas. Volveremos a viajar.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

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Podcast 11. ¬ŅSe puede congelar la econom√≠a como si fuera la comida?

Bienvenido o bienvenida mi estudiante de espa√Īol.

Hoy te voy a contar sobre algo, que nunca antes ha pasado. Tampoco est√° escrito en ning√ļn libro. Y se trata de congelar la econom√≠a. Es una met√°fora. Y te voy a explicar el origen. Una de las cosas que hacemos para optimizar nuestro tiempo que dedicamos a la compra de alimentos, es comprar mucha comida y congelarla. Cuando voy a mi tienda del barrio y compro, p.ej. pescado, pues compro varias piezas. De esta manera tengo suficiente comida para no tener que ir otra vez a comprar al d√≠a siguiente. ¬ŅPero qu√© hacemos con tanta comida fresca? La soluci√≥n: congelarla. Congelar significa guardar algo en la temperatura bajo 0 de la escala Celsius o 32 grados si utilizamos la escala Fahrenheit. Entonces, lo que no voy a comer ahora mismo, lo tengo que salvar. Es decir, abro el congelador de mi nevera y voy metiendo el pescado o la carne en peque√Īas porciones. As√≠ tendr√© la comida congelada para utilizarla m√°s tarde. Y cuando la quiera consumir, lo que tengo que hacer es la sacarla del congelador un d√≠a antes y descongelarla. Listo. F√°cil, ¬Ņverdad? Otra forma de ahorrar el tiempo es comprar la comida ya congelada, la mantienes en tu congelador y cuando tienes hambre, pues la descongelas y la preparas a tu gusto. ¬ŅPero qu√© tiene que ver el hecho de congelar la comida con la econom√≠a?

Pues, te lo he contado todo eso, porque en la prensa espa√Īola se habla mucho de este s√≠mil o met√°fora, de congelar la econom√≠a durante la pandemia. Creo que lo escribi√≥ en un art√≠culo el economista espa√Īol, Luis Garicano.

¬ŅCrees que es tan sencillo congelar la econom√≠a como si fuera comida? No tengo duda que ya sabes la respuesta. No lo es. Y por eso estamos todos tan aterrados. Aterrados como si estuvi√©ramos viendo el fin del mundo que conocemos, en el cual hemos crecido y nos hemos manejado hasta ahora. Porque congelar y descongelar la comida es seguro, es decir, la comida estar√° en perfecto estado para consumirla, pero con la econom√≠a eso no va a pasar. Porque no sabemos cu√°nto tiempo va a durar este par√≥n de actividad. Y cuanto m√°s dure, m√°s da√Īino ser√° para todos. La comida s√≠ la podemos mantener en el congelador, incluso meses, pero la econom√≠a NO.  ¬ŅNo te parece que estamos en un barco que va sin rumbo? Yo a veces lo pienso.

 A estas alturas, ya est√° claro que el impacto econ√≥mico de la pandemia va a ser gigantesco. Me pregunto, ¬Ņlo que vamos a descongelar, una vez tengamos la pandemia controlada, nos servir√° para volver a nuestros trabajos? Otro d√≠a estaba hablando con uno de mis jefes de mi empresa y me dijo que estamos en una situaci√≥n a la que NO nos han preparado. Porque durante mucho tiempo viv√≠amos con la idea equivocada sobre el riesgo, de que todo lo tenemos bajo el control. Que falso era pensar que viv√≠amos en un mundo con riesgos conocidos y controlados, ¬Ņverdad?

Una pregunta para ti sobre el futuro cercano.¬ŅPensabas pasar tus vacaciones en la playa en Espa√Īa este verano? Pues no ser√° posible. Este verano las playas espa√Īolas no se van a llenar de turistas extranjeros buscando el sol, buena comida y diversi√≥n. Y eso es un palo al sector tur√≠stico. Es una expresi√≥n coloquial. Un palo es una pieza de madera o de metal con la puedes hacer varias cosas, podr√≠as romper algo con un palo o con un palo puedes jugar al golf. Por tanto, decir que es un palo a la econom√≠a, significa que est√° afectada de forma negativa, que est√° sufriendo por los da√Īos que recibi√≥. ¬ŅC√≥mo descongelar el sector tur√≠stico? Nadie lo sabe. Viajar ser√° posible, un d√≠a. Confiemos en eso. Quiz√°s dentro de varios meses o incluso de un a√Īo. ¬ŅSer√° m√°s dif√≠cil viajar? S√≠, sin duda. Es posible que tendremos que llevar, a parte de nuestro pasaporte, como siempre, un documento m√°s. La cartilla de salud. A√ļn no sabemos c√≥mo ser√°, pero la idea es tener un documento que nos permitir√≠a a viajar. Pero claro, este documento nos lo tiene que dar el m√©dico, una vez que nos hagan el test y el resultado del test salga negativo. Vamos, que tenemos que estar limpios de coronavirus. En caso contrario, nos toca quedarnos en casa.

Otro tema preocupante de la descongelaci√≥n de la econom√≠a es el tema de desigualdad. Es decir, que no a todos nos afecta este fen√≥meno por igual. Antes se dec√≠a que cuando la econom√≠a de Estados Unidos pillaba un resfriado, estaba acatarrada o constipada, Europa ca√≠a enfermaba de gripe. Y ahora con eso de congelar la econom√≠a, decimos que a unos se le congelar√° un dedo y a otros el brazo entero. Es una met√°fora m√°s. Un pa√≠s que solo ha congelado una parte de su econom√≠a y por poco tiempo, saldr√° r√°pido de la crisis. Sin embargo, otros pa√≠ses, con la econom√≠a sin actividad durante 2 o 3 meses, van a necesitar mucho ayuda para que sus ciudadanos vuelvan a sus puestos de trabajo. 

Ahora nos damos cuenta de lo fabuloso que era lo que teníamos. Ojalá esta pandemia nos sirva de reflexión y empecemos a valorar lo que tenemos a diario.

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Podcast 10. Podcasting en tiempos de pandemia

Bienvenido o bienvenida mi estudiante de espa√Īol

Sabes que me acuerdo perfectamente donde estaba yo el d√≠a 24 de noviembre del 1991 a las 9 de la ma√Īana. S√≠, hace m√°s de 28 a√Īos. Estaba un autob√ļs lleno de gente. Casualmente hab√≠a coincido con una amiga y estuvimos charlando de nuestras cosas. El autob√ļs se acercaba a su parada final en la zona de Avenida de Am√©rica en Madrid, cuando o√≠mos por la radio la noticia que hasta hoy d√≠a, cuando lo recuerdo, se me pone la piel de gallina. El locutor en la radio daba la noticia de que Freddy Mercury hab√≠a fallecido. Han pasado 28 a√Īos y a√ļn lo recuerdo. ¬ŅSabes porque lo tengo tan vivo en mi memoria? Porque cuando pasan cosas que tienen un impacto emocional muy fuerte en nosotros, se quedan en nuestra mente para siempre.

Dime si t√ļ tambi√©n tienes alg√ļn recuerdo que te sigue produciendo escalofr√≠os. Para muchos es la imagen del 11 de septiembre del 2001 de las Torres Gemelas de Nueva York. Qu√© horror.

Estoy segura que tambi√©n voy a recordar para siempre donde estaba cuando se decret√≥ el estado de alarma en Espa√Īa por la pandemia del coronavirus.

Desde que el gobierno anunció que tenemos que estar en nuestras casas, ha pasado apenas una semana. Estoy en Madrid. Confinada en mi casa y me temo que para varias semanas.

He aqu√≠ explicarte que el verbo confinar yo jam√°s hab√≠a utilizado hasta hace unas semanas. Y en los √ļltimos d√≠as no paramos de hablar de ello. Y es posible que t√ļ tampoco.

Este verbo confinar su grafía es muy parecida al verbo equivalente en inglés confine.

¬ŅY t√ļ, tuviste que estar confinado en tu casa por la pandemia? ¬ŅDurante cu√°nto tiempo?

S√© que el gobierno tom√≥ esta decisi√≥n por el bien de todos los ciudadanos, pero es una limitaci√≥n de nuestro derecho a la libre circulaci√≥n. Pero no tenemos elecci√≥n, debemos asumirlo y tratar de llevar el tiempo de cuarentena de la mejor manera posible. Yo he decido desde el primer momento aprovecharlo para leer y estudiar. Por ejemplo, estoy leyendo un libro muy bueno de como emprender y desarrollar negocios online. Su t√≠tulo es En 100 a√Īos todos muertos de Joan Boluda. No s√© qu√© t√≠tulo hubiera elegido el autor si el libro tuviera la versi√≥n en ingl√©s, pero podr√≠a ser algo as√≠: in 100 years all dead.  Impresiona, ¬Ņverdad?

Tambi√©n, aprovecho el tiempo de aislamiento para escribir textos para el podcast. Ya est√°n todos que hasta ahora he podido grabar, en mi p√°gina web spanishforyourcareer.com.  Est√°n ah√≠ para que los escuches cuando quieras. Y si te suscribes, te avisar√© de los nuevos cap√≠tulos.

Con esto te quiero decir, que el tiempo de cuarentena o de retiro, ll√°malo lo como quieras, lo estoy aprovechando a tope. Es importante estar en casa para evitar el contagio por el coronavirus COVID-19. Pero, el hecho de no salir de casa durante tantas semanas, puede tener un efecto negativo en nuestra salud mental. Y eso no lo queremos, ¬Ņverdad? Cuando acabe todo eso, volveremos a las calles, aunque tengamos que ir con la mascarilla puesta todo el d√≠a.

En el podcast anterior, el n√ļmero 9 Teletrabajo en tiempos de pandemia, empec√© buscar el lado bueno de cuarentenar. El teletrabajo es uno de ellos y en este episodio, te he hablado de formaci√≥n online para mantener nuestro cerebro ocupado.

Por cierto, otro verbo que yo nunca había utilizado es cuarentenar. Se forma este verbo a partir del sustantivo cuarentena. Este verbo, cuarentenar, es válido para referirse a la acción de poner en cuarentena un lugar o a una persona.

Y, para terminar, el t√©rmino cuarentena y el n√ļmero cuarenta, 40. Se parecen las dos palabras, ¬Ņverdad? Como te dec√≠a, el sustantivo cuarentena se aplica para referirse a un per√≠odo de tiempo de aislamiento preventivo y no quiere decir que ser√°n 40 d√≠as que se ha de mantener dicho aislamiento. Pueden ser m√°s d√≠as o menos d√≠as, eso depender√° de la autoridad sanitaria.

Pero, sí, el origen del término cuarentena viene del idioma italiano y significa precisamente, cuarenta días.

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Podcast 09. Teletrabajo en tiempos de pandemia
Bienvenido o bienvenida mi estudiante de espa√Īol.
Estos días, me acuerdo más que nunca, de mis abuelos y sus historias de la segunda guerra
mundial, que nos las contaban a mí y a mis hermanos.
¬ŅY t√ļ, tambi√©n tienes estos recuerdos? Si llegaste a conocer a tus abuelos, estoy segura que los
tienes.
Que acontecimientos tan extra√Īos y, sobre todo tan preocupantes, nos ha tocado vivir estas
√ļltimas semanas. La llegada inesperada de la enfermedad del coronavirus.
El nombre de la enfermedad establecido por la Organización Mundial de la Salud es la COVID-
19. Por cierto, también se puede decir el COVID-19. Las dos formas son correctas, es decir,
tanto en masculino como en femenino. Aunque lo preferible es decir la COVID-19, en
femenino.
Y volviendo al prólogo de este podcast.
Si pudiste escuchar las historias contadas por tus abuelos sobre aquellos tiempos tan difíciles,
los tiempos de la segunda guerra mundial o, si te gusta la historia contempor√°nea, entonces
me vas a entender porque he empezado el podcast con esta introducción sobre la segunda
guerra mundial. Pues sí, estamos en una guerra, solo que ahora el enemigo se llama la COVID-
19 y todos los humanos formamos un √ļnico ej√©rcito para ganar esta batalla. Muchos pa√≠ses,
entre otros Espa√Īa, se vieron obligados a decretar el estado de alarma. Es una situaci√≥n que
otorga al gobierno poderes especiales para actuar ante cat√°strofes, epidemias y otros casos
excepcionales.
La Organización Mundial de la Salud, The World Health Organization, finalmente ha calificado
el brote del coronavirus como una pandemia. En la prensa vas a encontrar que algunos
periodistas hablan de pandemia global o pandemia mundial.
¬ŅEs correcto utilizar el sustantivo pandemia acompa√Īado de adjetivos mundial o global?
Pues sí, las dos formas son correctas. Si dices pandemia, ya se entiende que te refieres a una
enfermedad que se ha extendido por muchos países o por el mundo entero. Por otro lado, al
decir pandemia global, lo que hacemos es enfatizar el sustantivo pandemia. El sinónimo de
enfatizar es realzar, acentuar o hacer hincapié.
Obviamente la aparición del virus es algo malo, incluso muy malo para mucha gente. De eso no
quiero hablar. Me gustaría centrarme en este podcast o quizá, en los siguientes también, sobre
las cosas buenas que estamos viviendo ahora mismo. Y en el futuro van a surgir algunas m√°s.
No lo dudes.
Una de las recomendaciones para las empresas del gobierno espa√Īol al decretar el estado de
alarma, fue el teletrabajo. Te leo una frase de la prensa:

¬ęEl Gobierno suspende las clases durante quince d√≠as y recomienda el teletrabajo¬Ľ
Teletrabajo, aunque te puede sonar que son dos palabras: tele y trabajo, pero hay que
escribirlo junto, es decir, es una palabra. Este término describe el trabajo que se realiza desde
un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación para cumplir con las
tareas laborales asignadas, y teletrabajador o teletrabajadora es la persona que realiza su
labor en régimen de teletrabajo.
¬ŅT√ļ eres teletrabajador / teletrabajadora o vas a tu oficina de lunes a viernes?
En Espa√Īa, trabajar desde casa, a√ļn no est√° muy extendido. Seg√ļn algunos informes solo 4 %
de empleados pueden disfrutar de esta opción. Sin embargo, por ejemplo, en Suecia son 30% y
en Francia unos 20%. En Espa√Īa, la mayor√≠a de la empresa son pymes, es decir, microempresas
con hasta 10 trabajadores, empresas peque√Īas hasta 50 trabajadores y empresas medianas,
hasta 250 trabajadores.
Si no conoc√≠as el termino pyme, te explico que pyme es el acr√≥nimo de peque√Īas y mediana
empresa.
En muchas empresas espa√Īolas, a√ļn predomina el presentismo laboral. Es un t√©rmino que
describe el hecho de que el trabajador est√° presente en el lugar de trabajo m√°s horas de las
establecidas por el contrato, en muchos casos por temor a perder el empleo. Te leo una frase
de la prensa:
¬ęLa crisis ha multiplicado el n√ļmero de trabajadores que practican el llamado presentismo
laboral¬Ľ.
El presentismo laboral o presencialismo, no solo no aumenta la productividad del empleado,
sino que es contraproducente. Y lo han demostrado varios estudios.
¬ŅEn tu pa√≠s existe este fen√≥meno de trabajar m√°s horas de las exigidas por la jornada laboral?
Pues como te decía, el presentismo laboral no ayuda a que los empleados trabajen desde casa.
Pero lo curioso de esta crisis por el coronavirus, es que las empresas que no estaban
interesadas en que sus empleados trabajen desde casa, pues ahora lo tienen que hacer.
Quiz√° esto les har√° ver que sus trabajadores trabajan con la misma eficacia, incluso son m√°s
eficientes y más motivados. Además, trabajar desde casa favorece la conciliación familiar.
Esta pandemia puede ser una oportunidad para que surjan cosas positivas.
Cuéntame algo positivo que te haya pasado a raíz de esta pandemia. Tengo mucha curiosidad
de saber cómo te fue en estos tiempos tan difíciles.
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cada día. Nos vemos en el siguiente episodio.

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Podcast 08. Metáfora de la salud mental y la economía. The state of the economy is the state of the mental health.

Bienvenido / bienvenida mi estudiantes de espa√Īol.

Déjame preguntarte algo.

¬ŅHay d√≠as en los que te sientes con poco √°nimo para realizar tareas de tu d√≠a a d√≠a? ¬ŅQuiz√° se generan en tu cabeza pensamientos negativos y aunque sabes que son totalmente falsos, aun as√≠, te hacen sufrir? Pues no eres el √ļnico o la √ļnica. Por cierto, la falta de √°nimo, la otra forma de decirlo con solo una palabra es des√°nimo. Esta palabra des√°nimo se forma con el prefijo negativo des ‚Äď y el sustantivo √°nimo

Para que asimiles mejor la palabra des√°nimo, te leo un fragmento de la presa:

El sentimiento generalizado de fracaso y desánimo, pronto se transformó en energía emprendedora.

Eso es, de las situaciones complicadas surgen ideas interesantes, ¬Ņverdad?

Pues como te dec√≠a al comienzo, el sentimiento de des√°nimo nos toca a todos por igual, en alg√ļn momento de nuestras vidas.

A mí me pasa de vez en cuando. Y sé que es algo normal. Es una situación un poco delicada de nuestra salud mental. Pero no olvides que todo pasa y nada permanece.

Volviendo a nuestro tema de metáforas. En el episodio 7, he hablado de las metáforas de la salud física. Lo puedes escuchar en mi página web spanishforyorcareer.com.

Y hoy hablaré las metáforas de salud mental.

Te vendrá muy bien saber qué palabras se utiliza en estas metáforas.

La palabra que m√°s se repite es:

Depression ‚Äď en espa√Īol depresi√≥n

De hecho, el t√©rmino de La Gran Depresi√≥n hace la referencia a la crisis de los a√Īos 30:

The Great Depression ‚Äď La Gran Depresi√≥n

Aqu√≠ unas frases de la prensa americana con el t√©rmino de DEPRESSION y su traducci√≥n al espa√Īol:

  •       What are the chances of the economy falling into another depression – ¬Ņcu√°les son las probabilidades de que la econom√≠a caiga en otra depresi√≥n?
  •       Bernake said that a ‚Äúdepression‚ÄĚ can be avoided ‚Äď Bernake dijo que se puede evitar una depression. 

Otra palabra que se repite mucho es EST√ćMULO que en ingl√©s significa STIMULUS. Es normal que esta palabra EST√ćMULO se utilice con frecuencia en los art√≠culos sobre la crisis econ√≥mica, porque tambi√©n la usamos mucho cuando nos referimos un paciente que est√° deprimido. Porque este paciente necesita ayuda, necesita est√≠mulos para seguir viviendo con normalidad. Este conjunto de medidas se las llama:

Economic stimulus package Рun paquete de estímulo económico

Ejemplo:

  •       Stimulus plan may not lead to many new jobs ‚Äď el plan de est√≠mulo econ√≥mico no conducir√≠a a la creaci√≥n de muchos empleos nuevos

Todas estas medidas se hacen para calmar a los mercados y a nosotros, ciudadanos. 

¬ŅConoces el verbo calmar?

The Fed¬īs motivation is to calm the markets ‚Äď el objetivo de la Reserva Federal es calmar los mercados

No obstante, a veces no se consigue estimular la economía y la situación está lejos de calma, porque el miedo y el pánico se apodera de todos.

  •       Fear of a recession is also growing ‚Äď tambi√©n est√° creciendo el temor a una recesi√≥n
  •       There have been market panics ‚Äď hubo p√°nico en los mercados
  •       The Fed thinks the problem is a market panics ‚Äď Reserva Federal piensa que el problema es un p√°nico en los mercados

Pero si con estas medidas no se consigue mantener la economía en buena salud, entonces entramos en la siguiente etapa.

Estoy segura de que has o√≠do muchas veces que una persona con problemas mentales sufre o ha sufrido una crisis. Pues esta es otra palabra que se repite una y otra vez, la CRISIS. Por cierto, tanto en ingl√©s como en espa√Īol, esta palabra se escribe igual, aunque la pronunciaci√≥n cambia. Escucha esta frase:

  •       This is the worst economic crisis since the Depression-  esta es la peor crisis econ√≥mica desde la Depresi√≥n (la depresi√≥n se escribe con may√ļscula porque se refiere a la Gran Depresi√≥n de los a√Īos 30)
  •       To solve banking crisis-  para resolver la crisis bancaria 

Hay muchos más sentimientos relacionados con la época de crisis o depresión.

Piensa, ¬ŅQu√© otro s√≠ntoma puede manifestar una persona con el estado de salud mental un poco delicado?

Puede tener una visi√≥n pesimista sobre la vida, ¬Ņverdad?

  •       Pessimistic Outlook – una visi√≥n pesimista
  •       There¬īs lots of gloom ‚Äď hay mucho pesimismo 

Y hay muchos m√°s, pero ya voy a parar aqu√≠, porque ya ser√≠a demasiado, ¬Ņverdad?

Y para terminar una frase con un poco de optimismo:

In the long- term, markets are generally rational ‚Äď a largo plazo, por lo general, los mercados son sensatos.

Por cierto, recuerda:

the long term ‚Äď a largo plazo   / the short- term ‚Äď a corto plazo 

Estos dos episodios sobre las met√°foras de la salud en la econom√≠a, los he grabado inspirada por la situaci√≥n excepcional que estamos viviendo en Espa√Īa por el coronavirus. Espero que cuando los escuches, la crisis que estamos sufriendo actualmente solo ser√° un mal recuerdo. El siguiente episodio lo voy a dedicar a este tema, porque estamos en un momento crucial. Incluso me atrevo a vaticinar que estamos entrando en una nueva era. Y me gustar√≠a compartir mi visi√≥n sobre este tema contigo. Busca el episodio n√ļmero 9. 

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Podcast 07. Met√°fora de la salud f√≠sica en la econom√≠a. The state of the economy is the state of the physical health 

Hay una canci√≥n de la cantante italiana Gigliola Cinquetti, no s√© si lo he pronunciado bien, si hay alg√ļn italiano escuch√°ndolo, que me corrija, por favor. La canci√≥n de la guapa cantante fue muy popular hace muchos a√Īos, quiz√° hace unos 50 a√Īos y dice as√≠:

Tres cosas hay en la vida: salud, dinero y amor

el que tenga estas tres cosas, que le dé gracias a Dios.

Estaba practicando la canci√≥n un poco antes de grabar el podcast, porque me apetec√≠a cantarlo. ¬ŅQu√© tal lo he hecho? Regular, ¬Ņverdad? Lo s√©.

Pero volviendo a nuestro tema.

Hoy quiero hablarte de la salud. La salud es una de las tres razones por las cuales debemos ser agradecidos. Del dinero hablaremos en otro momento y del amor, tal vez, ahora no lo sé.

¬ŅY por qu√© de la salud? Porque en la econom√≠a nos encontramos con un mont√≥n de met√°foras de la salud. El estado de la econom√≠a es un estado de salud, tanto f√≠sica como mental.  Y en este podcast voy a comentar las met√°foras de la salud f√≠sica y el siguiente de la salud mental.

 Tal como te lo dije en otros podcasts, las met√°foras nos ayudan a comprender experiencias, emociones e ideas.

Cuando la economía está creciendo decimos que la economía goza de buena salud. Y hay muchos textos en la prensa con esta expresión, te voy a leer dos:

  1. A pesar de todas las crisis y amenazas que sufre la publicidad, ésta sigue viva y goza de buena salud.

En este caso, la publicidad est√° considerada como un ser vivo que disfruta de buena salud.

  1. ‚ÄúLa econom√≠a espa√Īola goza de buena salud”, dijo el ministro.

Igual como en el caso anterior, el ministro compara el estado de la economía con estado de salud, como si de una persona se tratase.

El verbo gozar es el sinónimo de disfrutar, disponer o beneficiarse, entre otros.

Pero vamos a ver el caso opuesto cuando la economía está enferma.

Piensa un rato. ¬ŅQu√© te pasa cuando tu salud f√≠sica no es √≥ptima?

Pues cuando nos ponemos enfermos nuestros planes se truncan (el verbo truncar es el sinónimo de interrumpir y significa que tienes que parar). En esta situación de una parada obligatoria vamos a hacer varias cosas o acciones. Primero tendremos que guardar el reposo con la esperanza de que pronto se nos pase este mal. Si esto no se soluciona con un poco de reposo, nos vemos forzados a ir al médico y pedirle el diagnóstico. En muchos casos nuestra enfermedad va a requerir que compremos alguna medicina para curarnos, pero en casos más graves, tendríamos que ingresar en un hospital.

Hay muchas metáforas que nos ayudan entender lo que está pasando porque comparan el estado de la economía con el estado de salud. Y esa comparativa ya nos resulta conocida, nos llama atención e interés.

Parece que tenemos m√°s met√°foras en los medios de comunicaci√≥n cuando la econom√≠a no marcha bien, es decir, cuando est√° enferma. Por tanto, a trav√©s de las siguientes met√°foras traducidas desde el ingl√©s, vamos a repasar las palabras que te ser√°n √ļtiles, porque las podr√°s utilizar en los dos campos; tanto si hablas de la salud f√≠sica como si hablas de la econom√≠a.

¬°Vamos a por ello!

Estar√°s de acuerdo conmigo que lo ideal ser√≠a mantener una econom√≠a sana. Y eso depende de varios factores. Uno de ellos son nuestros pol√≠ticos. Te leo la frase, que realmente es una pregunta, primero en ingl√©s y luego en espa√Īol:

Which party is better at keeping the economy healthy ‚Äď¬Ņqu√© partido es mejor a la hora de mantener saludable la econom√≠a?

Quiero que te quedes con esta expresi√≥n: mantener saludable la econom√≠a (keeping the economy healthy) 

Una persona que est√° enferma tiene s√≠ntomas como debilidad, est√° an√©mica, el dolor le hace da√Īo. Entonces vamos a ver las met√°foras con estos s√≠ntomas de enfermedad en los textos de econom√≠a:

  •       Weakness spreading – se extiende la debilidad
  •       Anemic growth ‚Äď el crecimiento an√©mico
  •       High taxes hurt businesses ‚Äď impuestos altos da√Īan (o perjudican) a las empresas

Cuando la economía está enferma necesita medicinas para recuperarse. En estas metáforas los economistas hablan de ello:

  •       A full economic recovery will take time ‚Äď llevar√° tiempo lograr una completa recuperaci√≥n econ√≥mica
  •       Are you seeing the Green shoots of recovery – ¬Ņpueden ver los brotes de la recuperaci√≥n?
  •       The healing process of a deeply wounded banking system ‚Äď el proceso de curaci√≥n de un sistema bancario profundamente herido

 

Cuando la economía se encuentra en una situación difícil y necesita que alguien aplique soluciones urgentes para rescatarla, lo describen de esta manera:

  •       The government¬īs extensive efforts to rescue company ‚Äď los considerables esfuerzos del gobierno para rescatar la compa√Ī√≠a
  •       Road to rescue ‚Äď el camino hacia el rescate

 

Así que recuerda: The state of the economy is the state of the physical health: el estado de la economía es el estado de la salud física.

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

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Podcast 06. Cuando pincha la burbuja en la economía

Bienvenido o bienvenida mi estudiante de espa√Īol. El amor es ciego. ¬ŅConoc√≠as esta met√°fora?

Las met√°foras en la literatura son elementos decorativos. Por ejemplo, decir que El Amor es ciego, significa que la persona enamorada no ve defectos en la persona amada. Es una met√°fora que nos ayuda a expresar nuestra opini√≥n sobre otra persona de forma resumida y visual. ¬ŅEn tu idioma existe una expresi√≥n equivalente al amor es ciego? Probablemente s√≠, porque el concepto de amor es tan universal que ha hecho correr r√≠os de tinta sobre este tema. Te has dado cuenta que acaba de decir otra met√°fora; hacer correr r√≠os de tinta, es equivalente a la expresi√≥n en ingl√©s:  river of ink to flow. Y significa que se ha escrito un mont√≥n de textos sobre el tema. Quiz√°s demasiados.

Pero hablemos mejor de met√°foras en negocios. Estos episodios de podcast sobre el lenguaje metaf√≥rico tienen una doble funci√≥n. Por un lado, quiero ayudarte para que puedas expresar y transmitir tu idea con unas palabras comunes. Y por el otro, ayudarte en la traducci√≥n de algunos t√©rminos del ingl√©s al espa√Īol.

Como la econom√≠a es tan compleja, din√°mica e imprevisible, necesitamos utilizar el lenguaje com√ļn para explicar lo que ocurre en la econom√≠a y las finanzas. Nos ayuda a aclarar y comprender nuevos conceptos a las personas ‚Äúno especialistas‚ÄĚ, que son la mayor√≠a. Por eso las met√°foras son como herramientas para explicar realidades complejas y abstractas del discurso econ√≥mico-financiero. Como dije anteriormente, la econom√≠a es una disciplina abstracta y muy din√°mica. Lo sabr√°s de sobra, aunque no seas economista, ¬Ņverdad? Y cuando utilizamos expresiones metaf√≥ricas creamos imagen visual del concepto que queremos exponer. Establecemos una conexi√≥n entre lo nuevo vs conocido, por tanto, la imagen que acabamos de crear ya nos resulta familiar. Y esto es muy poderoso.

Existe una necesidad de contar lo que sucede en el mundo de los negocios, porque lo ocurre en Wall Street, finalmente nos afecta en nuestra vida diaria. Entre el espa√Īol y el ingl√©s existen muchas similitudes ling√ľ√≠sticas en el campo de met√°foras. Eso se debe a que los dos idiomas tienen el origen com√ļn, el lat√≠n. Pero tambi√©n comparten un sistema econ√≥mico parecido. Y, por √ļltimo, los pa√≠ses como Estados Unidos o Inglaterra tienen mucha importancia en el mercado financiero mundial. Todo lo que ocurre en estos mercados anglosajones, llega a nuestra econom√≠a y tenemos que explicar nuevos t√©rminos para que la mayor√≠a de personas los pueda entender. Por eso, los economistas o periodistas cuando nos aclaran algo complejo, tratan de crear im√°genes en nuestra mente. Por ejemplo, seguro que conocer en ingl√©s el fen√≥meno de bubble, que en espa√Īol se traduce como burbuja.  La m√°s conocida en el a√Īo 2008 era a housing bubble, que significa la burbuja inmobiliaria.

La palabra burbuja describe el fen√≥meno de subida de precio de alg√ļn producto, aunque dichos precios no se corresponden con el valor real del producto. Cuando el precio sube a niveles irracionales, entonces todo se acaba y la burbuja estalla. Es una forma de explicar que estamos a punto de tener un colapso en la econom√≠a.

Te voy a leer un texto real de la prensa. Lo ha dicho un economista espa√Īol Daniel Lacalle. Por favor, presta atenci√≥n a las palabras que voy pronunciar un poco m√°s lento.

Hace unos meses comentaba yo mismo en El Pa√≠s que ¬ęno veo una burbuja (de

crédito) incipiente, creo que está ocurriendo ya. Distinto es lo que tarde en estallar,

aunque haya un ejército de economistas oficiales negándolo, como ocurrió antes, con la

inmobiliaria y otras¬Ľ. La gran burbuja. Sabemos que est√° ah√≠, pero no cu√°ndo pincha.‚ÄĚ

Fíjate como el autor trata de ser muy creativo para describir este concepto y para ello utiliza verbos de acción; estallar y pinchar. Además, el verbo estallar es un término militar y significa explosión. También cuando se refiere a economistas, a un montón de ellos, utiliza el nombre de ejército, que también es un término militar.

Como puedes ver, las metáforas en este texto no se utilizan para embellecerlo. Aprovechan nuestra capacidad de imaginación para informarnos sobre un tema de economía y eso es también muy eficaz en el aprendizaje de otras lenguas.

Te dejo algunas met√°foras de la presa americana y su traducci√≥n en espa√Īol

  •       The housing bubble ‚Äď la burbuja inmobiliaria
  •       The housing bubble started deflating ‚Äď la burbuja inmobiliaria comenz√≥ desinflarse
  •       Bursting housing bubble ‚Äď las explosiones de las burbujas inmobiliarias
  •       The housing bubble was fueled by cheap money ‚Äď la burbuja inmobiliaria se impulsaba con dinero barato

Sí, muchos cayeron en la rampa del dinero barato y luego lo pagaron caro, perdiendo incluso su casa. Pero esto es otro tema.

 

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Podcast 05. El toro y el oso y su relación con El Stock Exchange

Bienvenido / bienvenida mi estudiante de espa√Īol. Hoy quiero hablarte sobre las met√°foras. Las met√°foras es un recurso muy antiguo y ha sido empleado incluso antes de la creaci√≥n de la escritura. Es un modo de transmitir conocimientos de forma directa. Todos conocemos cuentos o relatos tradicionales que pasan de generaci√≥n a generaci√≥n y nos sirven para motivarnos, tomar acciones o nos despiertan cierta curiosidad sobre el tema. Se utilizan mucho en psicolog√≠a, pero tambi√©n son √ļtiles en negocios. Los economistas y periodistas cuando tienen que explicar algunos conceptos t√©cnicos sobre la econom√≠a o finanzas, algo dif√≠ciles de entender, utilizan expresiones metaf√≥ricas. Porque utilizando palabras comunes, se puede explicar conceptos nuevos a personas no especialistas en materia, por ejemplo, en la econom√≠a. As√≠ que, La met√°fora de los negocios, es un mundo interesante por descubrir. Te voy a dar unos ejemplos de met√°foras en ingl√©s (que es el idioma internacional en la econom√≠a y finanzas) y a continuaci√≥n buscaremos su expresi√≥n correspondiente en espa√Īol. Es posible que la met√°fora en ingl√©s ya la conoces, as√≠ que te vendr√° muy bien saber c√≥mo lo dir√≠as en espa√Īol. 

Muchas veces la traducción de la metáfora en el campo de economía puede generar problemas, porque se trata de la traducción especializada. Dicho de otra forma, algunas se traducen literalmente, por tanto, son calcos, y otras necesitan buscar traducciones equivalentes. Voy a explicarte dos de ellas. La primera es The Bull Market y la segunda The Bear Market.

Vamos con la primera: THE BULL MARKET en espa√Īol se traduce como MERCADO EN ALZA. Y quiere decir que la Bolsa de Valores (en ingl√©s Stock Exchange) est√° creciendo, est√° subiendo o est√° en ALZA. Podr√≠amos decir la siguiente frase de esta manera: ‚ÄúWall Street abre al alza‚ÄĚ o ‚ÄúAl cierre, el Dow Jones marc√≥ un alza de 5 puntos¬∑

¬ŅY sabes de d√≥nde viene la expresi√≥n inglesa The Bull Market?

Seguro que has visto en la foto o en persona, si vives o has viajado a Nueva York, la escultura del Toro de Wall Street (Wall Street Bull). El toro est√° en posici√≥n de ataque, y ya sabes que hace el toro con su v√≠ctima: la levanta por los aires. Por tanto, es una escenificaci√≥n del deseo de Wall Street para que el Stock Exchange siempre est√© en alza, siempre est√© arriba. 

¬ŅY qu√© significa The Bear MARKET? Pues se traduce como MERCADO EN BAJA. ¬ŅY qu√© tiene que ver el oso con todo esto? Has visto pel√≠culas o documentales sobre osos, ¬Ņverdad? ¬ŅY recuerdas c√≥mo ataca un oso? Abraza a su v√≠ctima y la tira abajo. Por tanto, cuando la bolsa est√° cayendo y perdiendo su valor, se habla de The bear market, que significa el Mercado en Baja, en espa√Īol. En resumen, en ingl√©s se utiliza la fuerza y la forma en que atacan los animales para expresar conceptos relacionados con el mercado de valores. Pero en espa√Īol utilizamos las palabras arriba y abajo, que describen los movimientos de la bolsa como buenos o malos: arriba es bueno y abajo es malo. Por tanto, la pregunta ser√≠a:

¬ŅC√≥mo va la jornada en Wall Street? ¬ŅVa al alza o a la baja?

Te animo a que busques la respuesta en las noticias de hoy, así podrás asimilar mejor estas nuevas expresiones.

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Podcast 04. ¬ŅPor qu√© no me integro en la empresa espa√Īola?

Bienvenido / bienvenida mi estudiante de espa√Īol. Hoy quiero hablarte sobre el tema del choque cultural. Si has viajado a otro continente, por ejemplo, de Europa a Asia o viceversa, tendr√°s un mont√≥n de an√©cdotas y recuerdos sobre las diferencias que has visto entre las dos culturas, la tuya y del otro. Normalmente esos recuerdos pueden ser divertidos e interesantes, porque est√°s fascinado por lo nuevo, y como el viaje dura de media 2 o 3 semanas, una vez ya en tu casa, vuelves a tu vida normal y todo lo que has vivido en otro pa√≠s, son recuerdos para siempre. Pero qu√© pasa cuando te mudas a otro pa√≠s porque tu empresa te ha destinado a trabajar, por ejemplo, a Espa√Īa en un proyecto o te mudas a Argentina por el amor. ‚ÄúPor el amor‚ÄĚ significa que tomas una decisi√≥n importante en tu vida, porque te has enamorado de una mujer o de un hombre. Por eso algunas personas dejan su pa√≠s natal para ir a vivir al pa√≠s de su pareja.

Bueno, seguimos con nuestro tema de choque cultural.

¬ŅEntonces qu√© ocurre con el choque cultural y por qu√© a algunos les cuesta tanto integrarse en su nueva empresa en el extranjero?  Es porque salimos de nuestra zona de confort, de nuestros h√°bitos de d√≠a a d√≠a, y nos enfrentamos a lo desconocido. ¬Ņy qu√© es lo desconocido en este caso? Pues dir√≠as que en primer lugar la lengua. Correcto. Pero hay m√°s. Tambi√©n son costumbres y normas, gestos, expresiones faciales que son parte de la cultura de una naci√≥n. Por eso, este fen√≥meno se asocia con el sentimiento de la ansiedad o del trauma que puede sufrir una persona, pero no todos reaccionamos de la misma manera. Eso depende de nuestra percepci√≥n de la realidad en la que estamos inmersos. La actitud m√°s apropiada es mostrar el inter√©s, curiosidad e intentar adaptarse a la cultura de la empresa en la que trabajas. Y las reacciones contrarias ser√≠an la ofensa y la hostilidad que van a frenar tu integraci√≥n con el nuevo entorno. Y con mucha probabilidad los nativos pueden responderte de la misma manera, con hostilidad, que significa enemistad, enfrentamiento. Normalmente se entiende que el choque cultural est√° provocado por la persona que viene de otro pa√≠s, como t√ļ o yo, porque desconocemos la cultura, no dominamos el idioma, sin embargo, la actitud de la persona nativa ante un conflicto tambi√©n es importante, ya que puede ayudar a resolver dicho problema, o en caso contrario, complicarlo a√ļn m√°s.

Entonces me preguntar√°s, ¬Ņc√≥mo puedo evitar sufrir la ansiedad en mis primeros meses en nuevo pa√≠s? Para poder superar el choque cultural es necesario amoldarse o adaptarse a nueva situaci√≥n. A lo largo de la jornada laboral se producen situaciones de todo tipo, por tanto, cuantas m√°s habilidades y destrezas tengas para resolverlas, mejores resultados vas a obtener. Te voy a mencionar algunas estrategias para que elijas dos; una f√°cil para ti y otra algo m√°s dif√≠cil. Y que a partir de ma√Īana las pongas en pr√°ctica. Empieza con la que es f√°cil para ti.

Atento, comenzamos:

  1.  Ser realista y pensar que el problema que tienes que resolver es m√°s simple de lo que parece, es decir, no aumentar, no agrandar problemas
  2. Ser optimista, a pesar de que la realidad puede ser muy compleja, todo depende de tu visión
  3. Pensar que los problemas son retos a alcanzar y no obstáculos para amargarte el día
  4. Confiar en ti mismo y en tu capacidad de encontrar una solución, seguro que en el pasado has podido hacerlo más de una vez
  5. En el momento de tensión reconocer que estar nervioso e intentar bajar dicha presión sobre ti mismo
  6. Centrarse en resolver el problema y no en buscar culpables
  7. Buscar apoyo o ayuda en personas m√°s cercanas; amigos, familia, o tu jefe
  8. Prestar atención lo que la gente te cuenta, puede ser que necesita tu ayuda
  9. Utilizar mucho el sentido de humor, ayuda a relativizar o, dicho de otra manera, dar menor importancia a los problemas. Primero respira, luego sonríe y finalmente habla.

Todas estas estrategias te ayudarán a mantenerte, sobre todo, en buena salud, y te aseguro que vas a desarrollar capacidades para afrontar el día a día en tu empresa.

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¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Carrer.

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Podcast 03. 5 cosas que debes saber antes de negociar con espa√Īoles

Bienvenido / bienvenida mi estudiante de espa√Īol. Hoy te quiero hablar de un estudio sobre el tema que a muchos os puede interesar. Sobre todo, a los que alguna vez hab√©is viajado a Espa√Īa para negociar alg√ļn asunto comercial o en breve lo vais a hacer.

¬ŅConoces las peculiaridades culturales en el mundo de la empresa? ¬ŅY las t√©cnicas de negociaci√≥n que te pueden ser √ļtiles a la hora de negociar con espa√Īoles? ¬ŅA que suena interesante? Venga, vamos a verlo. Es un resumen del estudio que se llama Proyecto INES realizado por varios centros docentes en Espa√Īa, Copenhague y Viena.

Las conclusiones son las siguientes y, te las voy a describir en 5 puntos.

La primera es confianza: las relaciones personales en una negociaci√≥n son de igual importancia que el tema de negociaci√≥n. Normalmente se empieza la reuni√≥n con una breve conversaci√≥n m√°s bien informal, sobre vacaciones, familia, alguna curiosidad del sector o un comentario sobre la situaci√≥n econ√≥mica. Y todo eso con un poco de humor para relajar el ambiente. Y despu√©s se empieza a hablar del tema principal de la reuni√≥n. No siempre se llega a acuerdos en la misma sala de reuniones, a veces la negociaci√≥n continua en un restaurante. De hecho, las comidas son una parte importante de la reuni√≥n, donde pueden surgir nuevas ideas o incluso se llegue a un acuerdo final. Obviamente no cada reuni√≥n acaba en un restaurante, porque no siempre hay intenci√≥n de comer juntos o prolongar la reuni√≥n hasta la hora de la comida. Por otro lado, las negociaciones cara a cara son las preferidas por los espa√Īoles. Yo he o√≠do muchas veces a mi jefe decir que va a llamar a tal persona para que venga a la oficina para hablar de un tema en cuesti√≥n. Y normalmente se trata de algo m√°s complicado. Por tanto, √©l prefiere que su proveedor o colaborador se presente en la oficina, aunque realmente podr√≠a llevar a cabo esa conversaci√≥n por el tel√©fono o por videoconferencia.

La segunda es improvisaci√≥n: el informe dice que la improvisaci√≥n es m√°s com√ļn que la planificaci√≥n. Curioso, ¬Ņverdad? Eso quiere decir que las negociaciones pueden tomar un rumbo imprevisto y que los espa√Īoles tienen cierta tendencia a flexibilidad y creatividad. A m√≠ personalmente me parece una estrategia inteligente, pero para socios de otras nacionalidades, esto les puede chocar un poco.

La tercera es personalizaci√≥n: en este punto se describe una caracter√≠stica de la cultura corporativa espa√Īola y la definen como difusa. Eso quiere decir que se mezcla lo laboral con lo personal. Por tanto, hay que tener un poco de cuidado si quieres criticar algo, es mejor decirlo en modo de sugerencia y evitar ir directo al grano, porque puede generar un poco de tensi√≥n. Por ejemplo, dije alguna vez a unos compa√Īeros ‚Äúvais tarde con el informe‚ÄĚ y me respondieron ‚ÄúCuando lo tengamos listo, te lo enviaremos‚ÄĚ. Quiz√° deber√≠a haber dicho:

¬Ņpodr√≠amos tener el informe listo para ma√Īana? Como puedes ver las personas se pueden tomar una cr√≠tica directa de manera personal y eso no es aconsejable.

La cuarta es jerarqu√≠a: la toma de decisiones pertenece exclusivamente al director, sobre todo en la peque√Īa y mediana empresa. Es decir, un subordinado no est√° autorizado a negociar. Aqu√≠ quiero matizar un poco, los subordinados s√≠ negocian, pero se tiene que ajustar a los objetivos y la estrategia est√° previamente definida por la direcci√≥n. Realmente, para un empleado que tiene el puesto del mando intermedio, a veces es complicado mantener una buena relaci√≥n entre la direcci√≥n y el socio. Porque est√°n en el medio y cuando las cosas no van bien, tienen que manejar la situaci√≥n con aut√©ntica maestr√≠a para tener contentas las dos partes.

Y la √ļltima, la quinta, es el factor tiempo: el informe dice que la impuntualidad es m√°s com√ļn que en otros pa√≠ses europeos, tambi√©n los retrasos en el cumplimiento de las fechas establecidas y NO respetar el turno de palabra. Estos tres factores se producen con m√°s frecuencia que en otras culturas. Personalmente estoy acostumbrada a ello, pero durante un tiempo estaba algo molesta cuando la gente me interrump√≠a y no me dejaba hablar. El truco para conseguir el turno de palabra es estar atento y aprovechar el momento del despiste de colega, por ejemplo, cuando consulta sus notas o cuando toma el aire para respirar, entonces entras t√ļ y empiezas a hablar.

Los resultados de este informe son interesantes, porque son la base para analizar los motivos del choque cultural que pueden sufrir profesionales de negocios cuando llegan a Espa√Īa. Pero, una pregunta para los que hab√©is vivido o trabajado en Espa√Īa ¬Ņest√°is de acuerdo con estas 5 caracter√≠sticas culturales o cre√©is que son estereotipos? Aqu√≠ breve explicaci√≥n de la palabra estereotipo. Es una forma de clasificar o encasillas a la gente con caracter√≠sticas generalizadas o simplificadas. Son creencias populares sobre rasgos culturales, en este caso en el mundo de la empresa, que de alguna forma se ha extendido y parece que todo mundo est√° de acuerdo con ellas.

Y de ello también hablaremos en los próximos episodios.

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Podcast 02. ¬ŅEL PROFESOR NATIVO SIEMPRE ES EL MEJOR?

Bienvenido o bienvenida mi estudiante de espa√Īol.

¬ŅEst√°s pensando contratar un profesor de espa√Īol para que te ayude con tu espa√Īol y para que puedas mostrar todo el potencial que tienes a tus socios hispanohablantes? Pero tienes dudas si es mejor un profesor nativo o uno biling√ľe. T√ļ lo que quieres es conseguir resultados, ¬Ņverdad? Y no perder mucho tiempo en el aprendizaje. Eso est√° claro Parece que predomina la creencia que aprender un idioma con un profesor nativo garantiza que el aprendizaje sea exitoso. D√©jame adivinar. A que t√ļ tambi√©n lo has pensado. Pero, ¬Ņcrees que tienes la raz√≥n? Pues no del todo. Entonces ¬Ņcu√°l es el mejor, el profesor nativo o no nativo?

Hoy quiero mostrarte desde mi propia experiencia, como aprendiz de otros idiomas, que todo depende.

Pero antes, me gustar√≠a comentarte sobre la propia definici√≥n de profesor NO nativo. Algunos profesores han se√Īalado que el t√©rmino NO nativo resulta despectivo al poner la negaci√≥n NO. Porque el NO transmite una sensaci√≥n de carencia o, en este caso, estamos comunicando que el profesor tiene alguna deficiencia o, dicho de otra manera, una falta. Por tanto, se propone utilizar el t√©rmino de usuario nativo de espa√Īol para un profesor nativo y para uno no nativo, usuario competente de espa√Īol. ¬ŅQu√© te parece? Para mi suena mejor. Porque tanto t√ļ como yo, somos usuarios competentes de espa√Īol. Apr√©ndete esta definici√≥n. Te va a empoderar. Conf√≠a en m√≠. Pero vamos a ver en detalle este tema.

Hoy en d√≠a, el objetivo del aprendizaje de la lengua extranjera no es llegar a tener un nivel ling√ľ√≠stico equivalente al de un nativo, ni comportarse como un nativo. Se trata m√°s bien, de ense√Īar el idioma seg√ļn las necesidades de cada alumno y de su entorno. Por ejemplo, si alguien quiere aprender el espa√Īol porque su sue√Īo es recorrer los pa√≠ses de Am√©rica Latina, entonces va a querer aprender el idioma para viajar. Y t√ļ, que trabajas en una empresa y utilizas el espa√Īol a diario con tus clientes, estar√°s interesado en aprender el espa√Īol con fines comerciales. ¬ŅVerdad? Seguimos. 

¬ŅY cu√°l es el mejor? La respuesta no es f√°cil porque depende de varios factores, como te dije antes. Depende del tipo de profesor y del tipo de alumno. Por ejemplo, para alumnos con un nivel inicial es mejor un profesor biling√ľe. Porque la comunicaci√≥n es m√°s fluida y genera menos frustraci√≥n en el alumno. Pero en otros casos, puede ser m√°s apropiado tener un profesor nativo. Tal vez en tu caso, que tienes ya un nivel de espa√Īol medio y est√°s buscando ayuda para aprender el espa√Īol enfocado en la empresa, comercio o negocios. Pero tambi√©n debes saber que un profesor nativo, no siempre te va a aportar las herramientas necesarias para desenvolverse en estas situaciones de empresa, porque √©l nunca ha trabajado con empresarios, comerciales o clientes. Debes ser realista y no exigir demasiado a tu profesor nativo.

Pero veamos que nos dicen algunos estudios sobre este tema. 

Te voy a hablar de un estudio realizado por una profesora en estudiantes en la Universidad Complutense de Madrid. El tema de estudio trataba sobre la preferencia que tienen los estudiantes a la hora de elegir un profesor de lengua extranjera, es decir, ¬Ņcon quien prefiero aprender el idioma, con el nativo o con el no nativo?, o, dicho de otra forma, con el usuario nativo de espa√Īol o con el usuario competente de espa√Īol. 

¬ŅY qu√© nos dice el informe?

Que la mayor√≠a de estudiantes cree que es mejor tener un profesor nativo. Aunque son conscientes que solo por ir a la academia donde un nativo les ense√Īa la lengua, no van a aprender m√°s. Pero eligen un nativo, porque consideran que conoce mejor la lengua y la cultura, sin embargo, dan menos importancia a la metodolog√≠a y la experiencia del profesor.

¬ŅNo te parece que este pensamiento es un poco incoherente? Incoherente significa opuesto, contrario o absurdo.

Creo que no solo es incoherente, sino tambi√©n un poco injusto, porque no existe diferencia y, si la hay, es muy poca, en el conocimiento de la lengua entre un nativo y no nativo. Sin embargo, el conocimiento del m√©todo de ense√Īanza y la experiencia, s√≠, diferencia a los dos modelos de docentes.

Los profesores biling√ľes dominamos las dos lenguas a la perfecci√≥n, pero no nos dormimos en los laureles. Dormirse en los laureles significa, seg√ļn el diccionario de la RAE descuidarse o abandonarse en la actividad emprendida, confiando en los √©xitos que ha logrado‚ÄĚ, es decir, que despu√©s de haber conseguido alg√ļn √©xito, nos relajamos, ya no nos esforzamos m√°s porque pretendemos que siempre se nos valore y se nos recuerde por lo buenos que fuimos. 

As√≠ que, como te dec√≠a, no nos dormimos en los laureles, porque nuestra meta es ser modelo de usuario competente de espa√Īol para nuestros estudiantes. Por eso, seguimos con nuestra formaci√≥n e investigaci√≥n para ser cada vez m√°s competentes y, el simple hecho de que nosotros fuimos aprendientes de esta lengua, a muchos os servir√° de gran est√≠mulo de motivaci√≥n para continuar. Y vuelvo a insistir, el objetivo del aprendizaje de una lengua no es hablar como los nativos. Estamos aqu√≠ para ayudaros en la superaci√≥n de retos de las diferencias culturales. Yo pienso en la lengua espa√Īola, comunico con mayor espontaneidad y fluidez y, con menor esfuerzo que en la lengua materna. Y eso nos hace √ļnicos.

Como profesora biling√ľe, para m√≠ es supergratificante poder transmitir mis conocimientos, ayudar a personas que quieren aprender y ofrecer lo que buscan.

¬ŅQu√© te parece lo que te acaba de contar? Si hasta ahora no tuviste nunca una oportunidad de estudiar con un profesor No nativo, quiz√°s ha llegado el momento de probarlo. 

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠, y ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscr√≠bete a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio. 

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

Esto es un podcast sobre la Lengua espa√Īola en el √°mbito  empresarial y est√°s escuchando Spanish For Your Career.

Un podcast en el que hablaremos sobre el espa√Īol de negocios y la cultura empresarial. Disfruta de breves episodios con el contenido valioso, que te ayudar√°n a mejorar tu espa√Īol y dar el impulso a tu carrera profesional.

Podcast 01.Presentación

Bienvenido / bienvenida el estudiante de espa√Īol. Si llegaste a mi podcast, supongo que tienes unas necesidades concretas y espec√≠ficas para aprender la lengua. Porque la necesitas en tu trabajo. Hoy m√°s que nunca, con 580 millones de hispanohablantes en el mundo, ¬Ņno crees que ha llegado la hora de dominar tu espa√Īol y multiplicar tus oportunidades laborales? As√≠ que, qu√©date conmigo y, ¬°comenzamos!

¬°Hola! Soy Beata, y esta es mi historia de porque comenc√© este podcast. Hace 20 a√Īos empec√© trabajar en una empresa espa√Īola del sector de comercio. Ten√≠a conocimientos de espa√Īol a nivel medio, ya que mi lengua materna es el polaco. Era suficiente para empezar, pero mi conocimiento del entorno laboral en el cual ten√≠a que trabajar, era m√≠nimo. Yo no sab√≠a nada sobre este mundo de oficina. Unos a√Īos m√°s tarde y, gracias a mi pasi√≥n por los idiomas, me he formado como profesora de espa√Īol para extranjeros. Y he decido unir los dos conocimientos para crear un podcast y compartirlo contigo.

Si est√°s aprendiendo el espa√Īol para tu trabajo, est√©s donde est√©s, o tu empresa te va a enviar a Espa√Īa por negocios, este podcast es para ti. No solo vas a aprender cada d√≠a algo m√°s escuchando este podcast, pero sobre todo vas a empezar a sentirte cada d√≠a m√°s c√≥modo con tu espa√Īol. 

Seamos sinceros. A la hora de trabajar con espa√Īoles, te ser√° muy √ļtil y beneficioso, aprender relacionarse con ellos. Por tanto, debes saber los aspectos culturales de la comunidad profesional en la que te encuentras. As√≠ podr√°s llevar a cabo tu trabajo de forma eficaz y sin sufrir malentendidos. Lo que ll√°manos la Cultura Corporativa. Deber√≠as aprenderla, y claro, respetarla. Es fundamental si quieres gestionar el d√≠a a d√≠a en tu trabajo.

Pero a√ļn hay m√°s. Tu √©xito en el aprendizaje de otro idioma depende de tu motivaci√≥n, eso quiz√°s ya lo sabes. Pero hagamos un repaso de tu caso particular. Resp√≥ndete, por favor, a estas tres preguntas.

¬ŅPara qu√© necesito aprender el espa√Īol?

¬ŅCon qui√©n usar√© el idioma?

¬ŅEn qu√© situaciones utilizar√© el lenguaje?

¬ŅLo tienes? ¬°Muy Bien! Entonces escr√≠beme tus respuestas, por favor. Continuamos.

Las necesidades que tiene un estudiante son la base, es la informaci√≥n m√°s valiosa para un profesor. Como ya sabes, hoy d√≠a la informaci√≥n es oro. Tambi√©n se dice que el tiempo es oro. ¬ŅConoc√≠as este refr√°n? S√≠, el tiempo es oro porque la vida es breve y el tiempo es uno de los bienes m√°s apreciados. Pero volviendo a nuestro asunto. Si me respondes a estas preguntas por escrito, a parte que me vas a regalar un poco de oro, entre comillas, me ayudar√°s a mejorar este podcast, y as√≠, te ayudar√°s a ti mismo. Como podr√°s imaginar, en ning√ļn caso podr√© ense√Īarte la profesi√≥n, porque t√ļ ya eres un profesional en tu negocio.

Aprecio mucho que hagas un hueco en tu agenda para escuchar este podcast. El formato corto de unos 5 minutos es perfecto para darte unos tips. Estoy segura que te ayudarán a entender mejor a los nativos, y no solo cuando hablan, pero también cuando no hablan. La comunicación no verbal… ¡claro! Que importante es. Lo iré comentando, porque la lengua y la cultura están interconectadas. Es necesario conocer la comunidad en la que se usa esa lengua, sus modos de ser, de actuar y de pensar para entenderlos mejor.

As√≠ que amigo /amiga: ¬°Este es tu momento para empezar a mejorar tu espa√Īol!

Hasta aquí hemos llegado por hoy. Me encantará leer tus comentarios. Significan mucho para mí, así podré darte la información justo la que necesitas y adaptarme a tus preferencias.

Ha sido un placer que me hayas escuchado hasta aqu√≠, y ahora es tu turno de tomar la acci√≥n. Suscribirte a este podcast, deja un comentario o desc√°rgate la transcripci√≥n completa en mi p√°gina web Spanish For Your Career. Qu√© f√°cil te lo pongo, ¬Ņverdad?

Si te ha gustado el contenido, comp√°rtelo con tu compa√Īero / a de trabajo o con tu red social favorita, para que pronto seamos muchos los que estemos aqu√≠ reunidos para aprender m√°s cada d√≠a. Nos vemos en el siguiente episodio 

¬°Disfruta de tu espa√Īol y que seas feliz!

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